で、そうするとお店が回らなくなります。自分自身はもう辞める覚悟は決めているのですが、罪悪感で死にそうです。 なぜみんな辞めるかと言うと、店長のパワハラ気質や男尊女卑のような考え方、発言、口の軽さなどが原因でストレスだから辞めるそうです。バイト自体は色々緩かったのですが正直もう無理です。これは私が罪悪感を感じる必要は無いのでしょうか。また受験を理由にやめようと思うのですが、週1でもいいから辞めないでくれ、など止められる発言をされた場合どのように対処すれば良いでしょうか。
解決済み
仕事を探している」というと「営業やる?ただ大変だよ」と言われ、とにかく正社員になりたくてあまり考えず に営業職を選びました。 7月に入社し、3ヶ月間は研修でした。 7月は一般過程試験、8月は会社から付与された担当のいないお客様にお電話、9月は企業開拓をし、9月の終わりに支部におりてきたました。 8月にお客様にお電話した時に怒られ、今までいろんな営業員から電話がかかってきたが一番対応が悪いと言われ、それから自信をなくしました。 企業も特に男の人が怖くて話しかけるのに時間がかかります。 人見知りではないのですが、自分から進んで話すタイプではなく大人しいと言われます。 今になって安易に営業職を選んだ事を後悔しております。 毎日辞めたいばかり考え、また後ろ向きな事を言うと所長(身内)にがんばれと言われます。 毎日辞めたいと思いながら出社しており、支部長に辞めたいと言いたいのですが、入ったばかりですし、所長の顔に泥を塗る事になるとか身内だから今後顔を会わせにくくなってしまうとか今まで営業のノウハウを教えてくれたトレーナーに申し訳ない気持ちがあり、どうして辞めればいいのかと頭を抱えています。 正直に辞めたいと伝えるべきでしょうか? お力添えお願いいたします。
私は食品メーカーで営業をしている社会人2年目(女)の者です。 今年4月より独り立ちし、自分の担当と売上数字を持って営業活動をしています。 営業し始めて約半年、自分の仕事の出来なさ、営業という職種への不向き加減に我ながらうんざりしています。 自覚しているだけでも下記の欠点があります。 ・気が利かない ・連絡作業を怠る(後回しにしてしまう) ・作業、対応が遅い ・積極的に行動できない(新規顧客取込などに意欲的になれない) ・自発的行動が少ない ・やる気不足 ・仕事に一生懸命になれない ・喋りもうまくない ・うっかりした所がある 良いところといえば ・笑顔をよく褒められる(愛想はよい) …本当にこれくらいしか思いつきません。 つい、事務などの今より負担が少なく、売上や数字に終われない仕事がしたい…と都合のよい方へ考えが流れてしまいます。 全てにおいて甘い考えなのは自覚しています。 そんな都合のいい職場なんてあるわけないこともわかっています。 欠点を直さなければ、何の仕事をしてもだめだということも。 それでも現状を嫌だと思って泣いてしまう毎日です。 今朝もトラブルがあったり上司に些細なことで注意されたり、自分の無能さに辟易しました。 こんなダメな2年目に喝を入れて下さい。 もしくは本当に向いてないんだから、思いきって転職した方がよい、などアドバイスをお願いします。 ちなみに今の会社の勤務条件は、 ・月給手取り約20万(交通費、見込残業代(30時間)込み) ・月60~70時間残業(見込残業オーバー分はサービス残業) ・土日祝休み(月1土曜出勤) ・有給休暇はあるがとれない といった感じです。 本当に甘えた考えですが、宜しくお願いします。
ことはありますか? 私は今自営業を始めて半年経ちましたが、これから先やって行けるのか、不安です。 自営業なので、安定した収入はないし、自分から営業していかないとお客さんは増えません。 覚悟も決めて、たくさん勉強もして自営業を始めたのですが、将来のことを考えると安定した収入の方がいいのかなって思ってしまいます。 でも、自営業を辞めるとなると今通って下さってるお客さんに迷惑もかかるし、自分がやりたかった仕事でもあるので… やっぱり開業して1年未満は、苦労することばかりでしょうか。
回答終了
うか? 某国内生保に営業職で新卒入社しました。 ノルマノルマで毎日上司につめられ契約が取れないと身 内から契約を取ってこいと言われます。 私は既に、両親、兄弟の契約を入れていて、兄弟の分は私が保険料を負担している、いわゆる「自爆営業」です。 それでも、今月の見込みがないと、また身内から自爆してでも契約入れろと暗に言われて困っています。新卒の給料でさらに保険料を負担するのはきついですし、必要もない保険を売ることに空しくなって、もっと生産性のある仕事をしたいと思い転職活動をしたら、バイトで経験のある業界で内定を貰えました。 就職先に焦って、内情を知らずに入社してしまった自分が浅はかだったと反省しているので、そこは責めないで下さい。 来月から新しい会社に入るので、去年から辞めたいと上司に伝えているのですが、全く聞いてくれません。 お聞きしたいのは、 ① 退職について調べたら、法律では二週間前に言えば良いそうなので、直接言っても聞いてくれないので、退職届を二週間前に届くようにして、あとは有給を使って出勤しなくても、後々問題はないですか? ② 上記の場合、その月のお給料は振り込まれるでしょうか? 一人暮らしで貯金もあまりないので、頂けないと生活に困ります。 二週間の分の有給は残っていますが、逃げるように辞めたら、私を信用してくれて契約を頂いたお客様に引継ぎしないで迷惑かけてしまうのが心苦しいです。 上司には辞めたいから引き継をさせて欲しいと相談しましたが、退職を認めてないのに引継ぎさせるわけには行かないと突っぱねられました。 引継ぎしないことで損害賠償されないかとも心配です( ; ; )
が他の営業も手がいっぱいだったりベテラン営業から引き継ぎしたくないと言ったりスムーズに引き継ぎができません。 私のマネジメント不足もありますが新たに営業を正社員採用しないで引き継ぎができる方法はありますか?
ーです。 今年の4月から生命保険の法人営業をしています。 今の会社は、土日祝休み、毎日17時ぴった りに帰社できる、良い人ばかり、入社3ヶ月後から有給20日(ほぼいつでも休める)、お客さまの不利益になるような商品の勧め方をしない等、とても良い会社です。 会社はとても好きなのですが、仕事内容が非常に難しく、辛い時も多いです。 法人営業なので、企業の経営者を相手に営業をするのですが、もちろん私のような小娘をなかなか相手にしてもらえません。 すこし仲良くなると、お客さまのおしゃべり相手に されて終わってしまいます。(お話しを聞くのは得意ですが、保険につながる質問が上手くできません。) それから、モチベーションを保つのが難しいです。 一ヶ月に一回くらい、どうしてもやる気が起こらない時期がきてしまい、その間はほとんど動きません。 その間は転職のことばかり考えてしまいます。 今までも何度も転職を考えましたが、子持ちにとってとても理解のある会社ということと会社の方々に支えて頂いて、何とかここまでこれた、という感じです。(まだ半年ですが(^^;) 又、営業成績の査定が半年ごとにあり、それをクリアしないとクビになります。 今月末の査定はクリアしていますが、次回の査定はクリアできるかわかりません。(勤務期間が長くなるほど査定額があがっていきます。) 先日、3年間務めた方でも査定がクリアできなくて退職されました。 そういった理由や仕事内容の難しさで、離職率が非常に高いです。 昨年度は支社だけで、10名入社して16名退社。 私が入社してからの半年間だけでも6名退社しています。 今の会社を選んだ理由は、子どもを保育園にいれるためと勤務時間や休日、子育てに理解のある会社なためです。 難しくとも良い仕事で、とても得られるものが多いと思います。 しかし、私はこれから先も子供を養っていかないといけませんし、頑張っても3年や5年でクビになるようだったら、早めに安定してお給料がもらえたり、スキルが身に付くような仕事へ転職した方がいいのかな、と悩んでいます。(クビになるかはわかりませんが、私には特別な才能はないと思うので。) 皆さんだったらどうするか、聞かせてほしいです。 最後まで読んで頂いて、本当にありがとうございましたm(_ _)m
営業からのパワハラで仕事を辞めようか迷っています。精神的に辛いです。だれか助けてほしい
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