幹部として会社の意思決定をほとんど社長から任されている人物です 今まで手取り40万くらいでしたが彼の功績でこの数年右肩上がりに業績アップしており今年の決算は創業以来の最高益でした 社長の給料が100万以上あるため彼の昇給を検討しています 年齢50歳です
解決済み
だとおもいます。 みなさんはおいくらくらいでしょうか? ご解答ください。
。 社保や税を除く、手取りが40万切るのは普通ですか?
回答終了
月、手取り30~32万 休みは月1か2日です。 主人の仕事仲間(別の会社)の方は週1は休みがあり手取り40万を超えるそうで、仕事仲間の会社に誘われ6月頃に今の会社に退職の意向を伝えました。 人手不足が理由で手取り40万にするから残って欲しい、支払われなければその時は辞めて良いと言われました。 その話し合いには仕事を貰っている会社の方も同席してくれていました。 結局、40万振り込まれたのは6月と7月だけで何故か7月は7万近くが主人の別の口座に振り込まれていて会社に聞いてから分かりました。 8月9月は31万程で主人は売り上げが入らないと振り込まれないと言っていて運送業の常識だし、別の会社に行くのにお金の事で揉めると運送業界に噂が広まるからと言います。 主人の言いたい事も分かりますが生活もあるので困っています。 口約束だと言っていた金額は貰えないのでしょうか?
か?手取り40万とかもらっているのですか?。なぜ嫁さんにパートとかに行ってもらわないんですか?
残業なし 手取り20万 ボーナス手取り40万 条件的に良いほうでしょうか? 悪い方でしょうか?
年収は700万。誰かに言ったら→別職種にブラックやんなと言われた。 看護師は手取り40万から40万半ば位普通に貰えるんちゃう?と言われた。ブラックでしょうか? 似たような残業、夜勤回数の方どんな感じですか?
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