、半年前に会社を退職して(結婚後県外に転居するために退職しました)、先月からやっと失業給付金の支給がはじまりました。当初は、もちろん結婚して転居後も働くつもりで申請をしたのですが、とある事情で状況がかわってしまったので、夫の扶養に入ろうかと思います。(現時点での年間所得金額なら、夫の扶養に入ることができます。) そこで質問ですが、12月分から支給を受けない(扶養に入るために受給対象者から外れたい)場合は、単純に認定日にハローワークへ行って認定をされなければ良いだけの話なのでしょうか?それとも、他に何か手続きが必要なのでしょうか? うまく現状を説明できているか心配ですが、アドバイスを頂けるとうれしいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
正社員】 2023/10/2に扶養内【パート】勤務で再就職いたしました。 失業保険をもらわずに、雇用保険をそのまま引き継ぎましたが、今の職場を辞めた場合、失業手当は 正社員で勤めていた会社の分は貰えますか? 就業促進手当も差額分貰えたのに…損ばかりです。
険をもらいたいのですが失業保険をもらうと扶養に入れないと聞いたのですがいまいちわから ないので詳しい方の力をお借りしたいです。ちなみに親の扶養です。 ①失業保険待機期間3ヶ月は扶養に入れるんですよね? ②受給期間は扶養から外れる為、国保に入らなければいけないんですよね? ③受給終了後も扶養には入れないと親は説明を受けたらしいのですが本当ですか?入れないとしたら期間が決まっていたりするのでしょうか。 入れないとすれば受給中からずっと国保になるのでもらわずに扶養でいたほうがいいのか悩んでいます。 無知でお恥ずかしいです。どなたか力を貸してください。
妹が結婚に伴い、寿退社するようです。 寿退社後に、失業保険をもらうのと夫の扶養に入るのと、両取りすることはできないみたいですが、どっちが得なのか相談を受けており回答できず困っています。 昨年度、妹は額面で年収450万円だったようです。 どうやって調べるべきかも分からず、途方に暮れています。 お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。
満で働くため雇用保険には加入しない予定です。) 現在は失業保険受給のため夫の扶養を抜けて私のみ国保に加入しています。受給が終わり次第、扶養に再加入予定です。 そこで質問です。夫の扶養内(130万内、月給10万円以下)で働くつもりなのですが、仮に今年失業保険で50万受給したとすると、扶養に入り続けるためにはあと80万しか稼げないということでしょうか? それとも失業保険のことは考えなくていいのでしょうか? 分かりづらい質問でしたら申し訳ございません。ご存知の方よろしくお願い致します。
月ほど新婚旅行に行く予定です。(入籍は済んでいます) その後、3〜6ヶ月休み、また派遣などで働く予定です。 いま必要だと感じている手続きの流れとしては以下の通りです。 ①退職後すぐに住所変更(会社から1時間半ほどの住所) ②3週間ぐらいで離職票の取得 ③職業安定にて失業保険の申請 ④4週間に1回ハローワークに通う ❺夫の扶養に入り国民健康保険に切り替え…? ⑥失業保険取得後、扶養から外れる(?) まず、上記以外の手続きでなに不足はありますでしょうか? また、質問としては ①転居により通えなくなった場合、前職で5年勤めたので120日間失業保険を受給できるようですが、1時間半だと「転居により通えなくなった」の範囲に入らないのでしょうか…? ②この流れとだとそもそも【無保険期間】が出てしまうので、第一に夫の扶養に入る申請をするべきなのでしょうか。 その場合、退職前でも退職が決まっていれば申請は可能なのでしょうか。 ③新婚旅行の航空券を取る予定ですが、退職後なにも手続きせずにすぐに出発してしまうと恐らく【無保険期間】が発生してしまうのですが、案外手続きが多く戸惑っております。 どの手続きを最優先にして、退職後どの手順を踏んだ後に出発すればベストなのでしょうか…? 調べても分からない点ばかりで、航空券を取らないまま直前になってしまいました。 手を抜いて申し訳ないのですが、助言をいただけたらと思います。 よろしくお願い致します。
引越しで、働いている会社を退職しました。 今後パートで働こうと考えており、扶養に入る手続きを取っているのですが、この場合ハローワークで失業保険はもらえないのでしょうか? まず ・会社からもらった離職票を扶養に入るために提出してしまっている ・以前はアルバイトだったため、月の給料は115000円程度でした 提出してしまった離職票を取り戻すことってできるのでしょうか? 扶養に入ったままの失業保険の受給は可能ですか?
くらいです。扶養範囲内で、雇用保険は給与天引きされてます。ハローワークに行って手続きをすればいいのでしょ うか? 出産予定日2ヶ月くらい前には退職しようと思っているのですが、出産の場合は特定事由に当たると職場の方は言っていましたが、妊娠発覚〜退職〜ハローワークに行くタイミングは決まりがあるのでしょうか? 出産が決まっていて失業保険が貰えるんですか? 無知ですみません。
ました。 子どもが2歳近くになり、失業保険延長を解除し手続きをしています。 就職できたら、扶養内で働ければと思っています。 説明会に行ったら、日額3600円以上は扶養外れないと受給できないとのことで、調べたら4320円でした。 なので、扶養外してまで受給すべきか、悩んでいます。 ずっと扶養外して働くのならいいのですが、また扶養内で働くことと、そしてそうなった場合、失業保険を受給してるほんの数ヶ月のみ外れるとなると、かなり大変でしょうか。 市民税、年金、保険となるとおおよそどのくらい引かれるのでしょうか。働いてるときに給料から引かれる額程度でしょうか。 夫は人目を気にするタイプでめんどくさがりやなので、また、会社側からしてもそんな面倒なことをやってくれるのか不安です
働いてる事になり ギリギリ失業保険は貰えそうです 質問なのですが 今はパートで月に7万前後のお給料です この場合失業保険はいくらいただけるのでしょうか? 50%~80%とありますが 50%だと月に3万弱になるのでしょうか…
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