「残業代 15分単位」を含む質問（12ページ目）

就業規則がない会社についてなのですが、残業八十超え、休憩ない３０分くらいしかない日がある、残業代が１５分単位、休憩中電話対応、休憩中働かされてもお金出ない...

日がある、残業代が１５分単位、休憩中電話対応、休憩中働かされてもお金出ないなど労働基準法に違反をしているのですが、 就業規則がなければこれは合法ですか？

派遣会社から残業代を５分から１５分単位にしていただきたいと打診がありました。 派遣先の正社員が３０分単位で残業をつけているために、派遣先の総務が計算するの...

遣先の正社員が３０分単位で残業をつけているために、派遣先の総務が計算するのが大変ということみたいですが、 それを断りたいと思っています。 「正社員と違って、交通費もボーナスもないのに１５分単位になってしまったら、残業に前向きになれなくなりますし、残業時に時間が気になって集中できなくなる気がします」 というのは理由になっていませんか。

まいばすけっとの面接に先日行ったんですけど、自分が「給料が15分単位で例えば12分で出たら12分の分切り捨てられるのが嫌なんですけど、」と言ったら「どこもそうですよ、

分で出たら12分の分切り捨てられるのが嫌なんですけど、」と言ったら「どこもそうですよ、 普通ですよ切り捨てられます」って言われたんですけど、そんなもんなんですか？ネットで調べても違法としか書いてなくて合法な場合知りたいです。

自分の会社の残業代が30分単位でした発生しません。 タイムカードや書類等を労働基準監督署に持っていけば、対応してくれるでしょうか？

準監督署に持っていけば、対応してくれるでしょうか？

今月残業5.45時間して8177円の支給でした。 先月は残業1.45時間で2489円の支給でした。 私の会社は15分単位で残業代がつきます。 上記を計算す...

9円の支給でした。 私の会社は15分単位で残業代がつきます。 上記を計算すると時給が違うんですがわかる人いますか？無知で申し訳ないです。ご回答いただけるとありがたいです。

当たり前のように勤務時間の15分前に行ってサービス従業。 残業代は15分単位で14分、27分に押しても残業出ず。 正社員でもパートタイムでも。。 ただでさ...

4分、27分に押しても残業出ず。 正社員でもパートタイムでも。。 ただでさえ900円台の時給で安いのに、給与の出ない仕事を1日30分以上させられて、仕事内容だって忙しくて大変でえらいのに給与に見合ってないし休日でも仕事の件でLINEくるし、本当にごめんなさい腹が立ちます。 じゃあ辞めなよって思いますけど、そんな簡単にころころ仕事変えられないし、これまでいった職場のほとんどというか全部、こんな所ばっかりでした。 こういうのって、皆さんどうやって我慢というか、納得しているんですか？ 納得する考え方を教えて頂きたいです。

残業代は1分単位で出さないと違法みたいですが、以下の場合はどうですか？ 「賃金計算期間で合計し、30分未満の端すうがあるときは、15分未満は切り捨て。15...

算期間で合計し、30分未満の端すうがあるときは、15分未満は切り捨て。15分以上は30分に切り上げる。」

残業代について、 高校生でイオン内の店舗にてアルバイトをしています。 働く時間が16:30から21:00なのですが20:30にレジを締めてからではどうして...

16:30から21:00なのですが20:30にレジを締めてからではどうしても21時では終わりません。ベテランの先輩もです。 そこでいつも21:20くらいまで働いているのですが残業代がついていません。そもそもこの場合残業代はつくものなのでしょうか？

残業代五分単位でしかくれないとかクソケチな会社ですよね？タイムカード押す時時間調整しないと勿体無い感じがすごい。24分とかだとあと1分待てばいいとかね。で...

整しないと勿体無い感じがすごい。24分とかだとあと1分待てばいいとかね。でも最近はそれもめんどくせぇと思ってます。

毎日15分単位の残業代計算は労基に訴え出るに値しますか？