る5日間です そのため、新入りで、後輩のわたしは、旅行をキャンセルして、穴埋めで働きました 後日、先輩が出てきました。 全く謝らないので、わたしがブチ切れて、喧嘩になりました。 旅行のキャンセル料、払ってもらおうかと思いましたが私がおかしいですか? 職場のみんなはその先輩に可愛がられてるらしく、何も言いません。 先輩後輩って、そんな理不尽なもんですか? ここは北朝鮮ではないですよね? 愚痴愚痴すみません 昔のことですが、どう思いますか?
回答終了
とで旅行の休みを却下されました。 航空券のチケットを取っているためキャンセル料も発生しますし、連勤になってもいいので休みを取らせて欲しいと上司の方に言ったそうですが聞く耳を持たないそうです。 その人はキャンセル料を払いますと諦めてるようでしたが私は全然納得出来ませんでした。 2月ぐらいから休み希望を出しているはずなので今月1日になって休みを却下されるのはおかしいと思います。 この場合はもう諦めるしかないのでしょうか??自分のことではないのですがどうしても納得出来ず知恵袋に相談させていただきました。 もし何かいいご意見あればいただきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。
の時一緒に仕事をしていない人から有給を責められました。 有給を取り消すように言われ私達がここまで言ってもわからないんでしょうと言われました。もう旅行会社の予約もしているしキャンセル料がかかってしまうし一緒に行く友達にも迷惑がかかります。私はどうしたら良いのでしょうか?
に確認してから予約しようと思いましたが、空室が残りわずかだった為彼におさえてもらいました。 予約した日は、有休奨励期間です。 他の会社も休みだから仕事がない為私の部署は全員休み予定です。しかし有休が少ない社員が上司に有休少ないから出勤したいと申し出が... なのでもしかしたら有休奨励期間は交代で1日私も出ないといけない可能性があります。 休み明け上司に休んで良いか確認しますが、何と言ったら良いですか? 色々あり、上司に仕事で怒られ呆れられ聞きにくいです。 もちろん旅行行きたいですが、ホテルは今ならキャンセルしてもキャンセル料発生しませんが、彼の機嫌が悪くなる可能性大です
解決済み
花火大会に行ってコロナに感染してしまいました。 それでこっぴどく怒られたてそれ以降、休日に旅行やイベントに行くのを禁止されてました。 しかし今月の三連休に彼女との旅行の予定が入ってます。 交通手段は車で花火大会と比べると感染リスクは低いです。 そのことを上司に説明しても上司は「コロナが落ち着くまで旅行は駄目だ」と言われました。 彼女に上司に旅行を禁止されてることを説明しつ旅行を中止しようと言うと彼女に激怒されて「今さら中止なんで嫌だ。もし中止にするなら別れるから」と言われました。 それに旅行を中止する場合、莫大なキャンセル料がかかるので中止にはしたくないです。 なので職場には内緒で旅行に行こうと考えてます。 職場にうまくばれずに旅行に行くにはどうすればいいですか? 職場では週明けや連休明けには毎回「週末はどこか行ったのか?」と聞かれます。 旅行自体は僕がコロナに感染する前から企画してました。
関わらず旅行をキャンセルしろと言われました。 そもそも既に航空券ホテル含め30万近い旅費を 支払い済です。今更何を言ってるんだ感が 凄いですがこの場合どうすれば良いでしょうか。 私としてはキャンセルするつもりはありませんが 万が一会社がしつこく言ってくるなら キャンセルしなきゃなのかとも思うのですが キャンセルしたとしてキャンセル料かかります。 会社が負担してくれる訳もなく泣き寝入りする しかないのでしょうか。
ションの案内がきたんですが、日程が卒業旅行と被ってしまっていました。 卒業旅行は日にちも迫っており 、変更をするとなるとキャンセル料がかかってしまいます。 一緒に旅行に行く友達にも迷惑がかかります。 案内には『当日参加できない場合は連絡してください』と書いてあり、オリエンテーション参加できないと連絡しようかと思ったのですが、皆さんならどちらを優先しますか? 卒業旅行を理由に欠席するのは、非常識でしょうか?
か? それも前もってではなく、直前に。(キャンセル料100%かかる程の事態) よろしくお願いいたします 。
休暇を使うつもりなのですが、私の会社は中小企業で有給休暇を取りづらい社風です。 この有給休暇の申請に対して使用者側には「時期変更権」というのがあるようで、 使用者側にこれを行使されたら労働者はそれに従わなけらばならないのでしょうか? 旅行の申し込みは済んでおり(申込金は支払いましたが全額入金はまだ)、催行も決定しています。 今、旅行をキャンセルするとキャンセル料が発生してしまう状況です。 (年末に近づくにつれてキャンセル料は増えていきます) ツアー旅行なので出発日が決まっており、他の日に代えられても困ります。 旅行までにあと1か月ちょっとあります。 これだけの期間があれば、(時季変更権を使わなくても)会社側に私が休む期間の対策を準備できる時間があると思うのですが・・・?
していた夜行バスに乗り遅れたからです。 その上にキャンセル料も100パーセントも取られました。
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