が収入が下がり生活が若干苦しいです。 正直転職しなきゃ良かったと後悔しております。 なのでアルバイト をしようかと思っています、、、。 動物看護師さんに質問です。 病院で働きながら副業されているかたはいますか? 副業されているかたは院長に報告していますか? もし副業されてる場合別の動物病院でしょうか? 私の病院は他院でアルバイトしたいと話したらチクチク言われました、、、。 黙ってアルバイトしたらバレないでしょうか?(因みにバイトしようと考えているのは別の県です。) あとは全く違う職種でアルバイトされているかたいますか? 前職が介護をしていたので介護も視野に入れてます。 真剣に悩んでいます。よろしくお願い申し上げます。
解決済み
る職場では、 診療補助+入院動物のお世話に1人、受付に2人 という形で日々の診療を回しています。 今月1人退職するので、 これからは1人ずつの配置になります。 ですが、処置などを補助する場合は 受付をあけなければいけない時間が 発生する場合があります。 診療に関しては予約優先となっているので 続々と患者様も来院されます。 受付に誰もいない状態で、 来院された患者様の受付対応や 予約取得の電話対応など 手が回らない時の解決策があれば、 教えていただきたいです。
だけど将来、仕事に就くとしたら人々の世話やサポートをしたいんです。介護職や動物看護師などもいいなと思 ったんですが介護職は親がしており「私からはあんまりオススメはできないよ、やりがいはあるけどね。それだったら看護師の方が安定やねえ」と言われました。動物看護師も色々調べたのですがなかなか給料が低く安定しないそうなのでやめようかなと思っています。私は母子家庭なので安定した職業につき早く親孝行をしてあげたいなと思っているので今のうちから将来を見定めそのために勉強も頑張っていきたいです。一応バイトもしており親にあまり大学資金で負担をかけさせないために貯金も現在20万ほど貯めています。こんな私でも看護師は務まるでしょうか?正直、絶対に看護師になりたい!!という気持ちはありません。 ですが、人の世話やサポートをしたいっていうのは本当なので出来れば人の役に立つ仕事がしたいんです。 どうすれば私が本当にしたい職を見つけることができるのかが分かりません…。
てしまいます。やはり辞めておいたほうがよいのでしょうか? また、将来就職するとしてドックトレーナーなどの仕事と動物病院で働くとしたらどちらのほうが安定しますか? 動物看護は長時間の労働の割にお給料がさほどよくないと聞くのですが実際どうなのか聞きたいです。 また、ドックトレーナーのお仕事だとお給料の変化が大きかったりはするのでしょうか? 動物看護科に行くとドックトレーナーの検定は取らないのでもしドックトレーナー系の仕事につきたいと思った場合つくことができないだろうなと思ってしまっています。 ドックトレーナーコースにいくのも手ですが途中で動物看護師になりたいと思った場合不可能だと思っています。(動物看護師が国家資格になるため) これらについてぜひ回答頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします( _ _)
獣医師に届く学力を持ち合わせていないためこの職業を目指し、2年の専門学校での学業を終え、地元の動物病院へ就職に至りました。 これから自分もプロへの駆け出しだ、と期待に胸を膨らませていました。 しかし今の私は、入ってまだ半年も経っていないのですが、本気で転職を考えてます。 先に大まかな理由を並べると ①仕事内容は基本言われなければ教えないスタイル ②社員契約書が無い ③半休制度がある・時間にルーズ ④職場の人間関係 ⑤情報共有から疎外される 以下1つずつ簡単な説明を載せます 長文になる為飛ばして頂いて大丈夫です。 ①...動物病院が併設されていない学校で学習した為、実習も無く実践で使える能力が備わっておらず、比較的簡単な国家資格である愛玩動物看護師認定試験に受かる程度の知識しか持っていないのですが、同じく私の2ヶ月前から就職している2年動物看護師をやってきた方と比較される毎日です。 その上先輩方は昔からの自分(院内)ルールに非常に厳しく、少しでも軌道をズレれば信じられないくらいくだらない理由でも10分ずつ指導を受けます。 基本見て覚えろ系です。 動物の命を預かる現場で、新人が下手に動けないのが気に食わないらしく、監視してきます。かと思ったら今度は極端に1人で診察を任せられます。 教えを頼んでも『まだ教えるべきじゃない』『聞き方が悪いから分からない』『貴方もいずれ全部の業務をやらなければいけないから覚えて』 かと思えば『貴方の仕事はいくらでも奪える、チャンスは与えてやってる』とのことでした。 ②...口頭での院長との軽い面接の後、かる〜く内容は伝えられたのみです。 その場で分かったのは ・基本的休みが少ない ・有給は半年から ・ボーナスは年2回 上記3点くらいです。 ちなみに先輩方に聞いても、明確な必要出勤日数・1日の固定時間(定められた基本的な勤務時間)・やむを得ない理由で休むとして休める日数、どれも知らないとのことです。 給料から保険が支払われているのか、年金が引かれているのかどうか、健康保険の内容、手当、全て謎です。 ③...明確な出勤時間がないため、朝もバラバラ出勤(退勤時刻も分からず、先輩が時間を引き延ばして作業をしてもそれが終わるまで待機、最近は90分ほど)です。 これがなかなかキツイ所です。 早く後輩たちが来なければ開院まで動物たちのお世話、受付が絶対終わりません。 ④...独身の30代の女性の先輩2人ととにかく馬が合いません。親しく話そうと序盤は試みていたのですが、『まだ〇〇さんと私はそういった距離で話す仲ではない』と突き放され、逆に距離を置いていると『コミュニケーションもしかして苦手?壁を感じる』と指導されました。 『雑巾掛けって小学生でしたことあるよね?』 言ってることが正論でも、長々と話されたり嫌味を含ませた言葉を受ける為、いちいち傷つかない段々感情の起伏がなくなりました。 ⑤... 私の医院は地域でもとても評判がよく、院長の方針で飼い主様の負担がより少なくなるような工夫が施されており、且つ動物側の負担が1番少ない方法で治療を進めていくような仕組みになっております。 そのため、現在の受け持ちは小さい個人医院にしては6000件近くと多く、紙のカルテは許容にせよ、狂犬病やワクチンの接種のお知らせは全家庭へ手書きで作り、レジは手打ち(その為ミス多)で確認も手書きのノートへ(クレジットの番号確認も目視手作業)、病院から発行される飼い主様への説明用紙、何から何まで存在しうる効率化を図る機関や機材をフル無視した体制です。 業務内容がたくさんある、といった感じで皆さん忙しそうに見せてきますが、実際のところ現代の技術を上手く活用できなかったが故に自分たちの業務を増やしているだけに感じます。 本人たち曰く、ずっとこれまで私たち先輩がやってきたんだから、1番これが良い方法であるそうです。 シフトの調節についてです。 基本的に休みを取りたい場合は口頭での1人1人への確認の上、シフトが手書きです。手書きでかいた枠の中に手書きで当番の苗字が書き込まれます。時間帯の指定はありません。名前だけです。 また、入院している子の状態の報告・通院している子の病床の情報共有・入院している子の状況の共有、その他何一つとしてLINEを活用しません。私の同僚がいる病院のほとんどはそう言ったSNSを活用し、処置の仕方の共有などをしてます。 するとしても何人かに口頭での報告の為、出勤するまで入院事情を把握できません。 また、入院の子についてきいても『貴方は関係ないでしょ』と突き放される事が多いです。
に行く子が多く動物系の専門学校に行く子もいます。ですが私は就職のことばかり気にしてしまい専門学校に行く勇気が出ません。 安定職につきたいならやりたいなと思っていても辞めるべきでしょうか。
ものでしょうか。 通信教育ではありますが、動物看護師の資格も取得しているので、仕事内容というよりも 、愚痴というか、精神的な部分を聞きたいです。大変な事とか。 因みに、動物、生物学大好きです。 中学の職場体験では動物病院を選択し、小屋の掃除、入院犬の散歩、手術の見学をしました。
解雇されかかっている状況です。 看護師ではない掃除の仕事なら雇っても 良いと言われています。でも本音は辞めてほしいそうです。職場の人間関係は 良い方で人間関係だけを考えると正直やめたくありません。ですが、私は看護師の仕事がやりたいので転職を考えています。 近くに動物病院がなく実家の近くで探しているのですが実家から離れて3ヶ月で 実家に帰るのは甘えでしょうか
場では自分のキャリアアップにならない為や精神的にきつい(人間関係)為、数ヶ月経ったら退職しようと考えています。 愛玩動物看護師の国家資格を持っているので 近所で動物病院の求人が出たら転職しようと考えているのですがその間まではフリーターとして動物とか関係ない職種につきたいと思っています。 フリーターを何年かしてから再度動物病院に再就職は難しいですか? 国家資格を持っているので多少は動物病院に就職しやすいとは思っているのですがブランクがあるので、 新卒扱いでお給料が安かったりするのは承知の上です。
た。院長1人、看護師私含め4人、トリマー1人で今年新卒の子が2人入ってきます。 私は昔から大雑把で何 事も丁寧にするということがすごく苦手で、集中力もすぐ途切れてしまうことがよくあります。基本的に前向きで明るく元気でよく喋り、人の好き嫌いがあまりないタイプです。 高校生から専門卒業するまでアルバイトをしていましたが、環境が良かったのかパート、アルバイト問わずみんなと仲良く、仕事でも最初は怒られてばかりでしたが、頑張ったおかげで評価が貰えランクも上の方に上がっていました。 就職後も同じように持ち前の性格を生かし、明るく頑張ろうと思っていたのですが、先輩二人の性格がどうしても合わず…。最初の頃は仕事中に暇があれば作業しながらお喋りしていた機会もあったのですが、いまいちテンションが合わず、私も少し暗い感じになっていました。仕事を覚えて行くうちにミスもでてきて、怒られることも増えてきました。怒られてもなかなか仕事が覚えられず、仕事を任せて貰えないこともありました。7ヶ月ぐらいが経ってから明らかに先輩二人の態度が変わってきて、嫌われている雰囲気が出てきました。(なにか質問したら怒ったような喋り方だったり、怒ったような態度を取っていたり…)仕事が出来ないから私が邪魔なのかな?と思い込んで積極的に仕事をするのが怖くて少し引き気味になったこともあります。酷い時は私と院長が診察入っている時に裏で壁を思いっきり蹴っている姿を見たこともあります。無視されたり、私にだけ情報共有して貰え無かったこともあります。見て明らかに嫌われているというのが分かる感じです。また注意されたことで矛盾してるところもあるし、それに対して「こうじゃないですか?」とかどうしたら仕事が覚えれるか提案したら生意気だと思われていたことも…。 もちろん、仕事がなかなか覚えられない私も悪いのですが、先輩二人の圧が凄すぎて常に緊張状態とその日の機嫌を伺うのが精神的に辛すぎて、鬱診断をした所鬱の可能性ありと出たほどです。(怖くて病院には行ってません。) 責任感がない!と怒られることもあるし、自分でもどうしてこんなに仕事が出来ないのか?と悩んでいます。やる気はすごくあります。院長はすごくいい人だし、患者さんにも名前を覚えてもらってありがとうという言葉をもらってやりがいを感じています。ただ、このまま先輩二人の圧を受けながら、後輩二人が入ってきたらさらに精神的にダメージを受けそうで、明るく元気が取り柄の私が、私じゃなくなりそうで嫌です。積極的に仕事に取り組むようにしても避けられているような雰囲気も出ているし、常にぷんぷんしている態度も取られています。そんな態度を取られたらなかなか積極的に踏み出せなくてすごく困っています。 親に苦労をかけて入った専門学校も無駄にはなってしまうかもしれません。が、仕事のことを考えるだけで憂鬱で吐き気や頭痛がします。私の性格には向いていないのでしょうか…? 何度も言いますが、仕事が出来ない、覚えられない、大雑把で責任感がないというのは実感しています。覚えるよう、出来るよう、注意していますが慣れないことばかりでなかなか上手くいかず、むしろ空回りしている感じです。 文章がめちゃくちゃになっているかと思いますが、ご回答よろしくお願いします。 中傷的な回答は辞めていただきたいです。 お前が悪い、や、甘えだ、等。 自分でも理解しています。積極的に仕事をしたくてもそんな雰囲気を出されて、やろうとしたらやるからいいよと言われたり…。の癖して院長にはなかなか仕事してくれないと文句を言われていたり…。 ほんとに悩んでいるし、転職も考えています。 よろしくお願いします。
回答終了
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