。2月分の給与明細を無くしてしまいました。探せばたぶん出てくると思うのですが、なくて困ることはありますか? 口座に履歴が残ってるのでいくら支払われたかは分かりますが、内訳がわかりません。 また1月分に前のバイト先の給与が数千円ありました。たぶん就職先の会社がその分の源泉徴収票を出せば、合わせて年末調整してくれるのかなーという感じです。 もししてくれず自分で確定申告することになった場合も、必要なのは前のバイト先の源泉徴収票のみで、無くした就職先の2月の分の給与明細は不要でしょうか? あるかないかでいえば保管しておいた方がいいのでしょうが、無くして困ることがあれば教えていただきたいです。 ローン組む予定とか、医療費控除を受けたりする予定は特にないです。
回答終了
ます。 Dのバイト先は12/10までには退職する予定で、9月の終わりまではE社でもバイトをしておりました。 ①A~E社の中で一番給与が高いのはD社で、DとEを辞めてからはA社が一番給与が高いです。 この場合、どの会社で年末調整をする必要がありますでしょうか? ②また、私はある保険適用の治療で還付金を受ける予定でもいます。 その場合、確定申告をすると医療費控除などを含めた還付をまとめて手続き可能なのでしょうか? 以上2点のご回答をお願いできましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
。リハビリの日や痛みの強い日は仕事を休む事を条件に復帰しました。ネット等で調べリハビリで休む日は休業補償を貰えるとの事で申請し、給付をいただいています。 しかし 少し前に同じく骨折した同僚は、医療費は労災保険で払ってもらっていたが、リハビリで休む時の休業補償はもらっていなかったそうです。 同じ職場でそのような事があるのでしょうか? 他人の事ながら狡い!と言われてその人も休業補償申請すればもらえるのではないかと思い質問させていただきました。
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なったのですが、終わってから帰宅後に医療費7,490円に控除対象外のものが含まれていることに気付きました。 一度終えてしまった確定申告を再び修正することはできるのでしょうか。 あした、税務署へ問い合わせてみようかと考えているんですが。
てしまいました。 12月末退職と伝えましたが、実際は11月末です。現職は1月前半から働いています。 書類関係でバレる可能性はありますか? ①雇用保険被保険者証 切り離して提出しました。 ②年金手帳 前職の名前しか記載されていないものです ③給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 現職で令和4年度分としてこの書類だけ提出を求められました。 ちなみに医療費控除を受けたいので4年度分は自分で確定申告をすると伝えてあります。これは本当の話なので源泉徴収票を現職に提出はしませんが、③ 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書が心配です。保険関係の申請で資格損失日など退職日が分かってしまいますか? 職場に正直に話そうか迷っています。 詳しい方教えて下さい。
が300万だったとします。 ここから社会保険料控除や医療費控除や扶養控除などをして、最終的な所得が ゼロ以下になったとします。 この場合、所得割もゼロなのでしょうか? つまり、住民税がかかるとしたら均等割のみということなのでしょうか? 所得割について調べてみたところ、 「所得前年中の総所得金額等の合計額が、次の算式で求めた額以下の人 35万円 × 家族数(本人+控除対象配偶者+扶養親族数) + 32万円 の場合、所得割がかからない」 と書いていました。 これを額面通り受け取ると、所得が「0」でも、上を満たしていない場合は所得割がかかる。 ということでしょうか? この辺りがイマイチ分かりません。よろしくお願い致します。
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2ヶ月半ほど前に 仕事中に手を骨折しました。 もちろん労災として対応して頂き、 医療費は自己負担なしで現在も 診察、リハビリが続いております。 事故から1ヶ月お休みをしました。 その間の休業補償を申請中で、 労基へ勤怠を提出しましたが、 計算に必要な月(事故から3ヶ月前) にした欠勤の理由まで 聞かれました。 (子供がいるので、有給は使い切っており 欠勤を3回ほどしました。) 私用 や 子供の用事 と欠勤理由を書いていましたが、 それよりも詳しい理由を教えてくれ と労基に言われたそうで、 正直覚えておらず、多分この欠勤理由だろう 程度で答えてしまいました。 (保育園の保護者会や、役員会など) 労災担当の事務員さんは、 覚えてないよね〜それで大丈夫だと思うから 書いて提出してみるね!と言っていました。 ここで質問なのですが、 適当に答えてしまいましたが、労基は 欠勤理由についてどこまで調べるのでしょうか? 本当にその日がその用事だったのかと 保育園や学校にまで問い合わせることは あるのでしょうか? また、そこまで欠勤の理由を聞くのはなぜですか? 無知ですみません。教えてください。
いるわけではなく雇われですが、この場合主人はサラリーマンになるのでしょうか? 医療費控除を受けるためサラリーマンの場合、添付書類に源泉徴収票が必要になるのですが主人は必要なのかどうか判断できかねまして・・・。 ちなみに社会保険などには加入していなく、給与から差し引かれているものは雇用保険と所得税のみです。 初歩的なことですみませんがどなたかご教授ください。よろしくお願いいたします。
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所得制限で児童手当は半額でした 医療証もないため、医療費は無料にはならないし 配偶者控除も受けられません もちろん学費も補助はなし 夫の学会年間費や、学会参加費などだけでもかなりの出費があります。 年収が高いと言われますが、実際カツカツな生活です。 2人とも大学進学を考えているため、そろそろ私もパートをしようかなと考えています この場合、◯円の壁と言われるような事はないので、働けるだけ働いた方がが良いですよね?何かマイナスになることはありますか? 時給2300円で1日5〜7時間、週3くらいの予定でいます。 働き方についてアドバイスをお願いします。
しかし、仕事が忙しく同居ではない実父にも手伝ってもらっておりますが、給与を払っていません。 給与を支払いたいのですが、雇用するには何か手続きが必要ではないかと思い、漏れがあってはいけないと思い雇用に至っていません。(無給の手伝いになっている) ほかに従業員はいませんので、2名以下になるので雇用保険の手続きは不要だとは思っているのですが、他にどんな手続きが必要でしょうか? また、雇用ではなく委託として報酬を支払い経費にあげ、父は自力で確定申告をするなどでも良いのでしょうか? 父は医療費控除などの為、毎年確定申告をしています。
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