通運では全国社員「技能」という社員区分の社員は未だに55才定年制が就業規則にあり、社員本人からの申し入 れが無い限り60才まで定年延長となる制度が残っています。55才定年延長で約3割くらいの減給となります。これは同一労働同一賃金を前倒しで導入すると言っている会社がやっている事とは思えないのですが、組合との労使協定があるので違法です無いと言っていますが、やっている事がメチャクチャなような気がします。55才定年は本当に違法性が無いのでしょうか?
解決済み
給料はやはりいいですか?
に正社員の可能性ありと記載があるので正社員になれるかわからないから微妙な所と貿易事務は凄く難しそうな雰囲気ですが、やはりかなり難しいんでしょうか?経験者様いらっしゃいましたら教えて下さい。
京都江東区住み。江東区葛飾区墨田区江戸川区の周辺で日通で引越しアルバイトをしたいので、募集しているサイトを教えてください てください。
に1回作文と面接とSPIがあると面接の時に言われました。 主に作文と面接を重視すると言われてたのですが面接ではどの様な事を聞かれますか? 色々不安材料が多くて助けて頂けると助かります。
のですが、重い物を持つ 力作業なのか、年齢制限など定年もいくつぐらい なのでしょうか?
ありません。
りました。 日通は元気でしょうか…?(。´Д⊂) 引っ越しシーズンなのに日通は見かけないですし(。´Д⊂)
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