休後の時短勤務について 現在育休中で、4月から職場復帰予定です。産休前まで正社員として10時から19時まで勤務していました。土日休み、祝日は土日に被らない限り出勤です。育休明けは正社員のまま時短勤務(10時から17時)をしようと思っています。 質問ですが、今まで祝日も勤務していましたが、時短勤務の申請時祝日も休みにすることは可能なのでしょうか。主人は祝日休みで出勤は出来るのですが、家事育児仕事の両立が不安で、少しでも時間的余裕が欲しいと思っています。主人が祝日休みではなく子どもを預ける先もなければ見る人もいないからやむを得ず休まなければならないという理由以外では、休みには出来ないのでしょうか。 ⚫️扶養について 今月育休手当の申請をハローワークで行う予定です。育休中は主人の扶養に入った方が得なのでしょうか？年末調整ももうすぐですし、4月に職場復帰のためもう遅いでしょうか。 時短勤務や扶養について調べても難しく理解できない点があるため相談させていただきました。何卒よろしくお願いいたします。
解決済み
年末に会社のみんなの年末調整を終わらせて、年始にどんな仕事をすればいいかまったくわかりません。 わかる方、教えていただけますか。 よろしくお願いします。
範囲内、税金関係で大丈夫なのでしょうか？
で週4、６時間勤務 していて会社から源泉徴収をとって自分で 確定申告する人はしてくださいと言われました。 恥ずかしながら今まで会社に勤めた事なくて 年末調整、確定申告、言葉は知っていても 意味も理解しないまま生きてきました。 会社から言われてから調べてみたものの よくわからず… 控除されるのはひとり親と生命保険料控除 くらいかなあ〜と思うのですが した方が良いものなのか… 子供は小学生です。 給料は月に多くても9万ちょっとで 少ないと6、7万です。 確定申告することで国保の料金や 児童扶養手当など金額は変わってくるのでしょうか？ あと、令和4年度扶養控除申告書も 提出しないといけないのですがこれは どう言うものですか？
回答終了
タイマーで夫の扶養内で働いていますが、今月中旬より夫の扶養を外れ、6時間以上働く事となりました。 今月中旬から働く予定の会社から色々と書類が届きまして、その中に「令和5年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」が同封されていました。 現在はまだ夫の扶養内で半日のパートタイマーで働いています。この場合、「令和5年分の給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」には自分の名前、生年月日、住所、世帯主の名前以外で特に記入する事はありますか・・・？ 夫と子供(小学生)、私の三人住まいです。 よろしくお願い致します。
ました 分からないことがあって調べたのですが 余計に分からなくなりました 主たる給与から控除を受けるという欄に A 源泉控除対象配偶者 B 控除対象扶養親族（16歳以上） C 障害者 寡婦 寡夫又は勤労学生 D 他の所得者が控除を受ける扶養親族など とあるのですが Bの控除対象扶養親族とは 誰のことを指すのがわかりません Dの他の所得者が控除を受ける扶養親族も 誰のことを指しているのかわかりません 誰のことを指しているのか教えて下さい ネットでは簡単に説明と書かれていたのですが自分には難しすぎました
イトをしています。最近になり、もうひとつ増やしたいなと思ったのですが、母から「2つ目のアルバイト先からは年末調整出ないらしいよ。確定申告に行かないといけないみたい。」と、言われました。 色々ネットで調べてみたのですが、疑問がいくつかあったので、どなたかご存知の方がいらっしゃったら教えていただきたいです。 まず、分かったことは ・元々のバイト先は甲となり、扶養控除等申告書を提出。また、その申告書で勤労学生を申告。 ・2個目のバイト先は乙となり、扶養控除等申告書は出さない。 ・年収103万円を超えると親の扶養から外れて、親が多く税金を払うことになる。 ・確定申告に行くことで源泉徴収で余分に天引きされたお金が帰ってくる。 ・年収103万円以下で源泉徴収をされていない場合は確定申告をする必要は無い。 ・住民税は年収125万円を超えたら払う。 間違った理解をしているものがあったらすみません。 ここからはなんとなくの理解度なのでいくつか質問したいです。 ・勤労学生の場合、月給11万9000円を超えたら源泉徴収が行われる(？) のなら、 ✤2個目のバイト先は、扶養控除等申告書で勤労学生ということを申告していないため、月給8万8000円を超えたら源泉徴収される ということですか？ それとも、 ✤源泉徴収は、2つのバイト先を合わせて月給11万9000円（もしくは8万8000円）超えなければ行われない のでしょうか？ ✤どちらのバイト先からも源泉徴収されていない場合、甲の方からくる年末調整は、2個目のバイト先のことは特に気にせずに出して良い のですか？ ✤扶養控除等申告書を2個目のバイト先に出して、元々働いていた方を乙にしたくなった場合はどうしたら良いのでしょうか？ ✤のマークのものがご質問したいことです。 私が出した結論としては、 【2つのバイト先を合わせて、月に8万5000円以上稼がずに、年収が103万円を超えなければ、所得税は払わないし源泉徴収もされていないということになって、確定申告に行く必要はない。】 という事なのですが、正しく認識できているでしょうか？ どなたか、よろしくお願い致します。
平日は娘の世話もあり、主人と交代で行ったり来たりの生活ですが、主人が仕事で不在がちになるため、ほとんどはマンション生活になっています。 （週に２日ほど自宅に戻ります。） そこで、マンションの近くでパートをしようと思います。 履歴書には現住所をマンション 休日の連絡先を自宅にして面接を受けました。 面接では、「主にはマンションにいますが、住所は自宅にあり、週末帰っています。」と言いました。 追求されることもなくその点はサラッと終わりました。 採用をいただいたので、これから働きに行きます。 書類（年末調整や扶養控除等の）は住民票のある自宅、現住所のマンション、どちらを記載したら良いのでしょうか？ 勤務は週３日で扶養範囲内です。 （年間見込収入も80万程度） ※ 自宅からも通える範囲ではありますが、隣県で1時間くらいかかります。マンションは仕事先のすぐ近くです。 ※家族4人全て隣県自宅に住民票があります。 ※学校には現住所としてマンションを届け出ています。 詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
、私がパートで働いています。 ７月から働き始めたのですが、その時点ではまだ夫は就職していませんでした。 （現在は８月頃から働き始め、アルバイトですが収入は少しあります） 先月、私が初めてのお給料をもらったのですが所得税の欄が空欄になっていました。 他の人に聞いてみたら、少なからずいくらか控除されていたということでした。 こういう場合、なぜ私は所得税が控除されていなかったのでしょうか？ 所得税が控除されていないと、自分で確定申告をしないといけないんですよね？ あとからまとめて納税するのは大変なので、できれば毎月のお給料から控除していってもらいたいのですが、どのようにしたら良いのか教えていただけると嬉しいです。 ※総務の人に尋ねようとしましたが、相談した人に『プロ（公職なので）がやっているからあまり聞かないほうがいいよ』と言われて相談できずにいます。
ます。12月31日現在、まだ18歳です。 収入は年間103万以内です。 今回、この書類をださないといけませ ん。 バイト先からは、勤労学生にチェックをしてくださいといわれたそうですが、103万以内でも勤労学生にチェックでよいですか？ 勤労学生にすることによって、今回の場合、親の税金がかわりますか？ また、住民票はうつしていないのですが、住所を書く欄には、一人暮らしをしている住所ですか？住民票の住所ですか？
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