残業しなかった月と手取り19万円という給料が同じでした。 これは、残業代が出ない企業なのでしょうか?? でもこれって、、違法ですよね? 誰も何も経理に言いに行ってないんです。 自分がおかしいのかな??と不安で、社内の誰にも言えていません、、、
回答終了
月に月給の3ヶ月分、12月に月給の3ヶ月分を貰うということですか? 6月に2ヶ月分と12月に4ヶ月分など、必ずしも均等ではないかもしれませんが。
夏冬賞与で支給と記載されているのですが、 今回賞与を支給しないと決定したようで、 この場合、年俸者に対して賞与を支給しないのは雇用契約書に基づいていないので違法になるでしょうか?
わかってないので教えてくれるとありがたいです。
解決済み
全月給ですので、基本給通りにお支払いしました。 この場合、 ・給与が発生しているので有給を消化する。 ・申請はないので有給の消化はされない。 どの様に対応するのが正しいのでしょうか。 分かりやすいHPとかもあれば是非教えてください。 宜しくお願いいたします。
で1ヶ月間ちゃんと働いたらほんとに30万貰えるんですか? 時給が書いてなく、月給しか書いてません。めちゃくちゃ作業が大変だから給料が高いということですか?
奨学金を返していくとなるとかなり厳しいですか?(;_;) また、正直まだ学生なので(?)、調べて出てくる公務員の手取りの額を見てもあまりピンとこないのですが、公務員の安月給というのは日々の生活もかなり苦しいというレベルなのでしょうか…… 地方公務員(市役所の事務職)の方おられますか? 生活は苦しいですか、?
24歳で一昨年に結婚をし、来年には子供をと話している形になります。 お給料が少し多く、自宅からも近く、休日も主人と同じ曜日の所か、 お給料が少し低い、自宅から1時間弱、不定休、自分のしたい仕事 どちらを選ぶべきなのかすごく迷っています。 奨学金などの返済もある為、少しでも金額の多い方に行くべきなのでしょうか。 宜しくお願い致します。
考慮し、当社規定により優遇します ↑これって未経験で29万が最低ラインで(未経験・職種未経験okでほとんどが未経験から入社されてる会社です)、経験がある人は月給30万以上などもっと貰えるという意味ですか?
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