美容クリニックだと勤務時間も遅くまでで、結婚はまだですが将来出産や子育てをするとなると難しいのではないかと悩んでいます。もし転職してから 結婚して妊娠となると、早く動かないといけないな…とも考えています。 ①今の職場でそのまま働いて産休取る ②美容に転職→数年働いてから産休取る 以上の選択だと、1の方が現実的にも思えます。現在の職場は負担が大きく、先輩も毎年たくさん退職しているくらいなので、経験を重ねると同時に仕事量が増えることがわかっています。病棟に行くことは考えていません。 美容クリニックに限らず、社会人の方で産休などのタイミングを考慮して転職された経験のある方教えてください。
解決済み
した際は、子供の行事や病気の際休めるとの話でしたが、 実際は休めないようで、、 有給も使えないそうです。 よっぽどの場合は休んでるようですが、かなり肩身が狭いようです. まだ子供の1人が小学生で、子供の行事は参加したいと思っています。どうにか改善してもらえないのでしょうか。 せっかくの正社員採用ですが 今後どうしたらいいのか悩んでいます。
で勤務することに疲れました。 デイサービス看護師で働いている方がいましたら、感想を聞きたいです。
回答終了
. 40代後半、子持ちで事務職の契約社員か正社員に転職するのは一般的に厳しいでしょうか。 2. もし過去に大手正社員歴が長く、仕事にブランクがない場合、事務の年収相場はいくらくらいでしょうか。 3. 正社員(もしくは契約社員から正社員登用あり)になるために、年齢制限は暗黙の了解でありますか。
悩んでいます。 今は、介護請求の仕事を1人でやっていて、月曜日〜土曜日まで出勤してるので今のところ、勉強する時間が取れていません。小学生の子ども2人いて、今でも子育てがまともに出来ておらず、これでは、子育てもだめ、仕事もだめ、資格はもっての他な気がします。 資格を取るために仕事を辞める人はわりといらっしゃるのでしょうか。
とや社会の汚いお仕事をしてみたいと考えてます 可燃ゴミの収集員を行ってみたいです 生ゴミや紙おむつの匂いは大丈夫ですかね? また、個人的には子ども用のおむつは可愛いデザインが多いので気にはしていないのですが、、、 生ゴミだとしっかり隠してあると思いますが、おむつだと可燃ゴミの袋から隠しませんよね? 隠して捨てるもんなですか? そもそも、業務してたらゴミ袋の中身など見えないと思いますが、、、 また、カラスに荒らされた可燃ゴミも掃除をするんですか? 可燃ゴミのおむつの捨て方も気になるためわ子育ての悩みを入れております 子育て世代の方も回答頂けると嬉しいです
悩んでおります。 A社 土日祝休み 17時あがり 年間休日120以上 仕事内容は店舗や責任者のサポート、のちに責任者候補 B社 残業あり 18時上がり 土日祝休み、月2回ほど仕事あり 賃貸巡回、案内サポート Aの方が賞与、休みなどは充実しているのですが仕事内容はBの方がいいけれど残業がどこまで長引くのかそのときにならないとわからないと言った感じでした。 遠目から見てもAの方がいいのでは?と思うのですが仕事が責任感があるようで少し不安があります。 子供が高学年なのですが残業はしたくなく、どうしようか決めきれずにいます。 自分の中で答えは出ているように感じるけれど参考までにみなさまのご意見お聞きしたいです。
家が近くて子育てと両立しやすい仕事、悩んでます。 シングルマザーなので、子供と一緒に居たいですが収入 もやりがいも大切。今悩んでます。皆さんならどうしますか?
長々としてくるので、まだお子さんが小さいのかな?と思い聞いていましたが、25歳だそうで。 自分は主婦としても母としても女としても最高だと思っている勢いです。 まぁそれは聞き流したとして、お昼休憩に人の弁当をガン見して鼻で笑い、どんな話題でもあっ!あなたにはわからないか〜。と来ます。内容はご自慢の子育てに関してが主です。 私がゴミを捨てようとするとすぐに来ます。プラとかをちゃんとやるかの見張りです。一瞬間違えたりなんてしたら、それ違う!と言われもう面倒なので、全て持ち帰るようにしています。 彼女より短いですが私も一応主婦なので、当たり前ですがゴミの分別くらいできます。 上司に褒められたい願望が強いらしく、私がやったことも平気で自分がやったと言うので、びっくりします。 すべて、2人きりの時に起こります。 そんなこんなが続き、そろそろきれてしまいそうです。そんな大人気ないことはしたくないので、そうならないようにどう気持ちを切り替えたらいいでしょうか?
就園児2人を育てている母親です。 日中はパートに出て、仕事終わりにそのまま保育園のお迎えに行き帰宅します。 下の子は後追いがひどく抱っこしないと泣いてしまい、兄弟喧嘩が頻繁でご飯をなかなか作れないのが悩みです。 下の子はおんぶ紐も泣いて嫌がります。 最近調理関係の仕事を始めたのですが、 今日は夕ご飯何作るの?と職場の人から聞かれ、「子どもが抱っこーと泣くので、なかなか作れなくて(・・;)」と答えました。 それ以降、そのことを色々突っ込まれるので困っています。 それを人づてに聞いた別の方が「自分の家のご飯も作らないのに、人の食事が作れるか」というようなことを言っていたり 今日は何作るの?と聞かれ、これから考えますー^^;と答えると、 「え、だって旦那さんも一緒に食べるんでしょ?」と言われたり。 (夫は外で食べてくることもあれば、早く帰った日には調理を手伝ってくれることもあります) 夜泣きもあり子どもは早起きで、睡眠時間を削ってまで夜中や早朝に食事を作るということをしていません。 パート勤務の母親がなかなか食事が作れないこと、献立を帰ってから冷蔵庫にあるものの中で考えることは、いけないことですか? ちなみに夫は社会的立場のある仕事をしており、それをGoogle検索か何かで職場の方は知ったようで、そのことも根掘り葉掘り聞かれるのですが。 色々言われるのは、それも関係あるのでしょうか。
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