刷会社で働いてます。応募した職種は画像編集職です。無事に採用されて今まで普通に働いてましたが。 十月から「他部署応援」というプロジェクト？業務？に強制的に参加させられています。年末まであるらしいです。働く場所がオフィスから工場に変わりました。画像部署に仕事がないわけでもないのに行かされています。騒音の中で梱包作業やシール貼り、箱詰めなどやらされています。手元に案件があるのにも関わらず、途中で止められます、工場の手伝いに行ってくださいと言われます。結局作業時間が削られ、納期に間に合うようにかなり大変でした。 そして、新しい案件があるのに、新人にくれません、先輩は普通にオフィスでいつもの業務をしてるのに、新人だから工場に行かされるわけですか？ かなりおかしいと思ます、工場勤務希望でもないのになぜこういうことやらないといけないですか？もし工場勤務でもよかったら当時は一生懸命に今の職種を探していなかったし。画像編集の仕事が好きですし、それをやりたいのに途中で止められる、もしくは今まで通りに仕事をもらえないです。 しかも工場がいうほど忙しくないようです、緊張感があんまりないし、みんな定時で帰ってますし、逆に画像編集職の繁忙期毎日2時間ほど残業してました。その時に工場の人にパソコン作業の応援をしてもらえるわけでもないし、なぜ今こっちが他部署応援しないといけないでしょうか。 面接の時や説明会に参加した時にこんなことがあると聞かされていなかったんですし、急にこういうことさせられておかしくないですか？研修期間中なら多少我慢してもいいですけど、試用期間も終わったし、なんなんですか？現状にとても不満がありますが、何かの対策ありますか？
解決済み
人に応募しました。その会社を知ったきっかけは、Twitterです。会社の社長がたびたび、人材が足りない、未経験でも可能性があるなら採用したい、というような求人に関するツイートをしていました。 私は早速応募してみました。 応募内容は私の個人情報と任意のPR欄だけでした。経歴などは新卒のため書くことがなく、PR欄には自分の長所をエピソードつきで書きました。 しかし数日してお祈りメールがきました。 私のことなんてほとんど何もわからない内容だったのに、何をどう見て私を評価したのでしょうか。やはり未経験はダメということでしょうか。自己PRにもっと凄いこと書かないとダメだったのでしょうか。 ですが、今日社長がまたツイートしていて、これまでとは違った本格的な求人への言及ツイートです。そこでもかなり未経験でも可ということを主張していましたが、一つ気になるのは、来春オフィスが新しくなるので、そこで本格的に求人を開始したいと言っていたことです。 私は落とされた理由をもっと自分の中ではっきりさせて、すっきりしたいです。 私が落とされたのは単に魅力がなかったことと、こういった求人のタイミングによるものなのでしょうか。 またこの会社に来春応募してもいいと思いますか？落とされた会社は2年くらいあけるのが普通だということはわかっています。 どなたか相談に乗っていただけると幸いです。
回答受付中
夫ですか？ お世話になっております。名前です。 アルバイトのご応募を受け付けていただきありがとうございます。下記に勤務可能な曜日等についてご連絡いたします。 【勤務可能な曜日】 月曜日、火曜日 【勤務可能な時間】 午後12時から午後6時まで 【週あたりの勤務日数】 週3日〜4日 【1日あたりの勤務時間】 4時間〜5時間 以上が私の勤務可能な条件となります。 よろしくお願いします。 名前 件名の部分は何も変えなくて良いのでしょうか？
回答終了
応募したことは過去にありますが、どれも不採用で終わりました。去年の春から秋頃10月にかけてです、面接した際も結果がどうであれ受け入れてもらえればと言ってました。それ以降応募してなく現在に至ります。 転職しており入社してから9ヶ月くらいになります。 再度一か八かシーズナルで応募しようかと思ってますがまたおんなじ結果になるんでしょうか、、 この相談が出来る人が周りにはいないのでここで質問させていただきました。 それと シーズナルの面接って志望動機聞かれますよね？
れていたので、いくつかの店に応募しました。しかし、どの店からもそれ以降の連絡をいただけていない状態です。店によっては2回も電話したのですが、氏名等の個人情報を聞かれた後に「今は店長がいないので、もう暫くお待ちください」と言われるだけで結局は連絡をしてもらえてません。 そのことを友達に相談したら、待遇の良さに惹かれて友達も2箇所同じところに応募しました。けど、友達の方にはどちらの店からも次の日には面接日の連絡が来たそうです。聞いた時はかなりショックでした。 webからの応募で、採用側に伝わる情報は私と友達とではほとんど変わりません。職歴を書く欄もないので、本当にただ基本的な個人情報のみです。 違いがあるとすれば私が中国人というところだけです。でも、9歳の頃からずっと日本で暮らしてきているので、名前を言わない限り誰からも外国人だとは思われないです。 やっぱり私の名前を見て中国人だと分かったから採用されないんでしょうか。国籍以外は日本人とは何も変わらないつもりので本当にショックです。 例え採用しないとしてもせめて不採用の連絡くらいは欲しかったです。何も連絡がないとただ手違いで伝わっていないだけなのかなと希望を抱いてしまうので。
50)から電話があったのですが、迷惑電話ではないかと思って出ませんでした。 後から電話番号をネットで検索したのですが、ヒットしませんでした。 受けてる会社は製造業で規模も3000人ほどの従業員がいる会社なので、固定電話からかけてくるのではないかと思うのですがどうでしょうか？求人票右下の担当者の欄に記載されている電話番号も、今日かかってきた番号とは違うようでした。
すか？ あと私が応募した後すぐに掲載終了してしまったのですが、別の人め応募したということでしょうか 語彙力無くてすみません
で間違えました、辞退するとのことを送るべきでしょうか？
プリからバイトを応募したのですが、応募した当日に電話をくれていたのにも関わらず金曜日の今日まで気づきませんでした。そして今日気づき電話したのですが、募集欄に高校生○と書いていたのにそれは高校3年生と言う意味だと言われてましいとてもショックです。この一週間ほんとにそこのケーキ屋さんで働きたくで面接の動画や店についてたくさん調べました。高校生○と書いているのに高校3年からだと言われてしまったのは私が長いこと電話に気付かなかったからでしょうか。それなら本当に馬鹿なことをしたし自分でチャンスを逃してしまった事にとても腹が立ちます。 確かに電話に4日も気付かない人なんてバイトにいらないですよね。 バイトを断る口実にこのような事を言うのはあるあるでしょうか、また高校3年生からというのは良くあることなんでしょうか。
ほど」とか変なこと言っちゃったりしてやらかしたあ……って今なってます。。。 コールセンターに応募してたんですけど相手の方から「どうしてここで働こうと思ったんですか？」と聞かれて「会話が下手で……コールセンターで少しでも学べたらいいなと……」って答えちゃったんです(>_<)相手の方は優しくて「ふふっ全然大丈夫ですよ〜」って言ってくれたんですけど、(優しすぎて泣きそう)聞かれた時に言おうとしてたこと全然言えなくて、受け答えもグダグダになっちゃって本当にコールセンターで働けるのかって思われてないか不安です……受かったら一生懸命頑張るつもりなんですけど、どうしたらバイト先の人に「この子いい子だな」とか「頑張ってるなあ」って思われますか？？少しでも面接の時に印象良くしときたいです！！
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