資格のいらなく業はありますか?
解決済み
格も持っていません。海外からのお客さんが今後、定期的に日本を訪れることになり、日本で受け入れを依頼されました。
社員何人につき一人」ではなく、社全体で何人(何パーセント)なんですよね? ならば、ある支店に障がい者がまったくゼロでも問題ないんですよね?(本社にいれば)
に関してはものすごい薄給ですよね。 大手でも初任給一桁とかあるらしいし。
支払いが給与扱いだったり、報酬扱いだったりです。 実際にかかる交通費、通信費などは旅行代理店から業務ごとに支払われますが、どちらも、業務のための下見、書籍代、下調べのためのインターネット、観光客に配布する資料のコピー代などは自己負担です。給与扱いの旅行代理店の業務のそれらの経費は確定申告時に計上できないのでしょうか?また、給与扱いでの支払いをする旅行代理店からは社会保険、仕事がない時の保証、業務中の怪我事故に対する保証など何も受けていません。なぜ給与扱いなのでしょうか?給与扱い、報酬扱いの税務上、労務上の違いをご存知の方、教えていただないでしょうか。よろしくお願いいたします。
で働きたいのですが、それをいう時にツアープランナーになりたいと言っても大丈夫ですか? また、ツアープランナーってお客様と一緒に旅行のプランを考える人のことで大丈夫ですか? 違ったら職業名を教えてください( ; ; )
回答終了
ンキングには旅行代理店がランクインしているのですが。 私は大学3年生で将来、大手旅行代理店に就職したいと思っているので、なんとなく不安です。 ブラックって激務で離職率が高い会社なんですよね? やめておいたほうがいいのでしょうか?
トカード会社や金融機関にも使えると聞いていたので、どのくらいまでこの資格が役に立つのか知りたいです。
行代理店の窓口で担当してくれた従業員の勤務状況に関して疑問に思っていたことがあります。 「客として要望を言って、それに対する回答(可能性や金額など)を窓口が答えてくれて、後日こちらの意向を伝えます。」 そんな当然のやりとりをしていたのですが、自分にとってはとても不思議なことを言われ続けていました。 「私、○、□、△はお休み、●、■、▲は午後から出社ですので、それ以外の日に窓口にきて(連絡をして)ください」って言うんですね。 どの業界も人が少なく忙しいご時勢だと思っていて、旅行業界は結構労働条件が酷いと勝手に想像していたので、この事実はとても驚きました。ざっくり言ってしまうと、週の1/3は休んでるだろ、お前!って状態でした。 (たまたまその時期に彼が休みを集中して取っていたのかもしれませんが、少なくとも2~3月の3週間程度は同じような感じの出勤と休みの比率のようでした) 彼曰く、この時期は大学生の卒業旅行や春休みの時期なので、特に暇な訳ではないそうですが。 そこで、そちらの業界に詳しい方に質問です。 旅行代理店ってそんなに休めるもん?それともその彼がたまたま思いっきり会社の仕組みを活用するタイプだった?またはその代理店がそういう方針? 以下、もうちょっとディティールを書いておきます。 ・某鉄道系の旅行代理店 ・窓口は池袋、新宿、渋谷駅構内のどれか ・相手は男性で20代後半~30代前半 ・休みの頻度は、週に2日は全休、週に2日は半休、土日でも半休とかとってる ・土日で窓口が18:30?19:30に閉まる。ただ、それ以降どんだけ残業しているのかは不明 前述のとおり、とても忙しい業界だと認識していましたので、今回自分が知った事実が一般的なのかどうか、とても気になっています。 どうぞよろしくお願いします。
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