ったら、扶養から外れて失業保険を受け取るのがいいのか、このまま扶養に入り続けて失業手当をもらわない方がいいのか、考え方を教えてください。 単純に、扶養から外れた場合は、ひと月にもらえる失業手当から健康保険や年金や市県民税を引いた金額、 扶養に入り続ける場合は、扶養内でおさまる範囲で働く場合の金額。その金額がどっちが多いかで考えれば良いですか? 初めてで分からないことばかりなので、教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
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育園入園するとして、4月頃から就職したいと考えているのですが、2月か3月に引越しするので、今現在住んでいる所とは別の県での就職活動となる場合、失業手当は3ヶ月受給可能との事で、(仮に)今北海道に住んでいるけど、働く場所は青森県であるため、北海道で青森県のハローワーク求人を探しつつ失業手当も受給可能なのでしょうか? また、受給額が15万超える場合、扶養から外れ税金を支払わなくてはならないと聞いたのですがそうなのでしょうか? 文が分かりづらくすみません。教えて頂きたいです。
会に今日参加してきました。現在、私は夫の社会保険の扶養に入っていて、失業手当の日額が扶養範囲内を超える為、国保に切り替えないといけないのですがこの場合、切り替え日時はいつになりますか?1回目の認定日(1月18日)までは扶養でいられるのでしょうか?それとも本日から14日以内に役所で手続きが必要ですか?
くらいに前の仕事をやめています。 失業手当を申請し、給付開始までの間扶養に入れようと考えているのです が、扶養申し込みの際に必要な離職証明書に、『失業給付は受けません』の欄にハンコを押す必要があります。 これは、失業給付の申し込みすらダメなのでしょうか?
失業手当を貰ってる時は、夫の扶養になるのでしょうか?保険証などはどうなるのですか?
際、夫の扶養から抜けないと貰えないと言われました。周りには扶養のまま?特に扶養とか何も言われずに手続きして就活して・・・手当てを貰ってます・・・同じハローワークなんですけど・・・。 なぜ私は夫の扶養から抜けなくてはいけないのでしょうか? 以前勤めていた勤務先も関係してるのでしょうか?私は約10年地方の病院で看護師で働いていましたが、出産を期に辞めました。その際、失業手当の需給の延長手続きはしてあります。 病院勤めだったからですか?調べても分からない事だらけでしたので、教えて下さい。
ので、その期間内だけ親の扶養に入ることは可能ですか? 失業手当が発生し始める前に国民年金に切り替えようかと考えているのですができるのでしょうか、、、
予定なので旦那の扶養に入りつつ失業手当の延長をしています。 出産後8週経ったあとすぐに失業手当の申請をしたいと考えていて、 1月〜3月まで 育休手当受給 3月上旬 退職(退職金なし) 7月上旬 出産予定 9月上旬 産後8週 失業手当申請予定(90日間) 11月〜12月 失業手当受給終了 という流れになり、今年度の年間収入が130万円以下な事は確実なのですが、それでも扶養を抜けなければいけないのでしょうか?? それとも失業手当の日額が3600円を超える場合は、今年度130万以下なことが確実でも抜けねばならないのでしょうか?
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