ますが、正社員の方は原則バイト禁止です。 ですので、バイトするにもバレないようにしなければならず、色々自分で調べた結果、バイトの年収が２０万円以下なら会社にもばれず法的にも問題ないとの自分自身の結論が出たのですが、この認識は間違っていないのでしょうか？？ 税金関係や給与関係の仕事をされていた方、もしくは実際に掛け持ち経験者で成功、失敗事例等を教えていただければ幸いです。 ちなみにバイト収入２０万以下ならＯＫという結論にたどり着いた経緯です↓ ●バイト収入２０万以下 ↓ ●確定申告不要（当然年末調整もしない） ↓ ●正社員の会社の源泉徴収額に合算する必要も無く、所得税、住民税等の対象にバイト収入が入らないのでばれない。 又、２０万以下なら法的にも確定申告義務が無いので問題なし。 ちなみに源泉徴収をバイト先でされないという条件になるとは思いますが。。。源泉徴収との絡みがイマイチわかりませんが、 上記の流れで自分なりには何とかばれずにバイトする事が可能なのでは？？と思っていますが、素人考えなので自信がありません。 是非とも詳しい方、コメントよろしくお願いいたします。
解決済み
についてもですが、税金は合計の収支で発生するものでしょうか？
間が無いためメルレをしたいです。 しかし私の務めている会社は原則副業禁止です。 なので今回の質問は ○その副業をした場合、会社に副業をしていることを年末調整の際などでバレますか？ ○今働いている会社の給料が振り込まれる銀行とは別の銀行に口座をつくり、そちらに副業分の給料を振り込んでもらったらどうなりますか？
トをしています。 A社の今年の収入は121万円です B社は12月半ばに面接を受け12月28日から働く予定です。 B社は末日締めの翌25日支払いなのでB社から実際に給料を貰うのは来年の1月25日になります。(多分給料は1万円ぐらいです) 扶養控除申請書なんですが、B社にバイトのガイダンスで行った際、A社にまだ提出してないのなら提出して。と言われ提出してしまいました。 その何日か後にA社から扶養控除申請書を頂きました。 ここで疑問点です。 ＊他の質問を見ると収入が多い方に提出すると書いてあったのですが、年内の収入が無いB社に提出してよかったのでしょうか？ ＊B社に提出してしまったので、A社には提出しなくて大丈夫でしょうか？ それとも勤労学生に丸をして提出するべきですか？ ＊B社に提出したとき、勤労学生に丸をしてない気がするのですがB社に聞いて丸をしたほうがいいでしょうか？ 詳しく教えていただけると助かります
まうのか教えて頂きたいです。 私がバイトをしている塾はどちらとも個人経営の塾で、近所に住んでいる小中高校生向けの塾となってい ます。 塾A(中学受験＆高校受験用の塾)は掛け持ちOK(他塾バイトの掛け持ちでもOK)、塾B(高校生向けの塾)は塾長の理解を得ることが出来れば掛け持ちOKのようです。 今のところ両塾共にバイトを掛け持ちしていることを伝えるつもりは無いのですが、確定申告？などで掛け持ちがバレてしまうことはありますか。 どちらの塾も私が小学生の頃から高校生の頃までずっと通っていたため塾長と話しやすい関係を築けています。もしこのまま掛け持ちについて黙っていてもバレてしまうのであれば、正直に伝えようと考えています。 塾Aでは今年3月からバイトを始め、月に2万円ほどの給与を、塾Bでは今月からバイトを始め、こちらも月に2万円ほどの給与を頂いております。 両塾の月あたりの給与を合わせて4万円ほどで、年間103万円を超えないとは思うのですが、年末調整？などでバレてしまうことはあるのでしょうか。 いろいろ自分なりに調べてみたのですが、給料と給与、源泉徴収など自分のケースとぴったり合うものを扱う質問、サイトなどを見つけることができなかったため今回質問をさせていただきました。
。出勤日数は本当にバラバラで1番少なくて月に5回、多くて15回程です。 最近は友達から声を掛けてもらった事もありバイトを掛け持ちしようと考えています。(びっくりドンキーです) ですが、親に相談すると税金がどうのこうのなど言われあまりいい感じに考えていないようです。 バイト先まで迎えに来てくれるのも親ですし掛け持ちして出勤日数が増えることによって親への負担も大きくなりますし、扶養も外れるなと言われているのでこのまま吉野家一本で働くべきなのかと悩んでいます。ダブルブッキングしないように考えなければいけないし、吉野家の方に掛け持ちしている事がバレたらどうなるのか、色々不安です。びっくりドンキー側はお友達が吉野家で働いていることを伝えているそうです。 掛け持ちしたい理由としては、夏休みに埋没をしたいのと好きなグループがあるのでそのグループのライブやアルバムに使ったり、今まで親にたくさん迷惑をかけたりしているのでお礼としてご飯を奢ったり家で焼肉をする時にいいお肉を買ったりしたいです。その他にも色々スキンケア用品を買ったりするので、とてもじゃありませんが吉野家だけの給料じゃ足りなくなってしまいます。 やっぱり掛け持ちをするにあたって103万を超えてしまう可能性も高くなると思いますが、掛け持ちをしていた方どのようにシフトなど調整してましたか？？ また、103万を超えた場合どうなるのでしょうか。 色々不安な事があるなら掛け持ちなんてしない方がいいのでしょうか。 語彙力がなくてすみません。答えてくれる方お待ちしてます。
ような理由があっても一切の禁止とされています。 どちらにもバレずに働く方法ってあるのでしょうか。 因みに正社員で社会保険等があり、 バイト先は週20時間以下で保険加入はありません。 どちらも希望していた仕事内容であり、金銭的にもどちらか一つだと厳しいという現状です。
ことですが私の働いているところでは月8万8000円を越えてしまうと税金がかかってしまうとお聞きしたした。ですが同じ学生の友達に聞くと年の額を超えなければいい、極端に言うと10万稼いでいる月があったとしても他の月が少なければ問題ないといいます。 これはどちらが正しいのですか？ 今月私のシフトの調整ミスで 8万8000を超えそうになっています。 今ならまだ調整できますが、迷惑がかかるので 今回超えてもいいならばそのままにしたいです。バイトは2つかけ持ちしてます。
方A社のパートは週1.2日、1日3時間ほどです。 一方B社は週3、4日9-１７時で働いているのですが、B社には掛け持ちを黙っています。人手が足りていない状態らしく、特に面接の時も聞かれなかったので報告していません。 掛け持ち経験がなく無知なのですが、年末にバレる。など調べた結果出てきました。 自営業の夫からわたしに給料を支払ってもらってるとすれば、もしB社に掛け持ちしているかと尋ねられた時、夫からの給料です と言う事は可能なのでしょうか？ 正直に話すのが一番なのは承知ですが、B社は仕事内容的にもハードで毎日は正直キツいです。更に人が足りていない状況で週2.3日お休みをいただいて掛け持ちしてると分かれば……なので出来れば黙っていたいです。 税金の事は全くの無知なので、教えていただけたら助かります。
うな日雇いはバレるのでしょうか？
111~120件 / 345件中
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