ある歯科医院で就職していますがそこの歯科医院のシステム(夫婦で経営)やそこの院長や主任(歯科衛生士)に悩まされる日々です。 今の就職先は実習中に声をかけられ就職を決めました。正直,就職活動に焦っていましたし就職先からの猛烈なアピールもあり,よく考えないまま決めてしまいました。 そこはいくつかの系列の歯科医院を経営しておりスタッフも多いです.その中でも一番忙しい歯科医院に就職したのですが・・・.患者さんの人数の割にはスタッフが足りません. 私はその歯科医院で昨年の12月から働いているのですが,患者さん1日およそ60~70人くらい来るのに歯科医師は今は院長のみで,忙しい故の八つ当たりは半端ありません.人手が足りなくなったのも4月に入って常勤だった歯科医師2名とスタッフも3人ほど一気に辞めたからです,また歯科助手の新人の子もすぐに2人ほど辞めてしまいました。理由は給料が仕事の割に安いことや経営者に対する不信感とのことでした。 やはり.実習でもそうでしたが働きやすい歯科医院には長く勤めているスタッフのかたが多いと思いますが私の医院では長くても3年目くらいでスタッフはほとんど20代前半の人たちばかりです。主任や院長もご機嫌次第では意味不明に怒られる事ばかりです。他のスタッフもそのことで今まで辛い思いをしてきたそうです。 続けることが大事だし,歯科衛生士という職業をもっと魅力的に感じたいと思っているのですが,今の歯科医院で働いていると滅入ってしまい自殺すら考えたことがあります。たまたま同じ系列に就職した友達も一緒にいるのですが,本当にストレスに感じており毎日「辞めたい」いっています。 今も研修中なのですが研修はじめの1ヶ月は休みが日曜のみで毎日1時間の残業で,求人には1ヶ月は週1出勤なんて記載されておらず本当に辛い思いをしました。就職してはじめの方は辛いのは当たり前ですが,入って6ヶ月で辞めてしまっても次の就職に響くだろうしと考えてしまいます・・・。 だからといってどうしたらいいのか分かりません. どうか,皆様からお言葉いただけたら幸いです。
解決済み
す。 やめたい理由は沢山あるのですがこの理由でやめていいのか不安です、皆さんの意見を是非聞かせてください。語彙力が無く伝わらなかったらすみません。。 まず求人票に書かれていることが違っていたことです。ボーナスが2年目から4回出ると書かれていたのにも関わらず何年経っても出ないこと。 先輩にボーナスないの知ってた?と言われた時に1年目はないんですよね?と聞くと違うよーずっとないよと言われ困惑しました。また、院長からも歯には絶対触らせないからと言われたのにこの前仮歯(TEC)作れるようになって同期に言ってたこと。また院長とスタッフの間で仕事をどのように教えるか、歯には触らせない等話がちゃんとされておらず教え方が統一されてないこと 先輩が怖いこと。自分は助手なので法的に出来ないことがあるのですが(レントゲン撮影や印象、歯を触ること)、その人は早く帰りたいのか患者さんが来たら私ができるできない関係なく早く入れてと怒ってきます。私はできる患者さんならすぐ入れるのですが自分が出来ないことをして迷惑かけるならと入れてなかった時に、言われなくても自分から入れて!と怒られました。言い方もとても冷たく、質問をしてもそうすれば?とか自分で考えてと言われます。 また、先輩皆さんのやり方が違く、別の先輩に教えてもらったやり方を違う!と怒られ、それをやっているとこう教えたでしょ!と言われ、すごくやりづらく、どう覚えたらいいのか難しいです。 自分は働くのも好きで高校の時にバイトをしていたのですが朝から夜まで働くのが楽しく感じていたので仕事も楽しく出来ると思っていましたが、今は情緒不安定になり、ちょっとした事で涙が出てしまいます、仕事中にも出てくるのですが我慢してます。 やめたい気持ちでいっぱいで仕事のことを考えると胸がムカムカと苦しい感じです。 私と同期の子が1人いるのですがその子も同じく辞めたいと同じ気持ちです。 長々とすみませんでした。辞めるべきか、続けるべきか皆さんの意見をお願いします。 たった1ヶ月程度で辞めるの良くないと思っているのですがそれでも辞めたいと思ってしまいます。。
して罪悪感があるなどです。 転職活動時に退職理由を聞かれるかと思いますが、このまま言うのはまずいでしょうか。 働いていた前職のことを悪く言うようで印象が良くないですか?
与に関する交渉をしたかったのですが、女性上司に有給に関して時間給与をつけてほしいと言い出せず、辞めた い訳ではなかったのですが、「もっと稼ぎたいので3月末で転職を考えています」と言ってしまいました。 (給与体系は歩合給または最低保障給×勤務時間の多い方を頂いています。 歩合給には不満はありません。ただ、風邪で有給を取っても時間給計算に入らないのだけが不満でした。) 職場には何の不満もなく、辞めたくなかったので、話をして休診日をはさんですぐ撤回、謝罪し、何度も働き続けたい旨を伝えました。 上司からは「ずっといてくれると思ってたから、3月末でと言われて、ずっとっていうのはないんだなと思って覚悟したから、いなくなられたら困るけど、またいつか辞めると言われてると思うと辛いから、3月末で」と言われてしまいました。 本当はずっとずっと上司が医院を閉めるまでいたかったので、自分が悪いのですが、ショックで毎朝起きるのがつらいです。 また、私が上司にショックを受けさせてしまったことも辛いです。 わかりにくい文章で、長文で申し訳ありません。 私が招いた事態なので、 私は受け入れて諦めなきゃいけないということですよね。 いままで休日でも一緒に出かけたり関係が良好だったので、大好きな人に嫌われてしまった。謝罪を受け入れてもらえなかったということですよね。 中傷等は今は辛いので控えて頂きたいです。
ていない患者さんの借りの詰め物を外すという作業をして、 取るはずだった歯の部位を間違えて自費(高額な歯)という歯を少し欠けさせてしまいました。。 当然上司の方からは怒られました。元々9月末までで仕事を辞めようと考えていたのですが、こんな大きなミスをしてしまって医師の方々からも信用を失ってしまって今すぐにでも辞めたいと思ってしまい、退職代行で辞めることを決めたのですが、辞める時に患者さんの歯を欠かさせてしまったことが罪として歯科の方から訴えられてしまうんでしょうか?
院長は 自分の機嫌を顔や声に出すタイプで タバコのニコチンが切れるとイライラし始めます。 忙しい時も患者様への対応が雑になったり そういうのを見ると、自分が当たられているわけでもないのに すごくイライラしてしまいます。 昨日も、歯痛で来院された患者様の麻酔が効きにくく 治療中に泣きそうな声で「痛いです」という言葉に 「痛いけどやらないと仕方ないんですよ」と突き放すような言い方をしているのをアシストサイドから見て、とてもむかっとしました。 昔から、自分が当たられているわけでもないのに 目の前でそういうのを見かけると、カッとなることが多いです。 だからと言って、私が相手に何か言ったりするわけではないですが、1人でイライラして 患者様へ申し訳ない気持ちでいっぱいになり たまに気持ちがごちゃごちゃしてしまうことが多いです。 今まで、パワハラやモラハラなどを受けて 一年で転職することが多く 今の所はパワハラなどはないですが 衛生士が私だけで、あとは受付の人1人と院長という 超少人数でやっているため有給もありません。 そういう院長が患者様への雑な対応を見るたびに、辞めたいなと思ってしまいますが 今以上にいい環境の歯医者があるとは思えないため、 真面目に辞めようと行動に移してはいません。 それでも、院長が患者様への雑な対応を見るたびに むかっとしてしまう、感情のコントロールをどうにかしたいです。 どうしたらいいでしょうか?
すが、面接時に提示してもらった内容(金銭面など)と医師からのパワハラがあり今すぐにでも辞めたいです。 雇用内容には3ヶ月前には辞めると伝えると記載してありましたが、今働いている病院は入ってきた方みんなすぐ飛ぶらしいことを聞いたので(私が1番新人でその上が3年働いている方のみ)私も飛びたいのですが、何も伝えていない状態で退職届や衣類を送付しても大丈夫なものなのでしょうか。 飛んではいけないことはわかりますが、もうあの先生のヒステリックに付き合いきれないです。(患者さんの前でも「いいかげんにしろよ」などブチギレてきます) 今日は何かしら理由をつけて休んでハローワークに行こうと思っています。 知識のある方、教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
で今の職場を辞めるか考えています。 見学をせず決めた医療法人の歯科医院なのですが、求人票との相違が 多い点、院長のやり方考え方についていけません。雇用契約書も交わしていません。 求人票との相違ですが、まず給料が総支給と3万以上違います。基本給19万+手当諸々+通勤手当で総支給24万。これに残業代がつく予定で、面接時も給料は求人票通りですと言っていたのにまず基本給15万。保険等の手当通勤手当残業代すべて合わせて21万でした。 新卒にしては貰えてる方か。と腑に落ちないまま今日まで働いています。 それとスタッフ数。歯科医師常勤1名非常勤2名、歯科衛生士は私入れて常勤3名、非常勤2名、歯科助手が1人 患者数50人/日です。平日土日もやっている歯医者なので歯科衛生士は基本2人。ドクター1人。日によっては2人。 患者数は日に日に増えている一方です。 そして院長は雇われですが診療点数×2=院長の月収なので、急患は痛みがないクリーニング希望の患者でも断りません。時間が経ってこないのが怖い(点数が減るから)。枠が空いていれば付箋に新患受け入れ可能時間って書いてアポ帳に貼ってきたり、今日じゃなくても大丈夫だなと思う主訴の患者さんを枠が空いてないため断ろうとしたらその声を聞いてきて空いてるんだから入れれるでしょ。と入れないと怒ります。え、どこ見て言ってんだ?空いてねーだろーよ。と喉まで出かけますがのみこみます。急患優先して予約の患者さんを待たせて私達が怒られる。カルテだけがどんどん溜まってストレス限界。もう意味がわかりません。資産運用の営業を待合室に呼んで話していたり最近は守銭奴にしか見えず、クソ守銭奴が!と思ってしまいます。 未経験助手が1人同期としていますが、どの治療がどれくらいかかるかが3ヶ月経った今も分からず、ドクター1人の日に除去per処、RCT、CR×2を同じ時間帯に入れてしまうくらいポンコツです。何回注意しても空いてれば入れるものと思ってるのかありえないアポ取りをします。 先輩の衛生士は2人いますが、どちらも母より年上の大ベテラン。技術も知識もスピードも何も叶わないのにその2人と同じ完璧さを求めてきます。出来なくてもアドバイス、ダメ出し一切なくどこがダメだったかもわかりません。 本当に毎日毎日こなすだけの仕事で9:30〜9:00まで働いて帰ったら10時。先日予約数が考えられないくらい入っててこなせるか分からなくなったら辛くて涙が止まらなくて早退しました。明日も仕事と考えると胸がつかえて具合悪くなりそうです。適応障害のような症状も出ています。 入って1ヶ月もしないうちに、忙しさと院長のやり方が嫌で1年半後には辞めようと思ってましたが、年内には辞めよう、来月には辞めよう、今すぐ辞めたいに変わってきています。 7/12に心療内科を受診する予定ですが、そこで何かしらの診断をされたらこれを理由にスパッと辞めれますか? やはり辞めることに少し抵抗があり自分は甘えているだけではないのか?もう少し頑張れるのではないか?と思いますが、出勤すると心がバリバリに壊れそうで胸がしんどくて苦しくなります。 辞めてもいいでしょうか? 辞めることは甘えでしょうか? 愚痴のような質問になってしまい申し訳ないです。
れられないから、できてもバキュームや歯磨きの指導だけだからね」って言われていたのに、 昨日は、今後は印象やレントゲン、麻酔薬塗ったりしてもらうことになると思うからって言われました。面接の時と話が違うし、スタッフ同士の雰囲気がすごく悪くて、完全にやる気がなくなってしまいました。 違法行為はやっている歯医者が多いとは聞きますが、さすがに医療ミスでもしたら怖いです。 もう辞めたいと思いますが、流石に2日目なので言い出しにくいです。 歯医者ってどこもこんな感じなのでしょうか。
っている学生で、大学のOBの先生の紹介で、歯科医院でアルバイトをしています。 そのOBの先生は副院長で、お 母様が院長先生なのですが、副院長のセクハラに悩んでいます。 2年程前からアルバイトを始め、院長先生にも良くしていただき、一回10万円以上するセミナーや講義にもご好意で出席させていただきました。その際、助手と先生がペアになったりするのですが、わたしはいつも副院長先生と一緒でした。セクハラは、そのセミナーから始まりました。具体的には、顎模型が動くから押さえててと言って下半身を触らせたり、耳打ちで下ネタを言ったり言わされたりです。(意味が分からないと言ってもしつこく聞かれました) その後も、診療室で2人になると、彼氏との行為について聞いてきたり、先生は新婚で授かり婚なのですが、セックスレスだから欲求不満などと言ってきたりします。 以前、社員の衛生士さんに相談したのですが、ふざけてるだけじゃない?と言われてしまいました。 院長と副院長は親バカとマザコンといった感じで、副院長が気に入らないスタッフは即クビにされるような感じです。(院長はほぼ出勤していないため、そのスタッフのことをよく知らないのですが、息子の言ったことを鵜呑みにしている) なので、衛生士さんもなにも言えないんだと思います。 私が副院長に直接言えばいいのですが、以前やんわりと言った時に機嫌が悪くなり逆ギレされてしまったので、怖いです。 また、アルバイトをやめようとも思ったのですが、時給やシフトの関係が好条件なので、迷っています。(時給は1300円なのですが、副院長に君はよく働いでくれるからと言われ、半年前から1500円に変わりました) 院長先生には、ずっと前から卒業したらうちで働いて欲しいと言われていて、まだわからないので考えてみますと言っていますが、いままで良くして頂いたのに申し訳ないとも思ってしまいます。 直接体を触られたりはしていないので、今は適当に受け流しています。 私はどうしたらいいでしょうか。皆様のご意見をお聞かせいただけると嬉しいです。
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