しょうか。その他に通帳も一緒にとの事。
解決済み
います。 今年のコロナで旅行関係の仕事は現在どうなっているのかが知りたいです。就職は難しいでしょうか? 大学からはまだ何も言われてなく、自分で就職先を見つけようと思っているのですが、どのようにして就職先を見つけているのでしょうか? 情報が入らなく、分からない事が多いです。よろしくお願いします
ナンバーを記入して提出してくれと言われました。 ただ、処理をパートさんにさせようとしているのが気になります。 期間限定のパートさんで年内までしか居ない人です。 マイナンバーを書いて来いと言ったのにもビックリでしたが それをパートに処理させる??? それって個人情報ダダ漏れだと思うののですが 会社として、そういう対応は良いのでしょうか? 法的に問題になりませんか? ちなみに社員全員のマイナンバーのコピーを総務部長が預かってます。 それを見て最後に総務部長が書くのが正しいと思います。
た際に今度マイナンバーをメモして持ってきてくれと言われたのですがまだ持って行ってません。 今日同じバイト先で働いていた友達からマイナンバーを持ってきてと社長が〜と連絡がありました。 絶対持って行かなきゃダメなのでしょうか?お金は働いていた分はもう全てもらっているので渡しに行かなくていいかなと思っていたのですがどうなんでしょうか?
います。 元々、親がバイトに反対で高1の春休みだけという条件で寿司屋でバイトをしていました。 です が、結局辞めることができず、高2のGW、冬休みも働きました。 バイト自体はたのしくて、やりがいも感じていたのですが、冬休みに入ったときにいた新しい店長さんが苦手で、怒られてばかりの毎日が続き、たのしさもやりがいも感じられなくなってしまいました。 それから、「バイトを辞めたい」と思うようになってしまいました。また、私の夢が保育士になることなので接客の仕事もしてみたいし、保育に関わるバイトをしたいと思うようになりました。 幸い保育に関わるバイト先も見つかり、親もOKを出してくれました。 2月の中旬頃に旧店長さんから「マイナンバーと学生証のコピーを持ってきてほしい」とLINEがきて、早目に持っていきますと返事を返しました。 (冬休みには旧店長と新店長とで、店長が2人いました。) ですが、また新しい店長に怒られ、他のバイトの方々の足手まといになりながら働かせてもらうと思うとつらくなりました。数日後、「今日持ってこれない?」と連絡があったのですがその日に持って行くことができず、LINEも今もそのまま既読無視の状態になってしまっています。 ずっとLINEを既読無視をしてしまっていて、また「長期休暇中のみ」という短期間に1日に6時間しか働けていないのに辞めるのは申し訳ないですが、辞めさせてもらいたいと思っています。 そこで、LINEを既読無視した状態で辞めることを伝えるにはどのようにしたら失礼なく伝えられるのか、アドバイスをお願いします。 私の他にバイトの高校生は5、6人いたのですが、みんな3年生で進学、就職で辞めると思うので、私も辞めたら高校生が1人もいなくなってしまうし、同じ科の先輩もいるので、「勉強に集中したいので」という理由はおかしいと思われてしまいます。(私立高校で進学はほとんどの人が指定校推薦制度を利用するので受験勉強はありません。) また、マイナンバーと学生証のコピーは今後働かなくても持って行ったほうが良いんですか? 親に聞いたら「もう辞めるなら必要ないんじゃ?」と言われたんですが、コピーは必要ですか?? 親がバイトに反対で、その反対を押しきってバイトをしたので親にいろいろと聞けないので、沢山のことを教えてもらえると嬉しいです。 回答よろしくお願いします。
持ってきてと言われました。先日大きな失敗をしたばかりなので、そのことに関することではないかと不安です。失敗をしたら、マイ ナンバーと印鑑を持ってこいっていうのは普段あることですか?教えて欲しいです。
イナンバーの提出は特に必要ないと言われました。前にもコンビニで勤めたことがあるのですが、そこではマイナンバーの提出は義務でしたし、今のバイト先の前に勤めていた居酒屋さんでも提出は義務でした。でも、ちゃんと提出している分、しっかり管理していただいてるというふうに捉えていたので、今回提出しなくて良いと言われて、今のバイト先に少し不安を覚えています。マイナンバーを必要としているところとしていないところとでは何が違うのでしょうか?
イナンバーが必要になると聞きました。また、違う友人に聞くとマイナンバーは別に必要ないと言っていました。 ところで質問なのですが、バイトをするに当たってマイナンバーは必要なのでしょうか?回答よろしくお願い致します。 長文失礼します。
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