のアルバイトをしております。 1日4時間以上の勤務であれば支給は繰越という認識で5〜6時間の勤務をしております。 ただ次回の勤務で人員不足の為 1日通し(10時間)入ってほしいと連絡がありまきた。 この場合でも今までと変わりなく繰越されるという認識でよろしいでしょうか? 1日の上限などがあるのでしょうか? お分かりになる方おりましたら何卒ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
期間中の者です。 今週よりコンビニのアルバイトを始めました。 ハローワークにアルバイトを始めたと報 告すると、失業保険を貰うのであれば、週20時間以内で働くよう言われました。 また4週間に1回の認定日に働いたことを申告することも言われました。 アルバイトのシフトが週3日の6時間ずつです。 合計18時間で週20時間以内ですが、1日4時間以上働くとどのような扱いになりますでしょうか? またよく働いた日数分の保険料は繰り越しされるとありますが、繰り越しされた分の保険料はいつ受給できますでしょうか? 質問の仕方が下手で申し訳ございませんが、どなたか回答をよろしくお願いいたします。
いことになりますか? 正直なところ雇用保険をかけるわけではなく 単発のアルバイトなら働いても ハローワークにはバレないのではないかと 思ってしまうのですが、、 もちろん申告せずに働いていたことが バレたら返金等あると思いますが、、 回答よろしくお願いします。
回答終了
保険延長をかけようと思うのですが、離職してから30日後に申請してほしいとハローワークで言われてます。 今は離職してから日にちもたってないため申請ができない期間(来月に申請します)なのですが、この場合は単発のアルバイト等はしても宜しいでしょうか? 申請した場合は鬱病で延長しているためアルバイトはしないつもりなのですが、今の期間はアルバイトをしていいのか、わかる方ご教授いただければと思います。 宜しくお願いします。
険を申請し、現在7日間の待機が終わり 次に雇用保険説明会まであと3日の段階です。 給付開始は6月中旬頃の予定です。 失業保険の申請前に、 前の前に勤めていた派遣の担当だった方に 何かお仕事を紹介して下さいと頼んでいたのですが 今日いきなり連絡が来て、明日と明後日の2日間 派遣で実働8時間のお仕事がありますと 紹介して頂けました。 この場合お仕事に行きたいとなると ハローワークに今日連絡してもだめでしょうか。 また、連絡するとすればなんと伝えればいいでしょうか。 2日間の8時間ずつのアルバイトだけでも 失業保険減給されるのでしょうか? 現在、退職してから 失業保険の給付が始まるまで 生活が苦しく、困っていた所なので アルバイトが出来れば嬉しいのですが 給付停止、給付減額があるなら しない方がいいのでどうしたらいいのかと思い 相談させて頂きました。
なくては行けないのですが、お給料は1分単位で発生します。3時間半のアルバイトでも、勤務時間より少し早めにタイムカードを切っているのできっちりとではないのです。 これは確実にきっちりした時間を申請しないと減給または違反になるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
申し込みをして採用していただいたところなのですが、この場合失業保険は申請出来ますでしょうか? 調べたところよく分からずこの場を借りました、よろしくお願いします。
で体調を崩して特定理由離職者で 150日間の受給となりました。 アルバイトはハローワークに申告するとあり、4時間未満は支給日額から差額を引かれて4時間を超えると 支給なしで後回しと聞きました。 離職前日額は12,651円でハローワーク日額は6,300円です。 週20時間までで月80時間までとありますが 高時給でも月の支給額を超えても良いのでしょうか? あと、日払い現金手渡しバイトなら申告しなくても ハローワークはわからないでしょうか?
以内、1日4時間以内のアルバイトで上限金額は5332円までなら特に受給金額の減額などにはならない というところまで確認しました。 1日3.5時間勤務×週5日の派遣求人を見つけ、金額の上限も超えず条件的には問題ないと思うのですが アルバイトではなく長期派遣契約だと、就職とみなされ、失業保険受給の対象から外れるのでしょうか。
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