があれば融資額の半分だけ返済すればよいと言われました。 仕事がなかった場合、どうなるのでしょうか。すみません。私は37歳でアパート借りて住んでいまして、融資金があれば職業訓練に通う事もできますが、融資金がないと生活が成り立たず、仕事探す前に生活保護になってしまいます。職業訓練を受けるならば、融資は必然と受けられるのでしょうか。ハローワークなのでサラ金とは違うと思いますので、信用調査とか借金の有無の調査はないですよね?おくわしい方がおられましたらお願いします。
解決済み
生命保険会社から 1.事故に係る入院、通院での医療期間での明細書と領収書。 2.葬儀に係る明細書と領収書 。 3.過去1.2年位まえからの年金受給がわかる書類。 を提出して欲しいと要求がありました。 すでに、上記の全ての書類は返信しましたが、賠償額の基準判断にするとの事。返信後2ヶ月が経過しておりますが、病院での調査が長引いてる様でなんら連絡がありません。 ちなみに母親は80歳で、去年の8月にデイサービスで朝食の最中、食事を詰まらせなくなりました。他にこちらから保険会社に何か聞いたりとか請求するような事があれば教えて下さい。
付き合っている彼(26歳)が公務員試験に挑戦しようと 勉強しています。 しかし、彼は大学時代から鬱病で自立支援?(医療費が1割になる制度) と会社を辞めてから傷病手当金を受給し、精神障害手帳をもっています。 現在では、私が正社員で働き、彼は雇用保険を受給しながら 公務員試験の勉強を頑張って一緒に生活しています。 大学時代から付き合ってる彼には、是非公務員試験に受かって欲しいと 思っているのですが、以前ネット上で 『市役所などの身元調査では、精神病などの歴があるか個人情報を 調べて、鬱病などの疾患患者はとらない』との噂を聞きました。 もちろん、表面では差別になるので『そういった調査はしません』と 答えるでしょうが、実際には自立支援・障害者手帳の情報は 知りえることなのでしょうか?(採用時)
まればそこに住所変更届けを出そうと思っています。 健康保険は親の扶養です。 単純にはその方がお得だから という理由でそうなっていました。 住所変更すれば自分で新しく健康保険に入ることは可能でしょう。 しかし、住所変更はこういった場合でも親にばれますか? もしバレたら私の元に来たりするかもです。 私から金を奪いに来たりするかもです。 私は性同一性障害者、おまけに母親は私を、自分のために産んだと、今まで生きてきて実感しています。 いったいどうすれば、私は親の手から逃れて上手く独立(保険や住所変更など)出来るでしょうか?
した。 仕事中の怪我だった事と病院を受診する事は怪我当日に職場に報告済みでしたが、労災と言う話は一切出ませんでした。雇用保険も社会保険にも入っていない職場で短時間のパートをしている為、何もして貰えないものだと思い、自分の保険で受診したのですが、色々と調べた所、労災になるのではないかと思い相談させて頂きました。症状はいまだに痛みが続いていて10日以上仕事を休んでいます。 私自身が労災手続きとして何からやるべきでしょうか? 病院に行って事情を説明するのか、職場に言うのか、国保なら役所等に行くのか… どなたか詳しい方教えて下さい。 宜しくお願い致します。 又職場に言った際 労災扱いにしてくれないという場合もあるのでしょうか? 従業員20人以下の職場て社長が人事も総務も経理も全て1人でやっています。
て学んでいた関係もあって、生命保険業界に非常に興味が沸き、総合職の説明会など色々回らせていただいている次第です。 しかし昨日ネットでブラック企業についての掲示板を見て、生保業界の企業がズラッと並ばれていて、相当なショックを覚えました。営業はつらいものと聞いていましたが、まさか未だに使い捨てのように扱われることがあるとは思ってもおらず、今までやってきた就職活動が何だったのかと鬱です。 大手メーカーや私立大学などもエントリーはしていますが、保険業界に絞って説明会など回らせてもらっていたのでメーカーなどの説明会などは合説に行く程度で回っておりません。 本当にこの先どうしたらいいか困っています。何かアドバイスをいただければ幸いです。 ちなみに早稲田大学です。
さい会社なのですが、社会保険を脱退するので保険証を返してほしいと突然社長から言われて困っています。 会社の経営が悪化しているからだと言われましたが、会社が本当に経営悪化しているとは思えない感じなのです。 確かに売り上げは落ちていますが、前年比で言うと数パーセントほどですので急に赤字になるとも思えないです。 会社の同僚の殆んどは渡してしまっているのですが、私とほか数人は渡していません。 今回のことに違法性とかはないのでしょうか? また、どこか相談できる場所があるようでしたら教えていただければと思います。 拙い文章で申しわけありませんが宜しくお願いします。
万5千円+残業代 昇給あり 8時半~17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか??メリットデメリット教えて下さい。
てきました。 病院は労働基準監督署へ5号様式をいつ請求するのですか?
と健康保険は1ヶ月分入っていた状態のようです。 黙っていた場合、入社後に書類提出等で問題が発生するのでしょうか・・・ 現在転職活動しているのですが、前々職(2009/08月退職、4年半従事)の件は伝えています。 2009/12頃、採用された会社に長期雇用前提で入社し、 ある理由により、2週間で採用取り消しとなってしまいました。 長期雇用前提でしたので、雇用保険、健康保険は加入していた事になります。 この会社の件は職務経歴書にはもちろん書いておりません。 面接でも伝えておりません。 しかし、このまま面接が進み、何とか採用と至った場合、入社後に入社書類等を 提出する際に、問題が発生するでしょうか? 前職の雇用保険被保険者証や、源泉徴収票などを提出するかと思うのですが、 提出しなければいけないでしょうか? また、提出しなかった場合、会社の調査で判明してしまうと思うのですが、 その際、採用取り消しなどになる危険性はあるでしょうか? お忙しい所申し訳ございませんが、法律に詳しい方や、社労士の方、ご回答頂けますと幸いです。 お手数お掛け致しますが、宜しくお願い致します。
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