「時短勤務 給料」を含む質問（12ページ目）

地方公務員です 7月から時短勤務で復帰します。 今後二人も考えているのですが、 二人目の育休手当は時短勤務のお給料で 計算されてしまいますか？ 育休手当...

二人目の育休手当は時短勤務のお給料で 計算されてしまいますか？ 育休手当は4-6月の標準報酬月額を基に決定されるみたいですが、 産休中はお給料が満額発生するので もし4-6に産前産後休暇がかぶれば 標準報酬月額も満額の給料で計算されるのでしょうか？ 詳しい方よろしくお願いします

地方公務員です 産育休後、時短勤務をしました。 当然、標準報酬月額は下がっています。 2人目の産育休をとることになりました。 ①産前産後の給料は時短勤務中...

す。 2人目の産育休をとることになりました。 ①産前産後の給料は時短勤務中の給料を頂けるのですよね？ どこかでフルタイムの金額が貰えると聞いたのですが… ②（もし①の質問でフルタイムの金額貰えるのであれば）4月〜7月産休になると標準報酬月額が9月から変更されますか？その場合育休手当があがりますか？（出産予定は6月です） よろしくお願いします。

1歳の子供がおり時短勤務で働いています。 働き初めて3回目のお給料を頂いたのですが、時短勤務の減額分が毎月変わるのですがそれはなぜでしょうか？ お給料の基本

が、時短勤務の減額分が毎月変わるのですがそれはなぜでしょうか？ お給料の基本情報は ・基本給19、2500円 ・社会保険料44、705円(駐車場7000、社食、旅行積立3000円も含まれています) 時短勤務の減額分 6月35、507円 7月31、856円 8月39、158円です。 他に必要な情報はありますでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。

時短を取ったら給料は減らされますか？ 知人から法律で決まっているから時短を取っても給料カットはないと聞きました。 しかし私の会社の就業規則にはカットの規定...

も給料カットはないと聞きました。 しかし私の会社の就業規則にはカットの規定があります。 私としてはカットされなかったら皆時短を取ると思うのですが・・・ やはり給料は減りますか？

大企業が時短勤務を導入してるじゃないですか？ あれは、時短勤務で働いても給料は以前と同じくらいもらえるんですか？

前と同じくらいもらえるんですか？

育児のため時短勤務をしています。 GWなどの本来平日である日の祝日も、減額されて給料が支給されます。 勤務していない日も減額されるのは正当なのでしょうか。

給料が支給されます。 勤務していない日も減額されるのは正当なのでしょうか。 なんとなく府に落ちません。 ネットで調べてもわからないため、お伺いしたいです。

時短で働くママさんの通勤時間と勤務時間と手取り給料を教えてください。

時短勤務（コロナ対策）について教えてください。コロナ対策で時短勤務を実施しようと思いますが、助成金はありませんか？ 売上は減少していません。時短勤務しても...

思いますが、助成金はありませんか？ 売上は減少していません。時短勤務しても従業員の給料を減額する予定はありません。

パートと正社員時短勤務の違いについて。 私は2歳の娘がいて、正社員時短勤務をしてます。 子供が12歳まで、1日5時間から勤務できます。 年収はボーナス...

ます。 子供が12歳まで、1日5時間から勤務できます。 年収はボーナス合わせて400万ほどです。 パートになるとボーナス分の年60万くらい年収が下がります。 月1万の家族手当も貰っており、福利厚生が充実しています。 大企業で退職金は平均2千万です。 エクシブを利用したり、レクリエーション補助や社割をフル活用しています。 持株もやっていて、大企業型拠出年金もするつもりです。 育児、介護、病気、妊娠などの時は正社員の方が守って貰える制度が充実しています。 パートは有期雇用ならクビになることもあります。 体感としてのパートとの違いは、研修がしょっちゅうあり、時間外に勉強する必要がある。 管理職、本部職を打診され、そのレベルを求められる程度です。 パートだと確かに時間数の増減も可能ですが、時短勤務も可能です。 この状況で、パートにするメリットって何があるでしょうか？ 子供が産まれてまで正社員の時短勤務なんて旦那の給料が少なくて必死だねと言われましたが、世帯年収は1400万くらいあります。

時短勤務者の時間外労働について 現在育児のため時短勤務をしておりますが、 仕事が間に合わず、勤務時間を過ぎることもあります。 しかし、時短勤務の時間外手...

間に合わず、勤務時間を過ぎることもあります。 しかし、時短勤務の時間外手当は支払われないと会社の規則にあるようです。これって労働基準法違反ではないのでしょうか。 16時までの勤務の方が、17時近くまで働いていることもあります。が、時間外分は全く支払われません。タイムカードもありますが、時間外で打刻しても給料は変わりません。 こんなことあってもいいのでしょうか。 ただ、今までの時短勤務者全員がこれを受け入れてるのでわ驚いてます。