せん。しぼりだしてこれ?っていうことを書いてます。 受付の方はどんなこと書いていますか? また、今日意識したことが患者様を明るくお出迎えお見送り、積極的にお声かけしか無いのです。何を意識すれば、日報何を書けばいいのか、 アドバイスお願いします
回答終了
36才、47才、70才の従業員の4人がいましたが、28才の人は高齢者からお兄ちゃんと呼ばれていて、他のだれも先生とは呼ばれていませんでした。 むしろなんで先生なの? 一施術者への敬称として先生なのでしょうか?
解決済み
。 やることは受付なのでレジや患者さんの受け入れやカルテの準備程度なのでそこまで大変では無いのですが、院長や従業員が仕事を教える気がないのがとても伝わってきて、今後どうしようかと思っています。 初日は仕事内容や流れを見てくださいという感じだったので、本当に見ているだけで終わりました…… 翌日に、昨日見た感じでやってみて下さい。との事だったので、受付は前職で慣れていたので問題なかったのですが、レジはこんな感じですよーみたいな感じで、ちょこっと流れを教えて貰って次にお会計あった時に教えて貰いながらやれると思ったのでレジ前に立っていたら、うしろから手が伸びてきて院長が無言でピピピとレジを打ってお会計を済ませてしまいました…… 他の従業員の方は数回やってみますか? とレジを教えてくれたので、覚えるチャンス!と思ってやったのですがそれ以降は全く仕事を振ってくれず結局ただ立っていただけで終わりました…… その後にお会計があった時も院長も別の従業員の方も目も合わず受付に来て教えてくれるわけでもなく勝手にレジを打って、また別の施術に戻る感じで、いる意味が分からなくなってしまいました。 院長と整体師他に3人、受付1人の小さな整骨院ですので働きやすいかなって思っていたのですが、ここまで教えてくれる気がないとあたしも続けていいのか悩んでしまっています…… もちろん教えて欲しいことも伝えてますし、何か出来ることあったら言ってくださいとも伝えました…… ですがこのような対応です。。 PC入力も患者様のことがありますので勝手に触れませんし、レジもまだちゃんと分かっていないので勝手にやることも出来ませんし、患者様が来た時に診察券受け取ろうと手を伸ばしても、横からサッと他の方が受け取ってしまって、存在が空気みたいになっていて意味がわからないです。。 続けたいなら続ける。。とかの回答は要らないです。。 続けたい気持ちがあっても、行く度にこんな感じなのでやる気は失せてしまっています。
院に行ったとき、初診で「洗面所で滑って打撲した」にしておきます。と男性院長に言われました。 そのとき、重症の肩こり背中痛でした。そこには何回行っても改善しませんでした。保険適用でたしか1回の診療費が1,500円ほどでした。スタッフは全員女性で、力が弱く下手で、毎回イラついたのを覚えています。女性スタッフの施術のあと、男性院長の施術でした。2か月ほど行きましたが、あきらめて整骨院を変えました。変えたところの整骨院は口コミはなく、行ってみたら若い数人のスタッフと高齢の患者ばかり。 私は「ガシガシお願いします」と言って施術してもらいました。400円でした。帰宅後、自己流のストレッチをしたら、治っているのが分かりました。1,500円の整骨院に何度行っても良くならず400円の整骨院で一度で治してもらった。どっちがいいですか? しかしどちらも不正請求ですよね? 口コミが多くても不正請求。 口コミ無しで安くてうまくて不正請求。
すがそれだけ?となる気がしていて…
だとしてもそこから税金や保険が引かれるのですよね? そして手取りが16、17万円くらいになるのでしょうか?
われて、今日何十回もしました。普通の抱っこ、お姫様抱っこ、おんぶ、などなど。 先月ぎっくり腰になって、今日は無理をしたくなかったのですが、まぁ、疲れました。腰が固まったような、背も縮んだ感じがします。
ませんか? 他の患者さんには見えます。最初に服をめくって吸盤を装着後、バスタオルをかけますが、バスタオルをかけるまでのその数十秒、見えるんです。 私が通院している整骨院はカーテンが一つもありません。
あとは独学でいいのでしょうか。卑弥呼みたいな。
時間は①.9:00~18:00(休憩1時間) ②. 14:00~22:00(休憩1時間) ③.9:00~22:00(休憩3時間) のどれかを4人でローテーションしている状態です。 ですが②は大体休憩をとる事ができず22:00まで働き通し、③は休憩を2時間取れればいい方です。また、院の準備の観点から出勤は8:30にはせねばならず、その分の給料は出ません。 また、②の場合週に2日ミーティングやカンファレンスがあり13:00より出勤しなければならないのですがそちらも給料は出ません。 そして、大体週に合計したら2時間くらいは残業をする事になりますがそちらも大体残業手当は出ません。 求人を見た際に日祝は休みとも書いてあったのに祝日は午前だけ整骨院を開ける事になっていますし、第2木曜日の午後は休みと書いてあったけれど午後から会社のミーティングがあります。 新入社員の為辞めて転職出来ないのも怖くてどうすることもできません。また、タイムカードもないので時間の証拠の残し方も分かりません。 こう言ったことにはどういう対応することが最善でしょうか?誰か教えてください(泣
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