50時間以内だったらどちらの仕事を選びますか? ボーナスはどちらも2ヶ月分貰えるものとし、福利厚生などは同じ条件とします。
解決済み
。 中途で入社した会社で、 自分より後に入社した同年代の人や後輩の方が 早く昇格をしているようです。 私からしてみると、昇給しないのも しょうがないのかなと思ってしまいます。 旦那は要領が悪く、仕事に対する姿勢も あまり良いとは思えないからです。 仕事に対する姿勢が良く無いというのは 朝起きるのも遅く、在宅勤務を良いことに 起きて即勤務開始の報告をした後 シャワーを浴びたり、 仕事中私用の携帯を触りすぎているなどです。 本人はお金のために仕事をしているようで、 やりがいや楽しさを感じていないようです。 私も仕事をしているのですが、 旦那のような人とは仕事したくないなと思うし、 私が上司だったら昇格させないなと思います。 昇給しないと愚痴られた時に、 ただ慰めるのも違うなと思って、 どうしたら良いのかというアドバイスや 話し合いをしてしまいます。 多分「○○が昇給しないなんておかしい」 「こんなに頑張ってるのに」 とか言って欲しいんだろうなと思うのですが、 そうは思えないので言えないです。 昇給するしないはどうでも良いのですが、 どうにかやる気をださせたり、 仕事に楽しみを見つけてもらうには どういう声かけをするのが良いでしょうか?
退職金なしの正社員は増えてきてますか?
?必ず昇給あるのでしょうか?
い企業です。 今年賃上げで中小企業がニュースなど問題になっていますが 我が社で見直しされたのが 60歳から65歳までの嘱託社員の給料を4万〜8万でのベースアップで 一般社員などは考えてないようだと 管理職から情報が回ってきました。 高卒で入社して今年で7年経ちますが 40代で年収350万くらいしか 行ってないのを聞くとなんだか 先が思いやられます。 今年も昇給800円でした。 良いところと言えば人間関係が良く 仕事もゆとりがあり残業があまり ありません。 景気に左右されずボーナスもきちんと貰えてました。 しかし職場まで自分の家から片道44kmもありなんだか 色々と転職も悩みますが 皆さんはどう思いますか。
は必ず一年ごとに5000円以上昇給していくという意味ですか?
入社した場合は丸1年経った後の4月に初めて昇給というパターンが一般的ですよね?
額ずつ給料が上がっていくということなのでしょうか?
円づつ上がるのですが、この度は10月より時給が1000円になりました。 そういった場合は、昇給分はどうなるものなのでしょうか??
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