り この場合は再就職手当の対象になりますか？ 原則更新とは書いてないのですが1年を超えての雇用になる求人のようです。ただとりあえず使用期間を設けている状態だそうです。 再就職手当申請書の雇用期間の箇所に 定めあり 日付 契約更新条項 あり 1年を超えて雇用する見込み あり この三か所をこのように記入してもらったらよいのでしょうか。 更新に条件有りだと対象外だと聞いてこれが契約更新条項になるのか微妙で。 1年を超えて雇用する見込みに有りとなってれば大丈夫でしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
開発などの開発職を志望しています。 そこで、第一志望のメーカー企業の方へOG訪問をお願いしたところ、承諾をいただいたのですが、その際に「弊社は即戦力候補を重視しているため、大学時代の実績や作品などのポートフォリオが必要になる」と言われました。 ITエンジニア職でないところでポートフォリオの提出を求められたことがなかったため、どのように作れば良いのか困っています。 大学3年で研究はまだ行っていないため、大学時代の実績は特になく、なにか製作したものと言われたら、 ・授業内での手書きでの歯車やねじ等の設計製図 ・授業内での3DCAD Creoを用いた簡単な金型設計 ・授業内での基礎レベルのC言語のコード ・1ヶ月外部講座を受けて学んだ基礎レベルのPythonのコード ・1日間外部講座を受けて教科書のコピペで学んだJava Scriptで製作した簡単なシューティングゲーム のようなものになります。 特に3,4つ目のプログラミングに関しては、なにか作品があるわけではないので、コードを載せるしかないのですが、今どきコードだけならChatGPTなどですぐ出てくるため経験の証拠になるのか？と感じています。 調べてもデザイナーかITエンジニアの方のポートフォリオ例しか出てこないため、Webサイトのような形で作るべきか、パワポで画像の貼り付けと文章でまとめてしまっていいのかがわかりません。 作り方や上手なまとめ方、入れてもよい作品内容等教えていただけたら幸いです。 またこのレベルの作品だったらポートフォリオは作れないため、断った方が良いのかも迷っています。 アドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
卒の男(27歳・私大文系卒)です。新卒採用で就職活動をしていた理由は、ただ単に職歴が無いので中途採用だと不利になるからです。志望業界は工作機械業界、航空・宇宙機器業界、自動車部品業界、技術派遣業界です。志望職種は生産技術職です。保有資格はITパスポートと3級機械設計技術者です。 私は現在、内定を2社持っており、1社は地元の中小メーカーであり、もう1社は東証プライム市場に上場しているアウトソーシング系の会社です。職種はどちらも生産技術職です。因みにどちらも内定承諾済みであり、アウトソーシング系の方は7月に、中小メーカーの方は先週承諾しました。そのため、現在、どちらを内定辞退すべきか迷っています。どちらにすべきでしょうか。
回答終了
まれ、1984年生まれ、1985年生まれ、1986年生まれ、1987年生まれ、 1988年生まれで就活していた人たちなどはリーマンショック世代ですか？
ップ５になりますか？ 就職率自慢の中堅私大です。
すが来年は就職の時期で埼玉の会社(まだ場所は決まってない)に就職したいのですが難しいでしょうか？ また、埼玉に住むつもりです。
回答受付中
に縁を切られそうです。なのでほんとにバカなんですが、今からなんとか就職しなければなりません。 今の一人暮らしの物件は卒業後もしばらくは借り続ける予定ですが、バイトだけの収入では、賄えなくなりそうです。 今から就職するには、まずどうすれば良いんでしょうか？自分の思いつくのは、大学の就職課にいくことと、ハローワークに行くことでしょうか？ 恥ずかしながら、まだスーツすら買ってなく、就職に関して何もしてません。
以上）とよく聞くのですが、本当ですか? もし本当なら慶應を目指すのはかなりタイパがいいですよね?
すが、どうか回答くださるとありがたいです。一言で言うのであれば、【自分が本当にやりたいことって？】でしょうか。 大学時代は一切、デザインや広告系を学んできませんでした。資格職を目指す学部ですので、一般就職に進む人は本当に稀です。 しかし、大学生活を送る上で、幼少期からの自分も含めて自分が本当に好きでやりたいこと、携わった時にやりがいを感じるであろうこと、そして自分に向いていることを何度も見つめ直した結果、メディア系広告系に就職したいと思いました。 最初はメディア系（制作系）で就活を進めていたのですが、第一志望が不祥事を起こしたことをきっかけとして、業界全体が「これだからメディアは…テレビは…」という雰囲気になっています。こんなことでモチベーションが下がるならそれまでの熱意だったのだと思われるかもしれませんが、悲しい事件に第一志望が関わっていることが悲しくなり、企業の表面しか見ていなかった自分に絶望。メンタルボロボロのまま、それまで通った面接を辞退しました。 他にもテレビ制作における不規則な生活を考え、持病もあることから体力的な問題があると思い、メディア制作系は諦めて、広告系にしようと思いました。 学校の用事があり、ここ数週間は就活が全くできませんでした。しかし、用事が忙しくなる前に1社だけ面接を受けて最終面接までいっているベンチャー企業があります。 大手広告制作会社の第一志望では、書類は通ったものの、想定職種は「コーポレート職」と返事をもらいました。自分は広告が作りたい、企画立案をしたい、そう思って広告制作会社に応募したのに、総務や本社管理等しか仕事ができないとみなされました。（書類を元に自分に適性のある職種をピックアップされ、面接に挑む流れの会社です） ここまで学費を出してくれた家族には感謝しており、資格職に就かないのは申し訳ないと思っています。だからこそ、大手に入社した私のことを誇らしいと思って欲しいです。もちろん、肩書きに惹かれたのも事実です。 ベンチャーでは企画や制作ができますが、そもそも自分はデザインなどを学んでいないのに、学部問わないとはいえ、ここまで通っていることが不思議です。 私は、今まで自分のことを過信して、センスがあるとか才能があるとか思っていましたが過去の栄光であり、大学時代に広告系デザイン系で実績を残したことは１つもありません。それなのに、広告制作会社に入社しようと思うことは烏滸がましいと思いました。自分の甘さを痛感しました。 ご縁があって大手広告制作会社に受かった場合、会社の肩書を借りながらも企画でバリバリ働くのではなく、体調も考慮して裏方として事務作業をするのか。（この職種があるから会社が成り立つというのは理解しています。今まで想定していない職種だったので、本を買って勉強中です。） それとも、名の知れない小企業で1からWEB広告の作り方を学ぶのか。 なんとしてでも制作系に携わりたいと考え、ほんの数ヶ月前に思い描いていた就職活動とはかけ離れてしまい、自分でも感情の整理がつきません。 アドバイスいただけるとありがたいです。 同情してほしいとは言いませんが、心身ともに疲れてしまい糸が切れそうなので、どうか柔らかい口調でアドバイスいただけると有り難いです。
。条件は満たしてると思うので 不備がなければこのまま通ると思うのですが、、支給決定通知書はいつ届きますか？また今 自身コロナやインフルエンザ、肺炎を連続で患い体調が自身の免疫もありますが、なかなか体調が戻らず崩しており7月17日から欠勤も続いております。入社日は6月16日です。このままお休み続いてしまうと在籍確認等されると思いますが、対象外になりますでしょうか。。。 また環境のストレス等も多少あるので正直このまま再就職手当を支給して退職も視野にいれています。このままダラダラ欠勤しても対象内になりますか。。体調不良なのは事実なので会社にはもちろん欠勤理由はしっかりと伝えています。通知書はいつ届きますかね、、
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