聞きしたいです。 私は社会人になったばかりの者ですが、一ヶ月の食事代が約３万４千円です(朝、松屋で４００円のもの、昼は飲み物とコンビニの弁当６００円、夜は７００円くらい。アバウトに計算すると一日1700円×20で34000です。実家暮らしのため仕事が休みの日の飯は親の拗ねをかじってます↓) 給料が食事代で飛んでいきます↓ 皆様の一ヶ月にかかる食事代はいくらですか? また、どんなものを食べてますか? 知恵を下さい。 宜しくお願いします。
解決済み
、いくつか質問があります 1、まず出入口から入り、誰に何と言って面接すればいいんでしょうか？ 2、面接する場所はどういう所でするんですか？ 3、私は今15歳の専門学生なんですが、応募の時に高校生ですか？と聞かれ思わず はい と言ってしまったんですが、面接の時に改めて 専門学生です と言った方がいいのでしょうか？ 回答お願いします
ろはありますか？ 今高校生です。
字を越える長文となっております。又長文のため読みにくい場所や句読点の打つ場所を間違えてる場合がございますが、ご回答頂けたらなと 思います。 元々すき家自体好きだったのでようやくすき家でバイトの募集し受かりまして、働くことができました。ところが、すき家に入って間もないころ私は一部のクルーから差別？を受けるようになりました。具体的には暴言、無視、冷たく接してくる等です。最初の頃は初めてが多くいろんな仕事を失敗したり人の名前を覚えるのが苦手で間違えたりしてしまったりなどと言うことがありました。入って１ヶ月と半月経つ頃に新しいメニューが登場し、何がなんだか分かってない時に「前からお湯を持ってこないと後ろが作れねぇんだよしっかりマニュアルみろ！！」と怒られ自分はお湯なんて後ろにあるものだと思っていたので、その人の話を聞き必要最低限の返事をしていたのですが、「返事ができねぇのかお前は！返事ができねぇなら社会人失格だからこの仕事を辞めろ！」と怒られてしまいました。そこから数ヶ月経ったある日、自分は布巾を洗ってる時にオーダーが入りその人は暇してたのでそのオーダーを取りに言ったのですが戻ってきてからすき家は職種関係なく全てのポジションで働くのですが「本当は俺が（女性）とりに行かなくても良いんだせ？」と言ってきて返事をしていたのですが、「だから返事をしろって言っただろ！本当返事ができねぇならまじでこの仕事辞めてくんない？」と言われそのつぎに「お前がいると俺がムカつくんだよ！」と暴言を言われました。それ以来その人と同じにならない日にシフトを入れていたのですが別の日には、以前の人とは別の方で他の人には笑顔で接してきちんと返事等をしていた人がおりましたが、自分がその人に「おはようございます」と言っても無理あるいは冷たく「おはよう」と返してきたり又別の人は自分がシフトに入る時に「おはようございます」と言ったのですが無視、お客さんからオーダーが入ったので、「オーダー入ります」と言っても無視、味噌汁が残り少なくなってきたので、それを報告しても無視、ほぼ全てにおいて無視されたりしています。そんな事あるなか8ヶ月間すき家で現在もバイトをしてるのですが、ここ最近真面目にすき家のバイトを辞職しようかと真面目に考えています。ですがすき家は給料と優しいパートのおばちゃんやマネージャーがいるのでなかなか辞職できません。又は初めてのバイトと言うこともありバイトの辞め方が分からず、困っています。 愚痴みたいになっておりますが、バイトを辞めるにはどうしたら良いか、これを続けるならどうこのようなことに向き合って行けば良いでしょうか？ご回答お願いします。
いるのですが、10時から22時のシフトなのに休憩がトイレに行く2、3分だけでした。 普通、8時間以上働く人には1時間、休憩つけなくてはいけないんじゃないでしょうか？ また22時までのシフトなのに、深夜が１人だし仕事が終わらないからと言って深夜2時まで残らされてました。知り合いは女の子なのに可哀相です!! おまけにその余分に働いた4時間が労働時間につけてもらえないんです。（すき家ってタイムカードないみたいでその辺のごまかしが利くそうです。） 2時まで残らされてた日は、深夜の人が可哀相だからせめて0時まで居たことにしていいよと言って下さって0時まで付けたらしいのですが、次の日チーフさんからメールで「労時を勝手に付けないで」と怒られたそうです。 チーフさんがおっしゃるには「ちゃんと働けば時間内に仕事が終わる」そうです。 確かにチーフさんのおっしゃることにも一理あります。レベルの高い人が仕事を早く終わらせるのに、レベルの低い人が仕事が遅くて、残った時間を給料にするのは良くないと思います。 でも混んだときは仕方ないと思います。 それに知り合いはほとんど毎日バイトに行って、もう１年も勤めているのに、大抵１、2時間タダ働きです。 これって人数が足りてないのでは？ レベルがどうこうの問題じゃないのでは？ 見てて可哀相です。 皆さんはすき家のアルバイトさんの扱いについてどう思いますか？ ゼンショーは知っててこういう労働体制を作っているんでしょうか？ 長文、質問ばかりでごめんなさい。 知り合いから話を聞いて、私も腹が立ってきて… 自分は同じ牛丼屋の松屋にいますが、レベル制で常に労働能力が平均になるようにしているし、休憩も貰っているので他人事に思えなくて…
リーターになり勉強をしています。 しかしやはり生きていくうえでは働かなければいけません。 そこで深夜バイトを選択肢に入れて現在検討中です。 私の近くで深夜バイトができるところは松屋・すき屋・吉野家とあります。どの店も半径50m以内にあるので、 立地条件としては同等とします。 ちなみに私自身のバイト経験はありますが飲食業、特に深夜のバイトは経験がありません。 客層が悪いとかはこの際気にしないことにして、社内の待遇を詳細に把握したいです。 今年絶対大学に入りたいのでバイトもなるべく日中に差し支えないようにしたいのです。 どうかよろしくお願いします!!
11時 14時〜17時はワンオペのままの理由が良くわかりません。 私はすき家で働いていて日によってはワンオペ要員にされてますが、トイレも含めて体調が悪い時もあり「こういう時どうしたらいいんだろう」と不安になる無理な働き方だと思っています。 「嫌ならその時間外してもらう、転職するという 方法を取ればいい。」と私も思いますが ワンオペを気にしない人や無理して働く人、 人件費をケチらないことを辞めない限り、誰かが同じ立場になる今の変わらないというか… 従業員の安全や健康を保つことが大前提で飲食店を営業しようと思う考えを後回しにするくらい大事にすることってあるんでしょうか… 話しやすい社員(マネージャー)に不満を話したところで「そういう会社だし」って考え方の人ばかりで 可哀想だから上司の反感を勝手でも従業員を守ろうと思ってくれる人は居ないんですよね。 ワンオペはお客さんも混み合えば待たされたりしますしきっと嫌な気分になる人もいると思います。得られるメリットは人件費の削減くらいなんじゃないかなとモヤモヤします。 (削減した分お給料で帰ってきている部分もあると思いますが) すき家の従業員の誰かが署名でも集めないとワンオペ廃止はされないんでしょうか。 第三者の方、実際働いてる方でも愚痴やご意見頂けると嬉しいです。 すき家のお偉いさんが見てくれるといいな。
るのですが一人なので休憩がとれません。 どうしたらいいでしょうか？ ある牛丼チェーン店でアルバイトしているのですが22時～9時というシフトで働いています。ところが11時から1人でお店を回しているので休憩が1分もとれません。（1時から一人の日もあります）9時から社員さんが来るので（エリアマネージャーよりも偉い人らしいです）相談してみたのですが、そういう日もあると言われました。しかし11時間もぶっ続けだと足も疲れて痛くなるし大変です。どうしたらいいでしょうか？ あと給料も自分で計算してみたのと1万5000円近くも少なく誤差がありました。手書きのデイリー（タイムカードみたいなもの）があるので（毎日本社にはFAXで送っている物です）自分で再確認してみようと思ったのですが先月4月の25日～30日までのデイリーが理由はわかりませんがなくなっていました。先月17日にオープンしたお店なのですが先月の25日～30日までのデイリーと今月5月6日のデイリーがなくなっていました。それ以外はぜんぶありました。ここの会社は昔にもアルバイトの給料の問題で裁判などにもなったことがあるらしいので心配です。 どなたかよろしければご教授お願いします。
年になりますが、昨今の不景気のあおりもあり仕事量がなくなってきています。 今は婚約者との同棲生活なのですが、婚約者の意見では、やはり将来的にも「ボーナス」や「退職金」がある、いわゆる年功序列的な会社に勤めてほしいといいますし、私自身もそう感じてきているのです。 今のこの仕事の形態ですが、親会社から工事現場を請負い１日あたりいくらといった感じで仕事についているのですが、たとえば２０日締めの翌月２０日払いといった内容で請け負っても、上からの支払いが遅れたりすることが多々あり生活の支払いが毎月うまくいかないといったことがあります。こんなのがこの世界でははびこってます・・・たいていが中卒や高卒（普通科）といった学歴で、再就職するのは困難だと思い、支払いが遅れても強く言えない立場にあったりしますし、現場が遠ければ朝は早く起きないといけないし、残業は当たり前で、しないのが駄目だといって来た会社もあります。 １日あたりの給料は高額な部類だと思う（１３０００～１８０００円）のですが、決まった日にお金が入らないといった不安定な仕事から抜け出したいし、結婚にあたってこんな不安定な仕組みの仕事では、結婚もできません。 そこで本題ですが、私は学歴は中卒でしかありません・・・こんな私でも「ボーナス」や「退職金」のある会社に勤めることはできるのでしょうか？ 仕事の適正はどんな仕事でもこなせる自信はありますし、今の手取りよりも下がってもいいので安定した仕事に付きたいと真剣に悩んでいます。。 資格も普通免許も持っていないですし、やはりむりでしょうか？ 月２０万円くらいからで、毎日同じ場所につとめられるだけでいいんです。 パチンコ店などは少し抵抗あるのですが、皆様の意見で「それだったらこんな会社だったら可能性あるよ！」などの意見をお聞かせください。。。 ちなみに京都の伏見在住ですが、こんな質問にお答えいただけたら幸いです。 長文で申し訳ないですが、お答えいただいた意見を参考に転職活動を真剣に取り組みたいと思うので多数の意見お待ちしております。 チップ５００枚です。
くつもりです。 夫の手取が多くないので、私が稼がないと赤字の状態です。私の前回の仕事は手取14～15万で少し貯金できる感じだったのでそれ以下だと今よりきつくなると思います。 そこで2つの候補のうち、どちらにしようか迷っています。Aは今働きだしましたが、Bの誘いをうけて揺れています。 A インテリア雑貨ショップ○時給千円(派遣) ○週3～ ○10時～19時 メリット ○オープニング ○車で8分くらい 家具も大量のため、重いものを運んだりするので毎日クタクタな状態です。 職場の雰囲気もあまり好きではない感じです。 B ベビー服専門店 ○時給1300(派遣) ○週5 ○9時30～20時15の中で7時間15分勤務 メリット ○時給が高い、八時間働かなくても給料がよい ○接客販売がないのでレジと品だしのみ ○前働いていた派遣会社なので有給も発生する 場所は車で15分くらいです。まだ受かっていませんが、顔合わせが明後日あります。派遣営業によると近いし多分大丈夫だと言います。こちらは当然、職場の雰囲気は全くわからない状態です。 どちらか迷っています。 意見をお願いいたします。
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