性です。 2024年3月22日 会社の経営が悪く人員削減のため私が解雇対象になったと口頭で言われました。(一ヶ月前通知) 今現在、衝撃的すぎて 返事はしていない状況です。 ●相談したいこと〜 私の能力や勤務態度など 私のせいではなく、 赤字続きで業績不振のため解雇と言われたのですが、うちの会社 4月から新事業をはじめる。 パートを15人雇う予定。 4月から新しい中途の人が入社予定です。 不当解雇に該当しないのか? ・私がその解雇を断るとどうなるのか?と質問したところ、会社が倒産し社員全員の給料が払えなくなると言われたため、解雇は受け入れる方向で考えてますが、 しかし、私にも生活があるのと、年齢も30代で解雇されたとなると転職活動に不利なような気がするためすぐに再就職できないと思うので 何ヶ月間かの給料の補償をしてほしいと交渉したいのですが、それはありなのか? 〜解決したいこと〜 ・給料の補償 ・不当解雇に該当しているのか
解決済み
て労働法を選べますが、それを選んだ人でさえ就業規則や労働基準監督署の役割、労働者災害補償保険のためのアドバイス、所定時間外労働についての規則などの実務を行うために必要な内容は学ばないと思います。 また社労士のもう一つの重要な柱である社会保険については司法試験を合格しただけの人ならほとんど知識がないと思います。 なぜ弁護士なら社労士登録もできるのかさっぱりわかりません。 いったいこれはどういうことでしょうか。
弁護士や公認会計士の男性と社会保険労務士の女性は、結婚する場合、釣り合ってると思いますか?
募集がかけられています。 大企業ではどこも、これらの有資格者は 普通にいるものですか?
回答終了
すかね? 社会保険などについても知りたいです その場合は税理士ですか? 興味があります もしものときに困らないような社会的な知識がほしいのかもしれません 安易ですみません よかったら教えていただきたいです
地家屋調査士、中小企業診断士で業界的に食べていくのが厳しくなってきている現状 教えてください。たとえば、弁護士が司法書士の職務領域を浸食してきたなど。生の情報がほしいです。なんでも構いませんので教えてください。特に、開業者の方、補助者の方、もしくは引退した方など、宜しくおねがいします。商品をこれらの業界に提供する会社さんなどに勤務されている方も是非宜しくお願いします。試験の難度だったり、個人の力次第などのご意見は不要です。業界の流れを知りたいです。
士業(弁護士や税理士社会保険労務士)などってIPOの上場ってできないんでしょうか?
必要ですか? ②労務に関する相談を弁護士にする会社というのはおかしいでしょうか? ③労務に関しては弁護士より社会保険労務士の方が優れていますか?
はどうなりますか?
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