。（職業訓練校） ①もし、12月中に就職が決まったら就職先に前職の源泉徴収と払った保険料の控除書類を持 っていけばよいのですか？年末控除してもらえますか？ （国民健康保険、国民年金、生命保険、個人年金） ②もし12月に無職だったら、2.3月に自分で確定申告にいくんですよね？ 12月でも扶養に入れますか？ 知り合いの主婦の方が入れるなら1月からだね、と教えてくれたのですが12月でも入れると思ってました。 結婚しそろそろ妊娠を考えてますが、 ③1月〜できたら出産前（数ヶ月間になるか派遣）まで働いたとして年度途中退職、となっても年間130万以内で扶養に入れますか？ 年末に、一年の収入を計算して扶養内になるよう調節する職場もありますよね？ 雇用期間の定めがある正社員で数ヶ月がっつり働くか働くか 扶養内のパートで出産まで働くか 悩みます。 わかる方よろしくお願い致します。
解決済み
すが… 夫（サラリーマン）の配偶者特別控除１３４万円までで パート勤めをしている主婦です。 今年８月に受取人・自分の一時所得対象額が７０万円（満期保険金ー保険料払込総額を差し引いた額）ほどありますが、 夫の扶養内１３４万までで、働きたい場合は、単純に年内は６４万まで （134万ー７０万）のパート収入におさえないと 扶養控除ははずされるということでしょうか？ はずされた場合は、国民健康保険に加入しないといけないですよね。 勉強不足で、養老保険が一時所得になることを考えておりませんでした。 保険会社の方に受け取り人を夫に変更も可能ということを聞きましたが 主人に税金が加算になるほうがいいでしょうか？（損得で教えていただけると助かります） 年内にパートを辞めようと考えていたので、もっと早くに知識を得ておくべきでした。 わかりにくい質問で失礼します。 どなたか詳しい方、ご迷惑をおかけしますが、ご回答を宜しくお願い致します。 ＊質問内容を一部変更させていただき、再度質問させていただきました。
で働いていますが、夫の扶養を外れ勤務先の社会保険に加入することになりました。 勤務先より社会保険の加入時期について希望を聞かれたのですが、判断がつかずご質問しました。 ①2021.12/1〜 ②2022.1/1〜 ①、②のうち、損をしない方や手続きが面倒でない方などは、ありますでしょうか？ どちらも変わりはないでしょうか？ よろしくお願いします。
歳未婚)です。 月収はバイト先2箇所ともほぼ同じ7~8万ほどで、合計で月15万前後くらいです。 今のところどちらも辞めるつもりはなく、このまま行くと年収180万超で年末調整で税金を払うことになりそうです。 今現在、どちらも税金は引かれていません(年末調整で一気に請求されるのだと思います)。 私は今現在どちらのバイト先でも社会保険(?)に入っていません(労働時間の基準があり、それに満たないため)。 そこでお聞きしたいのですが、 ①このまま年末まで2箇所で働くとしたら、やはり社会保険に入った方が負担は少ないのでしょうか？また、その差はどれくらいでしょうか？ 一応、社会保険は途中加入はできると聞いています。 ②また、社会保険は入るタイミングによって何か差はありますか？年末調整までに入れば引かれる税金に差はないのでしょうか？ こういった内容で調べても、単独のアルバイトやパートや既婚の場合しか出てこなかったため質問させていただきました。 (年末調整のこと自体は用紙を受け取って税務署に行く(?)と言うようなことが調べて分かっているのでその件については触れなくて結構です)
し、旦那の扶養に入る予定です。扶養になるためには、収入に制限があるそうで、『１３０万まで』だったり『１０３万まで』だったり、聞きますが、どっちがお得なのでしょう？？ 本日、電話で社会保険事務所に違いを聞いてみたところ『１３０万まで』なら、社会保険厚生年金の扶養者になれるということ、『１０３万まで』なら、旦那のほうの税金の控除になれると言われましたが、イマイチよく分かりません。 実際パートの方は、どっちが多いのでしょう？？教えてください。 又、詳しい方、違いが分かれば教えてください。
、その会社で何か手続きが必要でしょうか？ 離婚時期を年内か年明けか、手続き次第で決めようと思っています。 退職は年明けを考えています。 「配偶者の有無」の欄は現在、有を選択しています。 パートで月６万円の収入があります。 雇用保険に加入しています。 夫の扶養には入っていません。 子供を私の扶養に入れています。 今年度の年末調整はしてもらわず、自分で確定申告をするつもりです。
が107万あったことが判明しました 昨年末、夫の会社に申請した年末調整の用紙には、私の年収は100万と記入しま した 今日、パート先の源泉徴収票を見て107万とわかりアタフタしています 色々と調べてみましたが、2018年からは150万になった？夫の年収が関係してくる？扶養から外れる？とか色々な情報があり、頑張って読んだのですが、無知な私にはよくわかりませんでした ですので、どなたか教えてください 2018年の収入が107万となってしまった私がいまやるべき事はなんですか？ 夫の会社に連絡？ 税務署に連絡？ どうかおバカな私にわかるよう簡単に教えてください よろしくお願いします ちなみに夫の年収は750万ぐらいです
トとして働き始めました。資格があるため、月15万円前後の手取り収入があります。夫の扶養範囲から外れ、働くことにしました。 まったくわからないので、教えてください。今までサラリーマンの妻で扶養家族だったのですが、今後は税金、年金、保険など自分で支払うつもりです。勤務先では所得税のみ引かれています。来年からはいろんなものを自分で支払うようになると思うのですが、自分からどこかに出向いて手続をするのでしょうか？（例えば、夫の会社に「扶養を外れます」と申告したり、税務署に申告したり・・・）。また夫の給与所得控除後の金額は820万円程、扶養家族は、夫の両親、高校２年、中学１年の子供２人の４人です。会社からは家族手当の支給等はありません。できれば私が扶養から外れると夫にどれ位の負担増となるのかも教えてください。
険など引かれたらいくら残りますか？
ったのですが10月から時給が30円上がり1040円になりました。 その関係で、会社から103万越えてしまうので、扶養から外れて働いて欲しいと言われました。 4時間勤務なので、扶養から外れてしまうと手取りが少なくなってしまいます。 私は、扶養から外れて働いていくのも選択肢の1つかな...だけど、手取りが減り損すると聞いて凄く迷っています。 家族に相談したら、扶養から外れて働いても良いけど、損するよ。正社員になれるならだけどなれないならフルタイムで働けと言われました。 総務や市役所に相談した所、旦那の扶養から外れても影響は特に無い事が分かりました。旦那から正社員になれないのか聞いたら？それか、年末調整とかも有るから今年は扶養内で働いて来年から扶養から外れたいと総務に聞いてみたら？と言われました。今年だけ旦那の扶養内で働き、来年から旦那の扶養から外れると言う事はできるのでしょうか？
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