社会保険加入になりますよね?会社の従業員は1万人ほど。 一日5時間勤務なんですが1週間に2回ぐらい2時間勤務になったりして82000円とかの給料になっても社会保険料は引かれるんですよね? 月収94500円の社会保険料が引かれるのに2時間勤務が多い月は損してませんか?
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いたら教えてください。 また、これくらいの月収は東京だと平均に達していますか? 至急お願いします
回答終了
ら増えますか?
解決済み
辞退した会社があります。 私が転職活動をしていたときは月収24万でしたが、最近CMで見かけ、気になって調べてみたらつい最近も求人を募集していてその時は月収30万で募集されていました。(みなし残業20時間分含みますが、残業はほぼないとの記載でした。面接の時も残業はほぼないとの説明でした。) 仕事内容としては電話対応やデータ入力などのごく普通の一般事務で、事務未経験でもOKとのことで、私も未経験でしたが内定が出ました。 年間休日127日、残業もほぼない、オフィスも都内の綺麗なオフィス、条件だけだとかなりいいのですが、面接も1回のみ(それも現場の若い社員1名のみで、面接というよりかは雑談でした)、で、逆に不安になってしまい、通勤時間が長くなってしまうこともあり辞退してしまいました。 その後も転職活動を続け、内定が出たところに転職しましたが、未だにあれほど高待遇な一般事務の求人に出会ったことがありません。(未経験一般事務だと月収20〜22くらいが多い感覚でした。) 今思うと、辞退しなければよかったのかなぁとちょっと後悔しているところです。 実際どうなのでしょう。
、月収はいくらまでなのでしょうか? また年収103万以下であったとしても、とある月の月収がその額を超えた場合どうすればよいのでしょうか?よろしくお願い致します。
んなのはあり得ますか? 公務員レベルではないのですか? それなら、なにか話すときに低年収 と見せかけるみたいでないですか
月収いくらといった場合 普通 手取りをさすでしょうか 。それとも 額面をさすでしょうか。
員で年休105日計画休暇年5日ほどで年収275万前後です。 生活が苦しいので転職サイトを見た所 派遣社員やバイト雇用で月収35万以上可というのを見かけますがあれって本当でしょうか? 他社経験者同僚の中には一日8時間残業や月残業200時間越えをするような長時間労働会社もあるようで、そういう繁忙会社の繁忙期に送り込まれるから月収が高いのでしょうか? 実際に応募して勤務した経験ある方いませんか?
必要→私はやりたくない仕事を凄いやってボーナス貰うより、仕事は少なければ生活できる分だけでボーナスは不要です。 なぜなら金で手に入れられるものなどたかが知れてるから。 手に入らないものは欲しいけど、手に入るもので欲しいものがないので。
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