「就労支援員」を含む質問（12ページ目）

先日、就労継続支援Ａ型事業所の就労支援員の面接に行ってきました。数日後、採用内定の電話を頂きました。少し気になる点が、あるので過去、現在は問いませんが、ご経験

の電話を頂きました。少し気になる点が、あるので過去、現在は問いませんが、ご経験のある有識者様のご意見お願いします。 ➀複数の勤務地があったのに、まず本社で勤務経験要する （何が出来るかを見極めるため）？ ②比較的応募が少なく、何回も出ている求人 （すごく気になります） ③請負の仕事あるいは、事業所の仕事がリードタイム【納期】に間に合わせるのが、あたりまえですが、職員の過度の残業等の内容です。 本人は、前向きに考えては、いるのですが、疑問があるので、お知恵お貸しください。よろしくお願いします。 追伸 就労継続Ａ型事業についてこんな事も知っている等、があれば、追記お願いします。

就労支援員の求人について どなたか就労支援員の求人紹介してもらえませんか？

キャリアコンサルタント試験を受験したいと考えています。現在就労支援A型で就労支援員をしています。利用者の就労の悩み、仕事の相談などをしています。 障害者の...

員をしています。利用者の就労の悩み、仕事の相談などをしています。 障害者の就労の相談も実務経験に入るとありますから受験はできそうですが、独学なら受からないとか噂を聞いています。学校に行かせる目的てかなり誇張している気もしますが実際はどうなんでしょうか？

就労移行支援に通っている女性です。あることで悩んで相談します。最近B型事業所に仕事が決まって体験も3日間受けました。 しかし次の日移行支援に行ったら私の担...

事が決まって体験も3日間受けました。 しかし次の日移行支援に行ったら私の担当の女性から何だか遠くからでも見られていて何か私に言いたそうでしたが言わなくて・・・逆に私何も悪い事してないのに何で？体験だって真面目に行き移行支援にも通っているのに？？ それとそこのB型事業所が体験の延長？利用してもらう前に作業を忘れてしまうのはよくないから来ませんか？と言われ・・・急に言われた時は少し考えが定まらなくて誰にも相談できませんし、色々考えて今日B型事業所の方に電話をし、そして移行支援にも電話をしました。しかしその担当の方はどうも忙しそうで明後日私がそこに行って会って話をすることに決まりました。後から思いましたがもしかしたらその担当の方から何か言われるのかたまらず今とても心配になり今から悩んでいます。なんか言われて怒られたらとか頭によぎりそこの就労移行支援に行きたくありません。逆に私がB型事業所に決めたのが良くなかったのか何だか後悔しています。これもこれである利用があって急いで決めたのです。（ここの移行支援にいたらストレスたまりそうで早くでていきたかったから・・・）私の考えがまちがっていたのでしょうか？ま受給者証の手続きが完了と障害基礎年金の申請が完了すればそこから出ていきます。それまでまだ１ヶ月ぐらいあります。私ここの移行支援に勝手に決められてきただけなのにあーあ最後はこうなるなんてここに来なければ良かったと本当に後悔しています。時間の無駄でした。

就労支援A型ってどうやって働くのですか？ 働きたいと思ってるのですがややこしくて難しいです、ハローワークにいって求人を見つけたら 応募して、その企業に体験...

難しいです、ハローワークにいって求人を見つけたら 応募して、その企業に体験して、面接して 役所？でなんか手続きするのですか？ 順番が良く分からなくて、役所にまずいって 受給決定みたいなのなってから ハローワークで応募するのですか？ またA型で働いてる人に聞きたいのですが結構厳しかったり難しかったりしますか？

就労支援継続B型に実習に行かせてもらいました。(実習先の種別は選べなかったです) 実習を通して支援員という職業に関心を持ちました。 私は40代で、経験もな...

実習を通して支援員という職業に関心を持ちました。 私は40代で、経験もない女性ですが、パートで雇ってくれる可能性はありますか？(実習先ではありません)

就労支援B型にいってるものなのですが 少し違和感があるので皆さんに聞きたいことがあります。 就労支援とグループホームの契約がまだだったので 母に来てもらい...

あります。 就労支援とグループホームの契約がまだだったので 母に来てもらい契約したのですがその契約書を職員が準備してる間母が「もうみんな仕事終わったの？」っていいました。 この場合訓練では？と思ったのですが B型は訓練ですか？それとも仕事ですか？ 皆さんはどう思いますか？

就労移行支援を使って障害者枠で一般就労したいと言ったら、障害者施設の職員から「作業所に行きなさい」と言われました。パワハラに遭って体調を崩したから一般就労...

業所に行きなさい」と言われました。パワハラに遭って体調を崩したから一般就労はダメだと言うんです。 やる前からそう決めつけるのはどう思いますか？当方、発達障害で精神手帳3級です。

就労移行支援施設でのことです。 どのような仕事がいいかなどを聞かれているのですが、 スタッフの方はどのようなことを伝えられたら、 情報提供しやすいのでしょうか？

、 スタッフの方はどのようなことを伝えられたら、 情報提供しやすいのでしょうか？ とりあえず、時間と沿線、働き方ぐらいしか思いつきません。 ほかに何かありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

就労支援B型にいます 11月にB型やめて障害者雇用で就職しようと思ってます 体力等々の心配は何一つしてないのですが 1つ心配なことがあります それは今いるB型

等々の心配は何一つしてないのですが 1つ心配なことがあります それは今いるB型の僕の班の職員(支援員)に 就職しようと思ってる会社名を言ってしまい 職員がもしかしたら 「○○作業所の職員の○○と申しますそちらに面接予定の○○さんが9月ぐらいに受けると思うのですが出来れば採用やめて頂きたい、落としてください」と 電話してないか心配です 9月まで期間が空くのもあり 直接上記のことをしてないか聞いても知らないフリ 忘れてる可能性があるので 聞く手段がありません そこで質問です 遠回りに「僕がこの班作業所からいなくなったら困りますか？居といて欲しいですか？」と聞くのはどんなかなと思いますがどうですか？ または地域の福祉課に相談して 上記の行為をしてないか聞いてもらう方がいいですか？ ちなみに上記のことをした場合ペナルティとかないのですか？教えてください