。 現在、友人が失業保険をもらっている状態です。 先月分は受給済みで、先月1日のみのバイトの申告を忘れてしまったそうです。 派遣で1日のみ、7時間程度のバイトをしたそうですが、 1週間ほど前に、派遣会社から 雇用証明書?のような(時給や働いた日、労働時間)などが書いたものが送られてきて 申告を忘れたことに気づいたらしくて。 その証明書は、間違いがないか確認し、派遣会社に送り返すそうです。 その雇用証明書(契約書)を送ったら、ハローワークに労働したことがバレてしまうのでしょうか? また先月に行わなければいけない申告を、(バイトをしたこと) 今月、ハローワークに行った際に申告してもいいのでしょうか? 私自身が失業保険をもらったことがなく、よく分からなくて。 詳しい方、教えていただけると有難いです。
解決済み
人の40人程度の会社なのですが、現在はその会社で、10月から失業保険の規定にひっかからない程度のアルバイトパートとして、働いています。 この間社長から、失業保険貰ったか聞かれて、一応申請はしてて、今待機期間でちょうど働く1月から受給開始で、3分の2以上残ってると70%貰えるみたいと伝えると、今しか長い休みとか取られんくなるだろうし、別に働きたかったら全然働いてくれてもいいんだけど、全て貰ってからでもいいよ?もう信用してるし、言われて結構会社の内部の転職で入ってきてる人はそんな感じらしくて、しかも、いま週20時間未満で働いているんですが、それはお手伝いってことで、手渡しで渡して、残りの時間他でアルバイトして稼いだら、失業保険+次の会社でのパート代+他でのアルバイト代で、お金には困らないと話されて、でも、不正受給ってバレないかを聞くとそれは大丈夫。お手伝いってことで、手渡しで渡すからバレないよって言われました…他の社員さんに聞いてみるとそうして入った人も結構いて、密告以外バレないよーって言われて、会社内部はみんな、第二のファミリー意識がありすごくたのしくて、密告したりはなさそうなのですが、これって大丈夫なんですかね?本当に、密告以外バレないものなんですか?ましてや、そこでのアルバイト代は時給も結構高く10万ちょい超え、これに違うバイトを失業保険の規定内で10万程度+失業保険で30くらいになるのですが、本当に大丈夫なものか不安になります。 もちろん良くないことは分かってますが! バレるかバレないの回答を今回ききたいです!長々とすいません。よろしくお願いします。
回答終了
をせずアルバイトをしています。 密告がないかぎりバレないとよく言いますが、 年末調整でその人の収入というのは出るのでバレるのではないでしょうか? 年末調整の用紙に記入をする11月、12月までにやめれば大丈夫! と言っていますがその用紙に記入しなければバレない事も多いものなのですか? よろしくお願いします。
での来所通知が 来たそうで、 その際に何を聞かれるか 心配しています。 不正受給した本人が悪いですが もしわかる方が居れば教えて下さい。
た場合、当然不正受給に該当してしまいますよね? 職安も、ランダムのサンプル調査を行う場合がある事は承知しておりますが、厳密な就労実態調査も必ず行ってますよね? 一般の方にお尋ねしても回答難しいとは思いますが、どなたか詳しい方よろしくお願いします。
正受給になるから、協議させてくれと言われました。この場合、どうなりますか?
。定年前に失業保険の申請をしたいそうですが、受給期間中に会社からは雇用保険の支払いはあったみたいです 。今回申請して、不正受給が発覚するのではと不安だそうです。返還やら、罪に問われたり等もあるのでしょうか?
、アルバイトをしたのに、届けなかったりとか、会社勤めしながら雇用保険を貰ったりして、それがハローワークに連絡が入り 不正受給が発覚した例がありますか?聞いたことないのですが
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