ありますが、 そこに所属していてある水準のパフォーマンスを残している人は全員当然余裕で解けるものなんですか？ もし解けないのであれば、 その試験を入学試験としてある水準の点数獲得を求めるのはどういう意味があるんでしょうか？
回答終了
カに語学研修、3年生の9月から4年生の4月まではカナダに長期留学をする予定です。 ここで質問なのですが、 ①留学の時期的にインターンシップなどの就活に力を入れるときに留学をすることになりますが、他の就活生と差はついてしまうでしょうか ②帰国後からでもエアラインスクールに通った方がいいのでしょうか ③まだカナダへの長期留学は確定していないのですが、就活のことを考えるとやめておいたほうがいいのでしょうか 長々と失礼しました。外資系、日系問わずCAの経験がある方がいらっしゃったらぜひ答えていただきたいです。
の求人について「海外は非固定の残業代があると生産性が落ちるから取り敢えずみなし残業を長時間設けておいて実際はそこまで残業しない」といった意見を見たのですが本当のところはどうなのでしょうか。 業界や職種にもよるでしょうから、回答にはどういった業界職種の話なのかも付記していただけるとありがたいです。なくても構いません。 特に外資系企業の国内支部等で働いた実経験のある方の回答を希望します。
解決済み
外資系企業で結果を出せずにリストラされたら普通の企業への転職活動に影響ありますか？
、人件費に無駄がないからでしょうか? 多くの大手日系企業とかだと2割で会社を回しているイメージです。 外資だとそれが8-9割が優秀かつちゃんと仕事をする人だと思っています。
提示された年収が1,600万円とします。 この場合年収下がっていると思いますが、転職先に4月入社で入り給与いただくと思いますが初月から前年の税金がかかってくるのでしょうか。 それとも転職して1年目から前年に対する税金がかかってくるのかとか、いろいろ気になり質問しました。 税制まわり全然詳しくないので教えてください。 よろしくお願いします。
は有利なのでしょうか
カ系の企業ですが店舗は日本本社が管理しています。 アメリカ人とか欧米系なら良いのですが中国人(名前見てわかりました)と聞いて、ゲッとなりました。 いくら大手でも中国人が人事かよ…と。応募しなけりゃ良かったと後悔しています。おかしいでしょうか？
り面倒くさい的な事を言ったら外資だと普通の事だと言われたのですが、本当でしょうか？ ちなみに面談はオープンスペースで行われているのでヘタな事はいえません。 どうにか止めさせたいんですけどどうすればいいですか？
。 約1年間の留学期間を経て、来月に帰国し、4月から大学に復学する予定です。 現在、志望しているのはタイトル通りにある様な職種で自分なりに調べたりしているのですが、帰国後どのような形を取っていけばいいのか、正直不安です。 今のところ英語の勉強は続けているのですが、帰国後他に勉強するべきこととしたらどんなことになりますでしょうか。もし海外のホスピタリティ産業で働く際にプラスになる資格などを知っている方がいましたら、ぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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