であればアルバイトは出来る（きちんと申請すれば）と担当の方に言われました。 バイトをした日数分は支給が先送りになるそうなんですが、いつまで先送りになるのですか？ 認定日に申請をして、次の認定日には前回の先送りになった分がもらえるのでしょうか？それとも受給の最終認定日以降にまとめてもらえるのでしょうか？ 最終認定日が受給期間(１年）ギリギリ１ヶ月残るくらいなので、ずっと先送り状態になるとバイトで引かれた分がもらえなくなるのかな？と心配になって。 どなたか詳しい方がいたら教えてください。
解決済み
るのですが、 失業手当ももらいたいと思っています。 長時間労働は就職とみなされ、受給できないらしいのですが、どのようにしてハローワークは確認するのでしょうか。 やっぱりばれるものなのでしょうか。 もちろんダメならやるつもりはありませんが。 仕組みを教えてください。
長手続きをしました。 今年の4月頃より家計が少し苦しいので週一でアルバイトに出ております。 収入は雀の涙程です。 情けない話ですが、育児と目の前の生活に気をとられ、失業手当延長解除をするのが漏れてしまいました。。 子供ももう一歳になるので、就職活動をしようと思います。 失業手当受給は望めないですかね。。 アルバイト分減額でもいいと思っています。 ご教授頂けたら幸いです。
ります。雇用保険に入っていたのですが、出来れば 生活の為に失業手当があれば・・と思い 質問させて頂いています。 待期期間の７日を働かず過ぎれば 同じ会社でアルバイトができると ハローワークの人に聞いたんですが、本当に出来ますか？ また、契約が残っている状態でも良いんですか？もし、知ってみえる方が見ておられましたらお願い致します。
ぐらいの短期なら繰り越し？になると言ってました。 今度来月に単発のアルバイトをする予定ですが、4日間で32時間になる予定です。 アルバイトをした5日後ぐらいには90日目を向かえ手当て終了です。 よく20時間以下というのをききますが、結局4日間（連続勤務）1日8時間で32時間と20時間以下ってなにが違うのでしょうか？ 説明会では1ヵ月の短期は繰り越しと言っていたので、どちらも繰り越しになるのでは？と今頭で思っています。 ハロワに聞くという回答はなしでお願いします。聞くのが早いというのはわかっていますが、正直ハロワの雰囲気的に聞きにくいので…。 おわかりになる方、体験された方教えて下さい。 よろしくお願い致しますm(_ _)m
だけアルバイトをして月2～３万円の収入があり、確定申告をしています。この場合、バイトを続けながら失業手当を貰えますか？
資格を失わないアルバイトのできる範囲の 【週に２０時間未満で３１日以内の雇用】という規定の、 週に２０時間未満の【週】とはどこから起算なんでしょうか 退職日の翌日から７日ごとなのか、 月曜日から日曜日なのか、月の初めの１日から七日ごとなのか 週というからには曜日で数えるような気もするんですが その場合は日曜日から起算するのか月曜日からなのか 調べたけどわからなかったので誰か知ってる人はいないかなと思いまして質問しました わかる方いましたら教えてください
当の支給が11月末からだそうで貯蓄もゼロどころかマイナスのため家賃補助を使ったとしても生活が回りません。 そのため9.10の生活が回らないのでその期間だけでもバイトをしたいのですが調べたところ申告すればできるもののした分が減額あるいは支給されないようなんですがそれは結局収入としてプラスにはならないという解釈で良いのでしょうか？泣 また、ネットで不正受給バレない方法とか書いてありますがネットなんて職員とかも勿論見られますしマイナンバー制度もあり、知り合いの手伝いとかでもない限り実際バレないって無理ですよね……。
のですが、 待機期間にアルバイトをした日から更に1週間待機期間が延長されるということでしょうか？ また、失業中のアルバイト（1週間に20時間以内の労働）は、曜日スタートの決まりはありますか？ （例）5月2日（日）3日（月）8日（土） 日曜スタートだと週3日（週20時間以上） 月曜スタートだと週2日（週20時間以内） アルバイトさんを急にお願いしないといけなくて、土日でハローワークにも確認出来ず、こちらで教えていただきたく質問です。 よろしくおねがいいたします。
し失業手当が給付 されるまでの待機期間を経て12月末から給付 期間に入りました。最初の認定日が今年の1月の26日になります。それまで派遣のアルバイトを 行う予定なのですがそれまでフルキャストと トップキャストの二つの派遣会社で掛け持ちを 考えています。ここで質問です。 ①失業手当の給付期間に入り二つの派遣会社の 掛け持ちをして90日間の失業手当の金額は 変わらず頂けるのか。 (※一つの派遣会社で週20時間以内なら 問題ないとお聞きはしました。) ②フルキャストとトップキャストは違う 派遣会社として捉えて問題ないのか。 (※一つの派遣会社に週20時間以上働いた 場合、雇用保険に入らないといけないとの 事から上記二社を別と考えて良いのか 知りたくて…) お手数おかけしますが教えて頂けると 幸いです。宜しくお願いします。
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