です。 私は、4年ほど前に仕事のストレスから軽い摂食障害で体重が激減し、体調不良(発熱、貧血、吐き気、頭痛など)を頻繁に起こしたり不妊になる可能性のある病気にかかりました。 仕事の量を減らしてもらいメンタルが安定し、体重も戻りましたが、婦人科にはずっと通っています。少しのストレスで熱が出ることもあります。 私たちは子供を希望しており、もう30歳を超えているのもあり、結婚したらすぐにでも妊活をしたいと思っています。 今は仕事がうまくいっており、後輩も育ってきているので良いタイミングだと思っていました。 ところが後輩の一人が恐らく自律神経失調症と思われる症状で仕事を続けるのが難しくなってきたと上司に伝えていることが分かり、主力メンバーの一人が異動してしまった直後ということもあり近いうちに人手不足になりそうです。 私もメンタルをやられて仕事を軽くしてもらった身ですが、この状況では少なからず皺寄せが来そうです。 しんどい後輩のために仕事を代わってあげたい気持ちもありますが、やっと仕事もプライベートもちゃんとできる！と思っていたのに、また前のような状態になるのが怖いです。 ストレスで生理が来なくなるため、妊娠しにくくなるのは確実です。 また、引き受けた場合、産休・育休の際には大量の仕事をまた別の人にお願いすることになり、それも心配です。 もし私に仕事を増やす話が来たら、まだ不確定な結婚・妊活のことを上司に伝えても良いものでしょうか？ 黙って引き受け、きちんと決まってから伝えるべきでしょうか？ 後者はなんだか会社へ嫌がらせしているようで嫌です。 かといって、いつするかも確定していない結婚の話を持ち出すのも、万が一のことがあったら…と不安です。 とにかく今は、自分のためにも周りのためにもこれ以上の仕事を増やされたくありません。 どうすれば良いでしょうか？
回答終了
に仕事を辞めたいと伝えました。 理由は妊娠を希望してて、夜勤をやめて自分の体調を整えたかったからです 。 ところが、夜勤をしなくていいからと言う理由でホームヘルパーのリーダーをやって欲しいとお願いされ、「自分には荷が重い」と断っていたのですが「大丈夫だよ」と軽く交わされ断りきれずに引き受けてしまいました。しかし、妊娠することを優先するという事も伝え「それでもいい」と言われたので引き受けました。 元々生理不順で12月末に産婦人科に行き、検査をしたところ多嚢胞性卵巣と診断されてしまいました。 普通の人よりも妊娠しづらい体質です。 今年の1月から、リーダーになったのですが、12月からの引き継ぎなどで正直、凄いストレスで辞めたいです。 やっぱり、妊娠しにくい体質ということを言われ、せめて仕事のストレスをなくしたいのですが、リーダーになったばかりで今更、辞めたいと伝えるのが怖いです。 だけど、ちゃんと正直に伝えなくては自分もこのままでは鬱になってしまうので、お正月休み明けに上司に話そうと思います。 上司3人とも、男性で理解されなかったらどうしようかと考えたり、リーダーの時みたいに言いくるめられて、辞めさせてもらえなかったらどうしようと不安でたまりません。 どうしたらいいのかアドバイスを頂きたいです！ よろしくお願いします！
解決済み
事を生理痛で休みました。繁忙期でここは休まないと決めていたのに、健康管理がよくなかったのか出勤できるほど元気がありませんでした。 生理とともにめまいが襲い、今までにないめまいでした。冷えがあったのかと思いましたが、そこまで心当たりはなく産婦人科にいきました。薬を処方してもらいました。安心はしました。 しかし、休んでしまったことが悔しいのと、 迷惑をかけていることをどう挽回すればいいかわかりません。今回のことで生活を改めようと思えました、自分が無理してたり疲れてるのがきてるのかなと思いました。たぶん、休んだことを誰かに悪く言われたり、こんなに休んじゃうんだと弱く思われたりするのが怖いんだと思います。今まで休んだことはなく、自分でも珍しく休みました。 休むのがいけないと思ってましたし、今の仕事が好きなので休みたくないと思ってしまいました。 いろんなことを書いてすみません。 読んでいただいて、アドバイスをいただけると本当ありがたいです。よろしくお願いします。、
くことで身体が十分休めてない状態で、子どもと元気に過ごす事が難しく、また尿から血が出たりすることや、皮膚が痒くなり炎症を起こしたり、自分の身体に異常を感じているからです。この先結婚等も考えておりまして、子どもを産めない体になってしまう可能性があると思い、身体を回復することに専念したいと思ってるので親戚に紹介してもらった医療事務の方で務めることを視野にいれてます。」 といった内容を全くそのままでは無いですが、伝えました。 すると園長先生には、 仕事時間が長いのは帰れるのに帰ってないから。と返されました。確かにその通りです。私の仕事は終わってますが、周りの他学年も含めて主任の先生が帰ってない中新任が帰れますか。と思います。ほかの先生も帰ってるならまだしも誰も帰ってないのにお先に帰りますを言える勇気ありません。 尿から血が出ることもよくある事だといわれ、私は1日1食しか取らない。（とる時間が無い。食べるよりも寝たい。）カッコ内は伝えてませんが、食事が喉を通らなかったり時間が無買ったりします。ですが、それに対して、栄養ドリンクやサプリメントをのむなりして努力した？家帰ったりしてから体力付ける努力した？って言われました。「ですがそれはある意味ドーピングですし」←伝えてない。「お金がかかってしまう」←これは伝えた。と思いました。 身体を産めない身体になってしまう可能性に対してそれは産婦人科の先生から言われたのですが、それは違う内科とかの方が専門と言われました。対して私は本当に怖いと思ってますし、もちろんそんなことなく産める身体だったとしても、身体的には警報を鳴らしてると思いますし、ストレス指数は知らぬ間に感じてるのだと思います。 他にも色々言われました。そら園からしたら3.4年は働いてもらわないと損な訳ですから引き止めるのも分かりますが、身体の異常に対してドーピング発言はどうかと思いました。 私は偽善者なので良いように観られたいと思ってしまい、うんうんと納得しているような頷きをずっとしてしまってました。 とりあえず保留にはなりましたが、次は本当に辞めたいと志して話をしたいと思ってます。 どうすれば引き止められずに辞めることが出来るでしょうか？
含め５年、一般病院（急性期よりは療養型より）に４年勤めていました。 ４年勤めていた病院は婚約に伴う引越しで退職しました。 新しい職場を探しているのですが、総合病院か健診センターへの就職で悩んでいます。 来年早々に結婚する予定で子供も欲しいです。 結婚後は家庭優先にしたいと思っています。 今後のこと、収入を考えるなら総合病院かな…と思っているんですが、家庭を優先に考えるなら健診センターだろうか…と悩んでいます。 今までオペ患の看護、救急の経験がほとんどないこともあり、総合病院への就職が怖いのかもしれません。 アドバイスがあればお願いします。
。春から夫の仕事の都合で地元を離れて、県外に越してきました。 それに伴い職場を初めて異動しました。 異動先では今までやっていた内容と違う、また雰囲気も以前の勤務地はゆるかったのですが、異動先は忙しく、皆さんキビキビしており、経験者だからとできますよね？今までやってなかったんですか？という感じで接されています。 また婦人科系で今まで心配していたことがあり、そろそろ妊活も…と思っていたので、引っ越してきて検査を受けたらどうやら普通より妊娠しにくい体質だそうです。 そんなこんなで慣れない生活、馴染めない職場環境、仕事内容、また婦人科系でも授かりにくいとのことでメンタルにきています。 毎日仕事に行きたくなく、帰宅後も休みの日も仕事を辞めて楽になりたい、ストレスなく妊活したいと思ってしまいます。 最近は朝起き上がれなかったらどうしよう、電車の音でもう本当にしんどくなり、ついにこの間は職場のお昼時間や仕事中に涙が出てきてしまいました。 また、家にいても仕事の不安やストレスで夫に八つ当たりをしてしまい、自己嫌悪を繰り返してます。 地元では実の家族ともよく会っていたりして、本当にガラッと環境が変わってしまい、土地柄の人の性格もあるような気がして馴染めず息苦しいです。 こんな状況を夫や実の家族も心配してくれて、仕事は辞めてもいいんじゃないか、身体の方が大事だといってくれています。(夫は真意なのかわかりません…) しかし私が異動してきたことによって他部署に飛ばされた方がおり、そんな中異動後まもなく辞めたいと言い出しにくい、また子どもを望んでいるので今後の生活的に産休育休は取った方がいいのではと思い、躊躇しています。 辞めると言ったとしても辞めるまでに1ヶ月は働かなくてはいけませんし、まだ異動したばかりでわからないことがあると周りに聞く必要があります。そこで辞めるからと、意地悪されたり教えてくれなかったら…と思うと怖いです。 現代の物価高や子どもができた時のため、また不妊治療をする可能性も視野に入れると、せめて子どもができるまで仕事を続けた方が良いかと思います。 でも毎日すり減って、夫に八つ当たりし、自分も毎日我慢、落ち込んでいる状況もつらく、もう職場のことは会社に任せて逃げてしまった方が、取り返しがつかなくなる前に良いんじゃないかとも思います。正直、今までも仕事は辞めたいと思っていましたがこんな風になったことはなく、もう限界かも…と思っています。 夫と幸せな生活を送るために結婚したのに、仕事で余裕がなくなり、当たり散らし、申し訳ないです。 それとも、我慢して異動先で仕事を続ければまた違うのでしょうか。 長くなりましたが、みなさんだったらどうしますか？ ご意見いただけると幸いです。
てます。 11月末を目処に辞めようと考えているので、早ければ明日に辞めることを上司に伝えようと思って います。 バイトを辞める理由としては、体調を崩したということ。最近生理不順で不正出血がなどあったので、婦人科に定期的に通い薬を飲んでいます。 ほかにも辞める理由はありますが、母に相談したらそのとこを主にして話したほうが良いと言われました。 私もそれを理由に辞めることを伝えようと考えてですが、体調を理由に辞めるというのはアリでしょうか。 病院に通ってるとは言っても、ホルモンバランスの乱れとかでそこまで重い病気でもないのでその理由で通せるか心配です。 上司はとても嫌な人で、人のことをすぐ中傷して怒鳴ったり、人の悪口を色んな人に言うなどする人です。 私もその上司のせいで精神的にかなりやられてます。 それも辞める理由の１つです。 だから辞めることを伝えたら色々あーだこーだ聴かれると思うととても怖いのです。 なので言い方を考えているのですが、私は口下手で言うことがうまくまとめられません。今もどういうふうに言えば良いかを考えているのですがまとまりません。 できれば体調不良を理由にして辞めることを伝えたいのですが、どう言ったら良いでしょうか。 文章むちゃくちゃで申し訳ありません。 回答よろしくお願いいたします。
けなんじゃないかと 自分を責めてしまいます。 つわりはめちゃくちゃ酷いわけではないんですが ご飯食べた 後空腹時などは 横になってないと吐きそうになります。 あと胃の痛み、下腹の痛みが少しあり かなり倦怠感があります。 家事すらもしんどい時があります。 そのため週5のシフトなのに 週2,3しかいけないことが増えてきてしまい 仕事場でも何か言われてるのではと 考えてしまい情緒不安定になりがちです。 上司2人には妊娠のことは伝えてますが 同僚など他の方には伝えてないので サボりと思われてそうです。 産婦人科の先生には気にせず仕事を休みなさいと 立ち仕事で重いものをもつなら 尚更休んで安静にしてる方が赤ちゃんの為よと 言われましたが、 世間的には甘えてるだけにしか 見えないのでは 他の妊婦さんはちゃんと仕事行ってるのにと 自分は甘えてるだけじゃないかと 自分を責めてしまいます。 コロナも怖いので出来れば 家にいたいのですが 私は甘えてるだけですかね？ 体がしんどいだるいくらいなら 頑張って仕事にいくべきですか？ 家事は出来ることは全部してます。
の時間と違う時間帯で勤務させられてます。 職場見学のときは「時々違う時間で勤務してもらうお願いをするかもしれないので、その時可能なら協力してほしい」と言われましたが初日から日常化しています。 また、詳しく記載するとバレるのが怖いので控えますが職場責任者がいわゆるパワハラ気質に感じます。 定時が来ても帰してくれません。 今日する仕事はもう全て終わっているし、責任者もそれを知っているのですが、そろそろ失礼してもいいでしょうか？→いいよ→から色々と話し始めて1時間くらい続きます。 私だけではなく他の人（社員）にもやっているところを毎日見かけます。 時々、いいよではなく「は？えええええ？」と言われます。 契約では、基本残業なしとなっています。 他にも、仕事する上で「これで何かあったら全部君の責任だから〜」と笑って言われます。 決まってそのあと「こんなこと言ったら私がパワハラ扱いされるもんね。怖いよね今の時代は。」と、追い討ちのようなことも言われ気分が良くありません。 また私は既婚ですが婦人科系の病気で子供を授かれません。 勿論それは派遣先の誰にも伝えていません。 子供がいないのはなんとなく知られています。 ですが他の人の子供の話に混じらないと「入ってこいよ。何黙ってたの？」と責任者から文句を言われます。 お昼休みも契約通りの60分取れたこともありません。 昼休みの時間になると仕事の話をしてきて「ごめんね昼休みくい込んじゃって笑」と言いつつ話し続けます。 初めはくい込まれた分だけ後ろ倒して60分取っていいものかと思ってましたが本来の時間きっちりにまた仕事の話をされるので、そういうことかと察しました。 他にもありますが、それら含めて派遣元の担当へ話しました。 その上で次契約更新しませんと伝えたのですが、「うーん。冗談かどうか判断つきませんし…」とヘラヘラと流されました。 以前別のサイトに相談したら、まずは派遣元へ相談しましょうとご回答頂いたのですが、相談したところで特に解決策は無いし、派遣元は派遣先の責任者に頭が上がらない感じですので、一生改善しませんよね。 正直、もうやってられません。 やる仕事があるなら喜んで残業しますけどそうではなく意味無く毎日引き止められ、帰ると言えば嫌味言われて、当初の時間より大きく後ろ倒しされて、生活に支障が出ていますし。 悪いことですが、もう体調不良だとか何とか言って仕事を即日辞めたいです。 どうしたらいいと思いますか？
あれば教えて下さい。 ①今年1月11日入社現在試用期間中 ②初めての仕事によりなかなか覚えれず不安があったものの初めて知る事に楽しさを感じていた ③1月下旬に生理が来てホルモンバランスの関係か情緒不安定になり仕事のコミュニケーションが取れなくて孤立してる事や覚えられるか不安が募り1月最後の週で1週間お休みを貰う ④2月頑張ると思いつつも孤立してる事や自分の不出来に対してどんどん不安が募り体調管理が上手くいかない ⑤院長と相談しやすい方と面談で相談してアルバイトの方が自分のスピードにあって覚えられるかもしれないねとアドバイスもらい相談した方が理事長に提案 ⑥提案するも特別扱いは出来ないと拒否 ⑦産婦人科に行けと半強制で事務の方に連れられ産婦人科で検査(お金が厳しいと言うと事務の方にお金を借りる形で前借りをする事になる) ⑧産婦人科の結果特に以上がないと理事長に伝えると『普通の会社なら即クビだし。君のそれは仮病。気を強く持てばそんなにはならない。君のせいで事務方や他の働いてる人の空気悪くなってるのわかってる？』と怒られる ⑨理事長の発言で余計周りの目が気になり、自分と他人でドクターの接し方が明らかに違うのではと不安になってしまう ⑩日に日にストレスで寝れなくなり、朝は下痢腹痛が続く ⑪お休み・遅刻で出勤・普通に朝から出勤とバラバラになってしまい、これ以上迷惑ではと考え退職を考えてることを相談 ⑫『理事長の判断だから答えられない』と言われ伝えて欲しいと相談(私が普段勤務してるところと理事長・事務方は違う病院にいるためなかなかおあいしない) ⑬事務方『行っていない』事だけ伝える ⑭理事長激おこ ⑮私が事務方に『伝えてくれた？』と聞くと『行ってないことを伝えたらヒートアップしてしまい伝えれなかった』 ⑯『伝えて』とお願いする ⑰無理と理事長に言われる ⑱理由＂定期代の前借り分は働くべき＂という契約書にサインをしているから ⑲『それは分かっているがどうしても職場に行くのが怖い、なので、総合した金額をお支払いするので辞めさせてください』という内容を伝えてもらう ⑳無理と言われる ㉑事務方に呼ばれ一人で大人3人と話し合い(理事長はいない) ⑳10分くらいやってきた事のお説教。『自分の事しか考えてないせいで周りに迷惑がかかってる』『1ヶ月しか経ってないのに向いてないの判断はおかしい』等たんたんと言われる ㉑それを踏まえて今の答えを聞かせろと言われ『それでも辞めたい』と話すと『10分間聞いて何も感じなかったの？僕は仕事するといえ答えが出ると思ってた。』と圧を掛けられる。 ㉒私は無言になる、するとで結局？と聞かれて怖すぎて『行きます』と言ってしまう。その後終礼の時に迷惑かけた事を全員に謝る。 帰りに明日来いと何度も釘を刺される ㉓その夜帰ってきて泣きながら父に辞められなかったことを言うと父が激怒し院に連絡したら『辞められないという契約書にサインをしている為辞められません。』と言われ一方的に切られる。あまりにも怖くて死ぬしか楽になれないと思いODをしてしまう ㉔朝、耳鳴りと吐き気(吐いた)と癇癪起こし自分の頭を殴るなどで父に止められ病院代わりに連絡してもらう ㉕退職届を配送で送る(イマココ) ちなみに院の方から郵便があったのでもしかしたら退職届が帰ってきてる可能性が高いです。 メールでも減給の件を大量に送られてきています。 こういう場合どう対処すればいいでしょうか。 労基・弁護士に相談するべきですか？ 会社の規約で辞めさせる訳には行かない・人が足りたいのに辞めるな・入ってきた時はあんなに頑張ると意気込んでいたのに話が違う嘘つきだ・うつ病なんて気の持ちよう・自分の事しか考えてない周りに迷惑かけすぎだと言われています。 私は懲戒解雇でもなんでもいいので辞めさせてください。 これ以上は無理です。と何度言っていますが話が通じません。 今後どうすべきかのアドバイスを教えて下さい。 今の私の状況は院の人から連絡が来ると呼吸が苦しくなったり、家にいるとまた訪問されたりして常に怖いと思っています。そのため最近は姉の家に泊めてもらったりをしてます。 ㉑の日は無断欠勤を1日してしまい警察に安否の連絡が来ました。その後に㉑になります。 もう執着心が強くて怖いです。親もここまで執着する意味がわからないと言ってるくらいです。
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