す。近日中に別の歯科医院に転職予定なのですが、 ①次の医院も歯科医師国保の場合 ②次の医院が社保の場合 次の医院で健康保険資格喪失証明書が必要なのはどちらの場合でしょうか？自分なりに色々検索したのですが今一つ理解が乏しくて、、
解決済み
３０時間で働いています。 この場合、会社側の社会保険に加入しなくてはいけない義務などはあるのでしょ うか？ このまま、医師国保の家族として加入し続けることはかのうでしょうか？ また、厚生年金の加入は出来るのでしょうか？ 以上３点、お答えお願いします。
職しました。新しい就職先へは8月の後半から入社する予定です。 ①今まで歯科医師国保だったのですが、これから自分の住んでる市区町村の国保に加入しなければならないと思うのですが、必要な書類は社保から国保に加入するときと同じで良いのでしょうか？ ②資格喪失証明書が必要と書いてあったのですが、これは退職した医院の院長に作成をお願いすれば良いのでしょうか？ ③7/26から国保に加入することになり、8月後半まで加入すると思いますが、その場合7月分と8月分の保険料を払わなければならないのでしょうか？ 初めての退職でさまざまな手続きに追われています。有識者の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。宜しくお願いいたします。
に勤めれば良いのでしょうか？ サラリーマン医者？になりたいです。 春から医学科に通う者なのでまだまだ 先の話なのですが よろしくお願いします。 ちなみに自分(子供)が医者だと、親や祖父母などが病気になったときなど良いことはありますか？ 奨学金も借りずに、たくさんお金を出してもらっているので 恩返しがしたいです。
歯科医師国保＋国民年金 歯科医師国保＋厚生年金 社会保険＋厚生年金 どのことを言うのでしょうか。。
たのですが、保険料が高すぎます 医師国保で、世帯主は彼で医師国保に加入しているのは私のみですが、保険料全て合わせて80000円引かれていました 前職を経験していたことから40000円の職務手当、前のところを下回らないようにと考えて基本給を考えてくれていたのに、これじゃあ前の職場の方が給料は高いです（前のところは16万は確定、今回でた給料は約15万でした） これが普通なのでしょうか？こんなに保険料引かれたら暮らしに余裕がないです、、、
回答終了
り扶養内パートで病院に勤務しており、週20時間未満で働いております。 先月の給与明細を見ると、手当や定額減税があったりで手取りが10万8924円でした。 これでは、扶養を抜けてしまうのでしょうか？月88000円、月108333円で保険加入だったりと調べると色々でてくるため、初めてのパート勤務のため混乱しており、どなたか教えて頂けると助かります。 ちなみにパート先は、従業員パート、アルバイト含め合計人数6名で医師国保です。
金がないところがあります。 厚生年金はあった方が良いのでしょうか？
いのですか？
士事務所に就職します 前職の時が歯科医師国保なのですがそこの就職先を早く辞めてしまったので、履歴書に書かずに提出してしまいました
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