で、波風をたてないように旅行をキャンセルしたい・・・というのが希望です。 ちなみに、まだ行き先や日程は決まっていません。 しかし、これまでの計画や決定事項を考えると・・・ 行き先:海外(多数決により場所決定) 日程:2泊3日もしくは3泊4日(勝手に有給消化になる) 毎月の積み立て:8,000円(海外に行きたいから) 多少のおこづかいは会社からいただける。 1日くらいは公休扱いにしてもらえる。 基本的に全員参加。 よほどの理由が無い限り強制参加。(みんな参加しよう!常に一緒に行動しよう!というのが好きな人が多い) という感じになります。間違いなく。 今までは自分も海外旅行にも行きたかったし問題は無かったのですが、いざ何度か参加してみるとやっぱり社員旅行。行きたい場所に行くこともできず、やりたいことも出来ない。(ま~そこは社員旅行なのでしょうがないとは思うのですが) となると、月8,000円も積み立て、好きなこともできず、有給も勝手に消化される・・・というのがどうも納得できません。 参加しないので公休扱いの日数は勤務しても構わない。 会社からのおこづかいもいりません。 といっても、うちの社風からいってじゃあお留守番でいいよ。とはすんなり言って貰えません。 社員旅行に全く参加したくないという訳ではありません。 月2,000円くらいの積み立てで、1泊2日くらいの国内旅行くらいであれば、コミュニケーションの一環として受け入れることは可能です。 だけど、うちの会社は多数決で行き先が決まります。 そうなると、現状絶対海外なんです(悲) どうにかうまく社員旅行から抜け出したいので、どなたかいいお知恵を貸してください。 せめて結婚をしていれば、旦那が・・・とか子供が・・・とか言えるのですが、残念なことに一人者です>< ちなみに社員旅行の積み立て金って、いくらくらいが相場なんでしょう?? そりゃ~金額が高くても全員がOKであればいくらでも良いんでしょうが。。。