保険給付中に再就職が決まったら、ハローワークに連絡すると書いてあるのですが、電話でですか？ それとも電話等での報告はなしで、そのままハローワークに行ってもいいのでしょうか？ 就職日の前日にハローワークに雇用保険証明書と失業認定申告書、採用証明書を持ってきてと書いてあるのですが、これって前日じゃないとダメなんでしょうか？ 採用証明書は後日でも可と書いてあるのですが、就職日よりも前に持っていかなくては行けないのでしょうか？それとも就職日の後でもいいのでしょうか？ また馬鹿な質問かもしれませんが、13日に採用の電話が来てその電話で私もそこに就職すると相手に伝えたので、採用日と内定日は同日の13日という事ですか？ 回答よろしくお願いします。
解決済み
しになるという認識で合っていますか？ （ちなみに90日で給付制限なしです） 例えば9月1日が初回認定日だったが、9月10日にハローワークに行った場合、10日給付が遅れての開始になるということでしょうか？ ご存知の方よろしくお願いいたします。
ょうか？ 介護系の職場に機能訓練士として11年余り勤務。会社が２回買収られ変わりましたが、勤務場所はずっと同じです。１度めの買収時に育児休暇中で、説明もなく、復帰時に同条件での復帰を認めてもらえず(有給０スタート、時短勤務なし)、やむなくパート雇用に変更。 昨年１月に現在の会社に移行、12月末にうつ状態のため休職。３月になり、就業規則で就職３？５？年未満は休職可能期間２ヶ月だったことを上司から急に説明され、まだ不安定な時期に４月から復職、６月の更新時に正社員へ移行の話もありました。この更新時に会社の査定期間の都合で、正社員と同等の勤務時間、日数に変更し3ヶ月の期間でパート雇用継続の後、体調などをみて正社員に戻る話でした。この条件でパート雇用更新した今月、勤務態度を理由に更新なしの通達をされました。 実際、復職後、業務は忙しくなっているしもともと年々激務が増し、専門職でありながら介護業務中心で、基本もめちゃくちゃな職場ながら、ずっと一緒に働いてきて、途中から上司になった人の見事な手のひら返しのもと、あと２ヶ月勤務する気力体力に自信がなく、元気なうちに転職活動に移りたいため、自己都合でなるべく早く退職したいと思っています。 まとまりなく、ただ書き綴ってしまいましたが、８月中に８日の有給消化と日曜日含む９日公休をとり、退職、すぐに失業保険を受ける流れをご存知でしょうか？ よろしくお願いします。 うつ状態…復帰の際、就労可能の診断書をもらわないとクビになると言って診断書をもらい、恐る恐る復職。服薬治療を継続していましたが、先月からは減薬もできていました。話があってから動悸息切れが再発気味、早朝覚醒があり、安定剤のみ再開。受診するか体調観察中。
回答終了
出てません。 直近６ヶ月の平均で手当がいくらか出るらしいですが、１日辺り9750円で交通費は460円でしたが、交通費は除いた計算になりますか？ 社会保険に入ってなく、雇用保険引かれた額を貰ってましたが、恐らく平均17万くらいだと思います。 ４時間未満の計算方法ですが、貸金日額とは上に書いてる9750円で良いですか？ だとしたら、仮に１日４時間未満の仕事で3000円稼いだら3000−1331＋失業手当(仮に4900円)−9750から80%引いた金額でいくと、この場合だと減額にはならないということですか？
会社を退職しようと思っています。 しばらくはフルタイムで働くことはキツイと思います。 失業保険を増額するため、サポート会社にお願いしようと思いましたが迷っています。 就職困難者に認定されるための手続きはサポート会社にお願いしなくてもできるでしょうか？ とても難しいと言われて、心配になっています。 休職延長の際に提出予定だったうつ病と診断された診断書が手元にあります。 私は以前にもうつ病の既往歴があり、更新をしていない障害者手帳を持っています。 退職後、傷病手当金をもらい生活をすることも考えましたが 傷病手当金だけでは生活費が足りないため、失業保険をもらいながら 週２０時間以内、週3日以内のアルバイトしながらしばらく生活しようと思っています。 現在休職2ヶ月目です。 復帰予定は来月なので、それまでは退職の意思を伝えようと思っています。 実際にご自身で就職困難者の申請、手続きをした方、ご存知の方、教えてください。 診断書や書類などに関しては、私の主治医は協力的だと思います。 サポート会社は必要でしょうか？ （費用が結構高かったので決断ができません・・）
⚫︎4月から派遣でB社に入社→8月に退職 ⚫︎9月失業保険申請した 10、11月給付制限中(待機中？) ⚫︎先月から20時間内のアルバイト始めた ⚫︎失業保険の給付が12月から始まる ハローワークの方に確認した上で週20時間以内のアルバイトなら可能との事で、タイミーとタイミーから直接雇用？になったアルバイトを先月から始めました。 タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれたのですが、自分で調べてもよく分から無い為どなたか詳しい方教えて下さい。 ちなみに、会社の年末調整はオンライン入力(クラウド？)です。 勤務回数はまだ11回です。 1.会社で年末調整 (その場合、A社B社、タイミーすべて含めた金額を年収として入力する？) 2.来年自分で確定申告する 3.その他のやり方？ あと、失業保険給付中はそもそも年末調整は出さない方がいいのでしょうか？
特別な理由には該当しません。 残数が47日残っており、認定日前に就職も決まりましたが、11月からの勤務となります。 この場合どういう対応になるのでしょうか。 90日の支給で残数が47日のため、再就職手当の扱いになるのでしょうか。 週明けすぐにハロワに問い合わせをしますが、有識者の方教えてください。
かを調べてもよくわかりません 離職票の提出と求職の申込みを行った日（受給資格決定日）から通算して7日間を待期期間といい、その期間が満了するまでは雇用保険の基本手当は支給されません。 とあるので7日以降に貰えるものかと思いましたが 待機期間の満了日の翌日から2ヵ月間、給付制限が設けられます。 そのため、失業保険の支給が始まるのは最短でも2ヵ月と7日後です。 というものもあり え？２ヶ月ももらえないの？ なんのための手当なの？ その間に仕事したらもらえないの？？ と疑問ばかりでよくわかりません 私だって辞めたくて辞めるわけではないので 突然無職になる不安で押し潰されそうです 無知な私にわかりやすく教えてください
ます。給付は1ヶ月18万程。 生活費の足りない分をバイトで稼ぎたいのですが給付額が減ると知ってしまい、どのようにしたらいちばんよいかを知りたいです。 1️⃣週20時間以内とされているが、どちらでも給付額は同じですか？ ・1日4時間(週5日バイト) ・1日5時間(週4日バイト) 2️⃣時給によって給付額がどの程度変わるか。 3️⃣給付が始まる前と後で変わりはあるのか。 4️⃣再就職手当ては1日でも早く就職した方が多く貰えるか。 以上のことを知りたいです。よろしくお願いします。
。 11月からパートで月22日働く予定です。 時給は1000円になります。 週5日、フルで8時間の勤務の予定ですが、失業手当をもらいながらパートで働いた場合、条件が合わず手当をもらえないと思います。 失業保険をもらいながらパートで働く場合、例えば、週4日の20時間以内で働くと大丈夫ですか？
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