、面接が終わったその日に電話で「面接官が凄く評価している。最終合格したら内々定を出したいと考えています。」と言われたのですが、これは事実上の内々定と捉えてよろしいでしょうか？
解決済み
てください」とは、具体的にどういうことなのでしょうか。 例えば、志望動機の部分で「〇〇事件をきっかけに〜」だと「〇〇事件を起こしたのはあの団体だな」と特定できるからやめてねということなのでしょうか。 無知で申し訳ないのですが、どなかご教示ください。
回答終了
頂いているんですけど、この場合は複数の採用面接を受けてもいいと思いますか？ １つの官庁の採用面接は意思確認のようなものなのですが、もう１つは採用面接の中でも落ちる可能性がある面接です。 第一志望は落ちる可能性がある面接の官庁です。 できるなら、意思確認の採用面接を受けながら、もしどちらの採用面接も通ったら、第一志望に行きたいと考えていて、第一志望に落ちたならもう一つに行きたいと考えています。 このやり方はできると思いますか？
迷っています 東京都のメリットとしては、 ・本庁以外は残業が少ない ・暇な事務所も多く、育休明けへの配慮がある ・総合職一般職の区別がない ・全く違う事務所への移動が3年おきにあったり、同期での繋がりが薄いなど、人間関係で悩み続ける心配がない デメリットとしては、 ・基本は水道局や学校事務で働くことになり、勤務地が華やかでない ・3年ごとに働く場所が変わること(転居を伴うほどではないにしても、通勤時間の差が激しく拠点地を決めずらい) ・同期が数百人いて特定の人と仲良くなりずらい ・出世に差が出るため、面接と勉強が得意なだけで無能な私は平均年収を大幅に下回る可能性がある ・今回、東京都の倍率が1.5倍とあまりにも低く少し萎えている 本省のメリットとしては、 ・霞ヶ関勤務でモチベが上がる ・転勤はかなり出世するまではなく基本ずっと霞ヶ関 ・同期が数十人で全体として仲良くなりやすい ・一般職採用だとポストに差が出づらく、公開されている平均年収から大幅に外れることがない ・官庁訪問の、次々と人が帰らされるかなりシビアな状況で、高倍率を勝ち抜いた誇りがある デメリットとしては、 ・基本的に激務 ・バリキャリ女性が多く結婚出産してない女性が体感多い(育休明けへの理解が微妙な気がする) ・私は一時的に陽キャのふりができるただの根暗なため、本当は陽キャノリが苦手だが、説明会に参加した感じ職員の雰囲気はかなり陽、頻繁に飲み会がある ・総合職と一般職で出世スピードが違う といった感じです これだけ考えはまとまっていてもどちらにするか全く選べません そこで、 ・世間的なイメージはどちらの方が良いか ・仕事ができるタイプではない女性(将来子供を持ちたいと考えている)にはどちらがおすすめか お聞きしたいです また、実際に東京都庁、または国般本省で働いている方がいれば、 ・上記の私の考えは合っているのか も教えていただけると嬉しいです よろしくお願いします
能力、適正応じて本省での勤務もできるという制度？を設けていると思います。 そこで、 ①実際に本省へ出向できる方はどれくらい優秀なのでしょうか。 ②最短でどれほどの勤務年数で出向を目指せるのでしょうか。 ③出先機関において、このような部署で経験を積めば出向が叶いやすいといったものはありますでしょうか。 完全に省庁による、というのはあると思いますが、ざっくりで構いませんので参考にさせていただきたいです。
あったら教えてください
ヤバいです。 難しかったとの声が多いようですが皆さんどのくらい取れましたか？
袋を見るとMARCH・関学、同志社の一般受験レベル、合格レベルは早稲田大学一般受験レベルという方がいますが、実際の学力レベルはどれほどなのでしょうか？ 自身は近畿か関東を受ける予定です。
きました。 今日自己採点をしたら、教養17点、専門(農業土木)22点でした。先生からは「まぁまぁな点数だね。」と、言われました。このような点数でも合格できますでしょうか？
庁から、8月13日の国家一般職の最終合格発表の日に採用面接をすると連絡がありました。 仮に不合格だった場合、面接は行かない方がいいでしょうか？ご回答よろしくお願いします。
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