んですが・・
解決済み
験者の方がいれば教えてください!
回答終了
ら未経験経理への転職の場合 A.38歳、経理の実務経験なし、簿記3級 と B.41歳、経理の実務経験3年、簿記2級 とでは、どちらがマシでしょうか。 30代の今のうちが有利かと思い転職活動を始めましたが、現職事務が少々特殊?で汎用性が低く、経理以外の事務も未経験扱いとされるようで苦戦しています。(年齢もあると思います) 現職で経理のポジションに空きが出そうで、実務経験を積める可能性が出てきました。条件の悪い未経験可のブラック企業へ転職するぐらいなら、今の会社で3年我慢して実務経験を積んでから転職した方が良いでしょうか。ただ40代の転職はかなり厳しいと聞くので悩んでいる次第です。
雇用形態はアルバイトや正社員など問いません。 その時の年齢や、持っていた資格、どのようにして採用されたかなど教えてください。
度と結婚はこりごりなので、これからは仕事を頑張りたいと思っている30歳の元主婦です。経理のお仕事をしたいなと思うのですが、経験必須なところが多く、年齢も年齢だし正社員として雇ってもらうというのは難しいでしょうか。資格よりも経験がある方がいいのは分かっているのですが、一応今は簿記2級の勉強をしています。(3級はとれました)
・・・ 29歳、男性 大卒から接客業のみ経験 約1年間、うつ状態で休職期間あり Excel、パワポ、Wordは学校の授業でやったレベル
務職)で派遣切りにあい4月末に退職、現在休職中です。 32歳(女性)という年齢のため厳しいとは思いますが、未経験ながら経理職を希望しています。 日商簿記3級は2年ほど前に取得しているのですが、資格も不十分、実務未経験となかなか内定までたどり着けません。 現在いくつかの派遣会社に登録をしており、先日その内の2つから仕事を紹介していただいたのですが・・・・ ①紹介予定派遣で6ヵ月後に正社員へ、請求書や伝票発行等数字にかかわる仕事ではあるものの一般事務職扱い ②派遣社員、来年3月末までの期間限定、延長の可能性ありという話ですが期待できません ただし財務部所属になり経理実務経験を身につけられる 経理職を希望している以上②の案件で経験をつむべきだとは思います。 しかし期間限定のため1年後にまた転職活動、しかも実務経験1年未満というのはとても不十分で次の仕事を見つけるのが大変そう、また振り出しに戻るようで精神的にとても不安でなりません。 ①のほうで正社員になれる可能性というものに安心したい気持ちがでてきました。 ただ紹介予定派遣制度でも社員になれる可能性は100%ではないですよね? いろいろ考えているうちに③もう少し辛抱して紹介予定派遣または正社員で経理職を踏ん張って探すしかないのかかと考えています。 その場合資格実務の面から大変厳しく、あまり現実的でないように思います。 以上の3つの考えが頭の中をループし、正直迷っています。 自身を取り巻く状況が厳しいこと、とても優柔不断でどっちつかずな態度をとっていることなど重々承知の上ですが、 似たような経験をお持ちの方(30歳過ぎて未経験から経理職についた方)アドバイスをいただけますでしょうか? 経理職にチャレンジした年齢や資格の有無、就業形態などもお教えいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
取得していません。 (配属が決まってから現在勉強中) 面接で真面目な性格・細かい性格であることや 元々銀行をメインで就活していたため配属志望度も0ではありませんでしたのでそれで経理に入れてもらったのかと思ってます。大学が経済学部でしたので1.2年次に5コマ程度取ったぐらいなのでほぼ未経験です。 ですが同期には簿記二級を取得している方がいてその方は別の部署だったのでなんでわたしが…?となっています。(その方は経理を第一志望にしていました) どういう思惑があったと思いますか? 一般論で構いません。 また経理の方に「〇〇級を〇年以内に取得してほしい、〇〇資格もできれば〇年以内に取ってね」と話されました。ジョブローテーション型の企業だと思いますが数年は経理であると思っていた方がよろしいでしょうか。
り悩んでいます。 志望動機で「税理士になりたい」と書くと、どう思われるのでしょうか? ちなみに、今まで接客業のみで事務職全般が未経験です。 とにかく経理事務の経験が何としてでも欲しいところです。 日商簿記2級の資格はありますが、 昨年の1級の試験に落ちて、現在も勉強中です。
れ以外に選考で有利になる資格やスキルはありますでしょうか? また、初めての経理職で難易度の高い業界や、逆に比較的難易度の低い業界はありますか?
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