、皆の前で怒鳴って叱るタイプの部下の育て方で、だいぶ丸くなったものの以前は部下の胸ぐらを掴んで怒鳴っていたようです。 その後いろいろ話を聞いたりしてフォローはしているようですが、私としては今の時代にそぐわないやり方だなと感じていました。しかしその職場で仕事をするのは夫なので話を聞きつつ、度が過ぎてなければ見守っていました。 ここ数年で夫の部下が数人鬱病になり、退職した人もいます。可愛がって目をかけている部人に限って心を病んでしまうのでやはりパワハラなのではないかと考えています。 さすがに夫も落ち込んでいます。 退職した人は夫のせいではないと言っていたようですが、そりゃ本人にはあなたのせいですとは言えないよね、と内心思ってしまいます。 ここまで話しましたが私は決して夫を責めたいのではなく、味方として助けてあげたいのですが、どうも意見を求められても上手いアドバイスができず困っています。 今まで積み上げてきたキャリアを否定するようなことは言いたくないです、肯定したうえで部下の育て方を変えていきたいです。 皆様のアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いします。
解決済み
!」って言ってみたいです。 そういう状況が多々あって、あーあ、です。 現実には一生言えないんでしょうが。。。
たら助かります。 私は22歳専門卒、入社一年目 総支給が21万5千円位 手取り18万円位←残業込みです。 ボーナス年二回 合計50万位です。 勤務地神戸市 少ないですよね? 皆さんは どれくらいでしょうか?
バイトをしていました。 勤務は計五回ほど もちろん素人の見習いなので 頭数として1人にもならなければ 僕のお客さんなど1人もいません。 その勤務していたホストクラブは 二部営業で朝までの勤務(法的にOKか不明) があり昼間に支障が出るため 辞めたいという意思を告げて退店しました。 その際に 「店は退店を認めない!」 など少し揉めました。 最後に「ウチを辞めるなら他店でホストすることを1年間は禁ずる!誓約書かいただろ!」 と言われました。 確かに入店時にそのようなものに 署名はしました。 質問なのですが、署名をしたということで こういったことは守らなければいけない法的な根拠あるのでしょうか? 夢とか目標があるのでダブルワークは まだ諦めてないのですが 同じ夜の世界でやってることが発覚したらトラブルも起きそうだし 躊躇してます。 ただ、嫌がらせ襲撃などあり得る気もしますが とりあえず守るべきでしょうか?
世間ではホストやキャバクラは、水商売としてあまりいい印象がありませんが、何故偏見されるのかが分かりません。 ホストやキャバクラは、人を楽しい気持ちにさせることができる、ある意味才能がないとできない職種だと思います。疲れを発散する場所ではとして利用するお客さんもいます。誰でもできるような職業ではないと思いますし、相当な努力をしなければ上にもあがれないと思います。私は、ホストやキャバクラをしている人はコミュ力が非常に優れていると思いますし、常に笑顔で相手を楽しませようと努力できるのが、自分には出来ないことだと思うので尊敬しています。一晩で何十万、何百万稼げるのも努力があっての結果だと思います。 何故彼らは、そんなに偏見されてしまうのでしょうか? 教えてくださいm(_ _)m
フルタイムの洋菓子販売のバイトをしています。 5日程働いたのですが、箱詰めやデリケートな商品の扱いな ど、自分には向いていないとわかったので退職したいです。 一生懸命メモして復習したり、作業手順の書類をコピーさせて頂いたり、先輩に質問したりしてますが、元々手先が不器用なため、才能のなさには抗えません。 人手不足なお店のため近々一人シフトがもうあったり、それも悩みです。 社会保険加入ですが、今はまだトレーニング期間だったと思います。 この場合、前もって伝えれば最長で2週間後に退職は可能でしょうか? 今日指導者に話してみようとは思いますが、すごく切り出しにくいです… 真剣に悩んでますのでご回答頂いたら嬉しいです
事が基本でみんなで集まって仕事をするという訳ではないので、話すのも退勤後か出勤前くらいです。年齢層もかなり高め…だと思ってます、みんな私より大人の方が多めで、下手したら祖父母世代の方もいらっしゃいます。そんな中で仕事をしているので当然話すことはあまり無いと思うんですが、話す人がいなくて常に寂しさを感じてしまいます。家族と話してても寂しさは紛らわれなくて、知恵をお借りしたいと思い、質問させていただきました。職場慣れするしかないのでしょうか?寂しさを紛らわせる方法などがあれば教えてくださると幸いです。 長くなりましたが、お力をお借りしたいです。夜遅くに失礼しました。
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