て少ないですか?
回答受付中
る B.3年は現職で働いてから20代後半で転職する だとどちらがマシですか?
解決済み
れに加えて家でやる仕事もあります。残業手当はつきません。 私についてくれている上司は嫌味ばかりで毎日毎日「君は人間としておかしい」「俺がついてやってあげてる(感謝しなさい)」と言われます。もちろんついてくれることが当たり前だとは思いません。迷惑かけて申し訳ないと思います。でも私の仕事を見てはため息をつき、睨む、怒鳴る…の繰り返しです。他のスタッフは見て見ぬふりで職場はスタッフやお客さんの悪口大会。 もう限界です。 毎日仕事に行きたくないしか考えてません。同級生が定時で帰れて飲み会だ旅行だと楽しく生きているのがとても羨ましいです。 どんな職場でも3年働かなくてはいけないのでしょうか?4か月で新卒が退職したらもう仕事はないのでしょうか? もう自分がおかしくなってしまいそうです。
すが退職してやりました。(証券はきつい、やめとけ) 三年以内の退職ならば新卒採用受けれるってマジですか?
回答終了
継続と国民健康保険、どちらがいいのでしょう? 選び方など教えてください。
職できるんですか? 唐突に気になったので教えてください。
次のお仕事の雇用形態についてアルバイトか派遣社員かで迷っています。 正社員で約1ヶ月働いてみて、 ・職場や人間の環境が合わなかった ・自分のペースで仕事が出来なかった ・プライベート(休日)が満足出来なかった その他にも色々あるのですが、聞きたかったら聞いてください...。 バイトの短期や派遣なら正社員よりか責任というものが軽く、自分のペースで、職場環境や人間関係を見て働けるのかなと考えています。 先ほども書いた通り、バイトか派遣かで迷っていて。 バイトなら多少会社に合わせるかもしれませんが自分の都合に合わせた時間で働けるのでプライベートを重視できて、慣れたら掛け持ちもできる。(いくつかやってみたいことがあります。)上手くいけば正社員なれる...? 派遣も上手くいけば正社員なれて、バイトよりか収入がいい。期間が決まっているので、違うと感じたら離れる。 どちらも良いなと感じていて。 皆さんはどう思いますか。
で、1ヶ月ほどでうつ状態になりました。 当時自分は傷病手当金を貰える要件(被保険者期間)を満たしていないと思い、退職してしまいましたが 最近見直してみると被保険者期間にかかわらず受給できるようでした。 (当時は本当に余裕がなく不安定だったため正しい判断ができませんでした…汗) 大学時代は親の扶養。大学卒業後就職。1ヶ月でうつ。傷病手当金検討。 その場合、↓の基準に従って金額が決まるようですが 『支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算します。 ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 標準報酬月額の平均額』 計算の仕方がよくわからず、 また就職して間もなくの場合はこの計算式でもほとんど貰えないといった情報もあったため、 例として手取りで16万の場合、だいたいどれくらい貰えるものなのか教えていただけると嬉しいです。 常識的でないとか会社側は迷惑とかそういったことは抜きに、あくまで制度的なお話をお願いします。
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