含め3人来ていたのでまとめて面接するのかと思っていたらなんと名前順に一人ずつと言われ私が最後でした。おかげで1時間も 待たされました。普通時間を決めて来させるものでは?非常識だと思います。面接時間も過ぎているのになかなか始めなかったし…一番驚いたのは秘書の言葉でした。面接官から秘書に電話があって「まだ誰か居るか?」と尋ねていたようで「まだ居てます。」と言っていました。その場合「まだおられます。」でしょう?次に「何人?」と聞いたようで秘書は「まだ一人居ます」。その場合「まだ一人おられます」でしょうが!よくそのような会話を私の前で出来たもんだと耳を疑いました。面接官の質問自体信じ難いです。「まだいるか?」って自分らが呼んでおいて何その質問?と思いました。おまけに結果は2・3日で知らせると言ったくせに何週間たっても来ず。仕方なくこちらから聞くことになり秘書が言うには私は不採用だったが面接官が勘違いで私の履歴書を保留していてそのままになっていたとのことでした。こちらは就職活動も結果が来るまでと思いひたすら待っていたのに迷惑にも程があります。医局秘書って企業などの秘書と比べレベルが低いというか言葉使い態度が悪いようです。以前も某大学医学部の医局秘書の応募で履歴書を送ったのに一月以上経っても何の連絡もなくまたこちらから電話をすると感じの悪い秘書が出てきてその旨を申すと「今教授が出張中なので帰ってからになります。」と言うので「いつ頃お帰りになりますか?連絡は大体いつ頃いただけますか?」と聞くと「えっ?そんなこと私に言われても・・・」ですって。普通いつ頃帰ってくるかくらい聞いてるでしょう!秘書のくせに。結局約2か月経って履歴書が戻ってきました。その間の無駄な待ち時間を返せ!と言いたかったです。考えてみると科にもよりますが医学部の対応って非常識だな~。同じ思いをされている方っているのでしょうか?
解決済み
方が定年となり医局事務を 全て引き継ぎました。 その仕事の一つに全ての研究費管理があります。 そこで教授が数々のグレーゾーンの研究費使用が 明らかになってきました。 例えば出張費2重請求、架空請求、私物の購入 などです。 お金を私費で立て替えたから助成金の口座から何百万下ろして返して欲しいなどの指示もあります。(これも私的な物の購入や食事代です) 教授ってこんな人が多いのでしょうか。 この仕事ってこんなブラックな事をやらないといけない仕事なんでしょうか。秘書ってそんな仕事なんでしょうか。 何か監査が入ったりしたら秘書が勝手にやったんだと言われそうで毎日心が荒み、怖いし辛いです。
回答終了
なら必ず大学病院に就職したいと思っています。 ですが、今進学しようと考えている大学では大学病院への就職は一度もないそうです。就職する際は、大学へ来た求人表に載っている場所にしか就職はできないものなのですか?あと、大学病院の医療秘書の求人はよくあるものなのですか?
か医療秘書のお仕事を検討しています。 そこで質問です。 1.医療事務と医療秘書の違いは何でしょうか? 2. 医療事務や医療秘書で働く際は、パソコン作業や書類整理の他にも、受付などで患者さんと直接関わることも多くあるそうなのでコミュニケーション能力が高くないと難しいのでしょうか? 3.なぜ医療事務や医療秘書を目指そうと思ったのか教えてください。 4.医療事務や医療秘書のやりがいや楽しさを教えてください。 5.医療事務や医療秘書の大変なことや辛いことを教えてください。 6.医療事務や医療秘書の仕事をしていて良かったと思いますか?
院長の秘書をしていますが、先日営業の方から、他の医師のアポを取ってほしいとメールで依頼されました。 希望日を提示されて、どの日が都合がいいか伺っていただけますか?といった感じす。 下記の理由があり断ることはきめていますが、どのようにメール文章に纏めるとよいでしょうか。 ●私は院長の個人付き秘書という契約で雇われている。 ●以前に別の営業の方から同様の依頼があり応じたが、その医師は外科医のため、手術の都合で急な時間変更、ドタキャンをしたことがあった。その際も営業の方に連絡と、さらにはリスケジュール等も私がすることになり、本職に支障をきたした。 わかりにくい文章で申し訳ございませんが、引き受けることが難しい為(やりたくない、のが本心です)どのように断るべきかご教授いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。
医療秘書についてです。 医療事務と仕事内容など どんなところが違うのか知りたいです
をするのでしょうか 客観的な仕事内容しか分からないので、主観的な細かい仕事内容を教えてください
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