日までしかないです。 元々、月、火、木、土が出勤日なので、30日に出勤なのは仕方ないといえば仕方ないです。 しかし、 年末年始休みあります！1週間くらい休めます！ と募集かけてたのに、期待はずれで30日も出勤してくれと言われたのが嫌です。 (しかもそれを言ってきた担当者は、普通に年末年始で28から5日まで休むそうな) とゆうか、もう帰省する予定を入れてしまいました…。 無理ですと断ってもいいんでしょうか？
解決済み
まで、というルールは無く、自由です。と言っても基本的に雇用契約通り（週3の人が稼ぎたいからといって週5出るのは不可）です。 主婦が多いので当然年末年始は休みたいですよね。 私も主婦ですが夫婦ともに地元のため帰省が無いので、なるべく出勤するようにしています。 ですが、社員から特に感謝されるでもなく。 忙しいとわかってて平気で休みにした人が「予定が変わった」と言って出勤するとすごく感謝されます。 なんだかなあ、と思うのは変でしょうか？
実家に帰省するので、入れませんと書いたのですが、週ごとにシフトがでるので2週間帰ろうと思っているの ですが心配です。 一応、アドレスを知っているバイトの知り合いにシフト確認を頼もうと思ったのですが、まだそういうのを頼める間柄なほど仲良くありません。 実家に帰ってから電話で「来週入ってないですよね？」と確認する形でもいいのでしょうか？ 回答お願いします。
日だけ休むのはやっぱり失礼ですよね？その日以外は入るつもりです！
なスーパーで、基本週3日×4時間でアルバイトをしています。 大体夕方6時から夜の10時まで働いているのですが、この前、冬休みのシフトを渡された時に思わず驚いてしまいました。12月25日～28日出勤の後、1日挟んで30日～1月2日出勤の4連勤×2だったんです。正直、繁忙期なので、クリスマスや大晦日、元旦に出勤することは承知しているのですが、年明けに提出する課題の作成等があるので、ここまでがっつりシフトを入れられるのはちょっと困る・・・一応、主任と交渉して25日～27日は3時間だけの出勤にしてもらいましたが、学生の冬休みのシフトはこのくらい普通なのでしょうか
直接お伺いしたいので時間作らせて頂きたいとお伝えしました。 中々、既読がつかないため電話したところ出ず、その後すぐにLINEで改めて連絡するので、お会いした時に制服を持ってきてください。と言われて２週間長経ったのですが、まだ連絡が来ません。また、年末年始のシフトを10月くらいから出さなきゃ行けなく一日だけ入ってしまっているのですが、それも何故かやめた趣旨を伝えたあとにシフトに入れられてました。もうすぐ辞めると伝えた日になるので、制服も返したいのですがこの場合は、郵送で送ってその後LINEで報告してもいいのでしょうか。
回答終了
れるか」と聞かれた時にお盆は「お盆は田舎に帰るので入れませんがお盆以外は入れます」と言ったのですがこの場合採用・不採用どちらになってしまいますか？？
アルバイトです。最初に書いた通り年末年始についてお聞きしたいことがあります。 私は年始に母方の実家へ行くことになったので1月2日～5日まで休みでシフトを提出しようと考えています。その代わり12月はクリスマスからほぼ毎日(休み1日のみ)、夕方～夜でシフトを提出しました。年末にここまで入ったら年始は休んでも大丈夫でしょうか？店長に聞けと言われるかも知れませんが、とても怖い男性の方かつしばらくシフトが被っていないのでLINEで言うのも少し躊躇ってしまいこちらでお聞きしました。同じ高校生で飲食店アルバイトの方、もしくは店長等の経験がある方ぜひお答えいただければ幸いです( ᴗˬᴗ)
回答受付中
源にしているバイト先には話を通してからの方が良いでしょうか？ メインのバイトとは時間を被らない様なシフトを組むので新しいバイト先のシフトなどは事後報告で良いでしょうか？ 年末調整とか、手続きとか色々面倒なことがあるのかなと思って若干不安です。
・土日祝もシフト入れる ・週2.3で入れる ・9:00〜16:00の間のうち4時間働きたい ・キッチンでもホールでもいいので、働きたい と伝えました。 採用の場合は1週間以内に連絡すると言われました。 無事採用されますかね？ 落ちてる場合も考えて、他のバイト応募しといた方がいいのでしょうか？
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