「残業時間 上限」を含む質問（12ページ目）

残業時間と出勤日数についてなのですが 外現場の仕事をやっていて雨などで中止になって先月は13日しか出勤してません けど残業時間が50時間になりましたが出勤...

て先月は13日しか出勤してません けど残業時間が50時間になりましたが出勤日数が少ないのですが月の残業上限45時間を超えたので違法になりますか？

残業時間について質問です。 今月ですが、コロナにかかり会社を休んでいました。 月の出勤日数（公休８日、23日出勤予定）が15日と少なくなりましたが、その分...

の出勤日数（公休８日、23日出勤予定）が15日と少なくなりましたが、その分残業時間が少ないとの事で、復帰後、毎日3〜4時間近く残されます。 月45時間の残業はフル出勤者が対象ですか？ それとも病欠、冠婚葬祭等で出勤日数が足りなくなっても対象でしょうか？ 繁忙期ではないので、残業を減らす月ではありますが、フル出勤者より半分の出勤日数で残業時間が上回ったので、納得がいきません。 無駄な残業で、家庭環境も悪化してきており、退職も考えています。

終業時間の直前に仕事を押し付けられます。これってパワハラや嫌がらせではないでしょうか？ 会社の就業時間は9〜18時までです。残業時間の上限もあり、残業時間...

うか？ 会社の就業時間は9〜18時までです。残業時間の上限もあり、残業時間が多い場合は人事から注意されるような仕組みになっています。上司がよく17時半とかに仕事を押し付けてくることがあるので、困っています。会社の人事の方とかに相談しても良いでしょうか？

働き方改革。 残業時間に月間と年間の上限ができました。仕事が減るわけではありませんが、今月はもう上限に達したので残業代がもらえません。 頭にきたので、今月

んが、今月はもう上限に達したので残業代がもらえません。 頭にきたので、今月は終わらなくても帰りま す。働き方改革って大したもんですね。 皆さんの職場はいかがでしょうか？

働き方改革が日本を衰退させていくのではないですか？ 残業時間の上限はもっと高くて良いと思っています。働きたくなくて長時間の残業は良くないと思いますが、この...

良いと思っています。働きたくなくて長時間の残業は良くないと思いますが、この制度のせいで給料が減った人がいるのは間違いありません。働きたい人は働ける制度があれば良いのになと思います。65歳が定年になるそうですが高齢者が増えたところで事業が発展するとでも思ってるのでしょうか？ 無職の60から65歳の人を働かせることで経済が回る原理なのか教えてください

一月の残業時間の上限は45時間ですが、これは、休日出勤も含まれているのでしょうか？

一月の残業時間の上限は45時間ですが、これは、休日出勤も含まれているのでしょうか？

一年間の残業時間の上限を教えてください？

ご回答ありがとうございます。最低基準ですか、調べてみます！ 残業時間に上限があるのですね。それは管理監督者？に該当する場合でも適用されるものですか？ 運送...

のですね。それは管理監督者？に該当する場合でも適用されるものですか？ 運送会社なのですが、お客様のご縁で工場運営の話があり、設備をお借りし、工場長という形で現在働いています。運転手をしていた時は朝3時過ぎに出て夕方17時過ぎに帰るか、そのまま長距離に行くのが当たり前だったので感覚がおかしかったのかもしれません。もし運送会社の残業時間の特別枠？みたいなものに該当していれば上限は45時間ではなくうまくされていることもあり得ますか？ ただ現在2年が経つのですが出勤簿のようなをつけてなく、証明するものがありません。 もし今後辞める予定であれば、これから残しておくべきでしょうか？ チップが低かったので、もう少し渡せるようにしたいのでこの回答をコピーしたものを僕のIDでもう一度質問します。 そちらに回答いただけますか？

残業時間内の休憩について 転職で入った会社ですが、定刻の就業時間が8：00～17：00（休憩1時間）です。 ここまでは問題ないのですが、問題は残業です。 ま

：00（休憩1時間）です。 ここまでは問題ないのですが、問題は残業です。 まず、17：00で就業時間が終わったあと10分の休憩があり、その後2.5時間ごとに10分の休憩があります。 自分的には残業で休憩なんかしないでぶっ続けで作業して早く帰りたいのに、無駄に会社に拘束されて休憩時間は残業代出ないし、腑に落ちません。 これって法律違反ではないのですか？ よろしくお願いします。

うちの職場は36協定で月残業時間の上限が40時間と定められているのですが全社員が40時間の残業で収まらず、50時間60時間それ以上残業をしています。もちろん

40時間の残業で収まらず、50時間60時間それ以上残業をしています。もちろん40時間までは残業代がでるのですが、それ以上はでません。 協定で決まってしまっている以上、責任者に物申しても意味はないでしょうか。 また責任者に物申すとして、何か効果的な方法はないでしょうか？