。その会社が少し気になることがあって、新卒入社の3年以内の離職率が高く特に3年後の約5割です。離職率が高いと会社の環境が悪いとかそうゆうことなのでしょうか？
回答終了
業界研究を集中的にやったきりで、以降はインターンに行ったりESを書いたりもしていません。 就職以外の道を考えていないので就活はしないといけないのですが、何もせずに4月になってしまいました。 これまでの人生で大きな苦難を経験しておらず、難関私大に所属しているのもあって、就活くらいどうにかなるだろうと心の底で思ってしまっているのかもしれません。 人生の先輩方、こんなどうしようもない自分を叩き直してください。
解決済み
業に慣れて、余裕を持って周りを助けられる存在になりたいなと思っています。 そうすると事務職が値するかなと思うのですが、どう思いますか？根拠としては、スーパーのバイトで、ある程度業務を覚えてずっと同じ作業をしていますが、その中でも効率よく動くように考えて行動できたり、周りを助けられることにやりがいを感じています。 そんなの当たり前ですか？
す。 説明会が予約含めて15社、エントリー5社、書類選考通過2社、一次選考通過1社という状況で、どこも選考が進み始めたばかりなので今のところ不合格通知は貰っていません。 一次選考を通過した1社はWeb面接の予定でしたが、カメラトラブルで電話面接でした。 噛んだり何言ってるかわからなくなったりして絶対落ちたと思っていたのに通過していました。 でもその会社は派遣事業的なビジネスを行っている所で、正直選考は少し甘いのではないかと思っています。 つまりこれから受ける他の所ではこうは行かないだろうということです。 グループ面接、役員面接等色々待っているのですが、何かコツなどあるでしょうか。 また、受ける会社数がまだ足りないかなとも思っています。 面接もとても不安です。 私は元々良くいえば真面目そう、悪くいえば垢抜けなく暗い雰囲気で、人を寄せ付けない感じです。 こんな自分を理解して(自己分析して)話す内容で責めるのか、演技のつもりで明るい人間を演じるのかどちらが良いのでしょうか… もちろん後者の方が良いかとは思いますが、下手な演技では見抜かれそうな気がします。 今のところ、全体的にESは説明会で聞いた求める人物像と会社HPの企業理念に沿った内容で書き、面接はその会社の企業理念や事業内容を予習して挑む、といった構想をしているのですが甘いでしょうか。 文章が散らかってしまいすみません。 アドバイスをよろしくお願いいたします。
は「あらためて10月には内定通知を行わせていただきます」と記載されていました。 これは、10月までとりあえず待っといてということでしょうか。 私はここで働きたいと思っています。
日に最終面接をキャンセルしてしまった会社があります。その会社から次の日に電話がかかってきて、面接をキャンセルした理由を聞かれたので、他社に内定を貰ったので選考を辞退すると伝えました。 今、他の会社に内定は頂いているのですが、どうしても自分が辞退してしまった会社に未練があります。 いい人ばかりで、社風に惹かれていたからです。 また、今内定を頂いている会社の口コミが悪いこともあり、尚更後悔しています。 失礼なことは承知で、一次面接からでもまた受けさせて貰うことが出来るか、企業にメールしてもいいでしょうか？
して自分で企業を探していたのですがやり方を変えて新卒応援したハローワークを使おうと思っています。 ただネットの情報を調べると「ハロワはヤバい」等の意見が散見されるので新卒でハロワを利用した事がある方や知り合いが使用した方、新卒のハロワ事情に詳しい方からの意見が聞きたいです。
をして頂きました。予定の合う日程などを聞かれた後、電話終了後に予約完了メールが届き、面談やイベントの予約をされてしまいました。 丁寧な対応でしたが、正直不安なところが多いのでサービスは退会したのですが、各イベントに関しては何もしなくても大丈夫でしょうか。 わかる方もしくは経験したことのある方、ご回答お願い致します。
。 ①自分自身がモノ、サービスに対してワクワクする ②風通しが良く、挑戦を後押ししてくれる ③教育制度が充実している この就活軸に対して思うことを、率直にお聞かせください。 ちなみに希望職種は営業で、会社の看板を背負う営業という環境が自分自身を成長させてくれると考えているからです。 長くなりましたが、これらのことを踏まえてどう思われたか教えていただきたいです。 一番納得した方にベストアンサーをさせていただきます。
うと思っているのですが、中小企業より大手子会社の方が基本的には待遇良いですよね？
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