ています。熱発で休みますの派遣社員が増えてきて、施設側も安易に休んで下さいと対応! 仕事がしたくないなら辞めてくれと言いたくなりますが、2人夜勤がほぼほぼ1人って違法じゃないの?2人夜勤だから契約してるから1人になったら拒否できますか?
回答終了
ちくゆわれますが 最近無視してます。 ガツンと言っても大丈夫ですか?
解決済み
4万円ありで、3万円ぐらいが多くてびっくりしました。
何人で夜勤をするのでしょうか? ハローワークの方に聞いたらひとりじゃない?と言われたのですが流石に32名を1人で見れる気がしません。。
ましたが、そろそろ転職を考えており、夜勤をやめるべきか悩んでいます。元々夜型なので夜勤中もあまり眠くなることはありませんでしたし、次の勤務までの時間も長いので楽でした。また、腰痛持ちですが夜勤なら自分のペースで出来るため、腰への負担も昼間よりマシかな…と思います。 仕事の日は14時に起きて16時から仕事、9時に仕事が終わった後もなかなか寝付けず13時過ぎ頃に寝落ち…という生活を送ってきました。体重が増えたこと・非常にイライラしやすくなったこと以外は変わりありません。日勤も混ぜていたときは、元が夜型なのもあって早番名前の日は特に眠れず、一睡もしないで仕事へ行くこともありました。眠れて5時間ほどでしょうか。 日勤と夜勤が混ざった勤務よりは夜勤専従の方が体にはいいと聞いたことがありますが、出来ることなら昼間働くべきでしょうか?早番の前はなかなか寝付けないし…と思いましたが、夜勤の場合だと24時間起きていることもしょっちゅうなので、それはそれで体に悪い気がして悩んでいます。 夜勤専従のリスクや、周りで夜勤をしていた方が病気になった・早死にしたなどあれば教えていただけませんか?
で働いて欲しいと言われました。 面接でも日勤はしないと話しそれで、採用されましたが、日勤もしなきゃダメですかね? 日勤はしたく無いので、転職しかないですかね? 合法で断る事はできないですか?
夜勤勤務をされた方にお聞きします。病院に寄って様々だと思いますが。実際に働かれてどうでしたか? ナースの方に気を使いますか?
ると日勤分の賃金だけで、夜勤手当てがついてないのは妥当なのでしょうか もう1つ健康診断は夜勤者は年2回受けるもんではないのでしょうか?会社に質問すると、正社員しかついて無い。パートの8時間勤務の日勤者、扶養内で働いてる人誰も健康診断はつけてないと言うのですが、法律的に違反とかではないのでしょうか?知識不足な為 詳しく教えてください。
ころなのですが、介護の夜勤専従を掛け持ちしようと思い、条件にあったアルバイトがあったので内容を見てみると、掛け持ちの人は掛け持ち先と合わせて週40時間未満の方のみ応募可能と記載があります。 夜勤は労働時間が長いため週40時間は越してしまっていますが、このアルバイトに応募して採用された場合、週40時間以上働いているってことは会社にばれますか?? いけないことだとは分かっていますが、なるべくならこの勤務先で働きたいと思っています。 質問への回答をしてくださる方のみ、コメントよろしくお願い致しますm(_ _)m
るギリギリの回数のみ働きたいと思っております。 一晩が2万から2万5000円の賃金のようです。 社会保険等加入条件を満たすには上記金額で何回働いたら良いのでしょうか。私の計算だと6回のようですが、少ないでしょうか。就業先の規模や人員により違うのでしたでしょうか。
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