解決済み
って労働基準法に違反してますか?
ないので(というか、読んでも多分理解できないので)正確なことはわかりませんが、 調べてみると、実働6時間を超える場合は45分以上の、実働8時間を超える場合は1時間以上の休憩が必要だ、といろいろなところに書いてありました。 これは、別に連続で6時間以上働いてはいけないというわけではないですよね。 例えば残業などが入る場合に、始め4時間働き、90分の休憩、その後6時間半の労働というのは労働基準法に違反していますか?
間を超える場合は45分、 8時間を超える場合は1時間の休憩をとらなきゃいけないんですよね? 私は警備会社に勤めています。 正社員ではなくアルバイトとして働いています。 まだ入社して3ヶ月くらいしかたっていないんですが、 今行ってる現場のお昼の休憩時間が30分間なんです;; 10時休憩や15時休憩もとっていません。 お昼の30分は現場から車を止めてる駐車場まで歩いて5分 ご飯食べるのに10分、トイレ・一服で10分、駐車場から現場まで また歩いて5分といった感じにすごしています・・・(´・ω・`) これは法律違反ですよねー(´・ω・`)?! でも市役所やうちの会社に提出する伝票には60分休憩を とったと書かれるんです。 なので16時に終わったとしたら16時半って書かれるんです;; 説明下手ですいません><; 今までの現場でも30分休憩はあったんですが、 大きな穴を掘っていて車が通れない、など 警備員が絶対ついていなきゃいけない状態だったので 仕方ないと思っていたんですけど 今の現場は、お昼休みには作業している人もいないし かといって大きい穴ができてたり、危険な機械がある訳でもないんです。 工期が迫ってるのはわかるんですが・・・さすがに 男の警備員さんでも参っていました(´ヘ`;)笑 この現場は普通に作業停止の対象になりますよね;?
員(非常勤職員)が休憩時間1時間と時間休1時間を合わせて勤務の最後の2時間前に帰宅することは可能でしょうか? その根拠も知りたいのですが、教えてください。 勤務時間は、8:30~17:15で休憩時間は、16:00~17:00か15:15~16:15と特殊です。
が定時で、昼休憩は1時間です。 労働時間は7時間になるので、休憩時間は最低45分あれば良いと理解しています。 基本的に残業なしではあるのですが、もし残業する場合は15分の休憩を挟んでから残業時間をスタートさせるよう言われています。 仮に残業が長引き労働時間が8時間をオーバーしてしまって、昼休憩も45分しかないのであれば15分更に取得させるのもわかるんですが、私の場合追加の15分休憩ってする必要あるんでしょうか? 正直休んでる暇あるならとっとと片付けて帰りたいのですが…。 わかりにくい文章でしたらすみません。 ・所定労働時間は7時間 ・昼休憩は1時間 ・残業開始前には、残業(予定)時間の如何を問わず15分休憩する が当社のルールです(就業規則等で明文化はされておらず「残業前に15分休憩してね」と言われている程度です)。 労働時間が8時間以上でも、昼休憩が1時間あれば法的な強制力をもって追加の休憩をさせる必要はないと理解しているのですが…。
時間をとる時間がなく、12時間働いた後に一時間休憩をとっています。 これは違反ではないのでしょうか? ちなみに運送業なので運転しながらご飯を食べることはできます。 よろしくお願いいたします。
なかった場合に、労働基準法違反になると思いますが、この場合どうなりますか?
超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない』 って、成年済みの人には適用されないのでしょうか?
合は45分、8時間を越えた場合は1時間の休憩を付与することが義務付けられていますが、そもそもなぜ45分と1時間なのでしょうか ? この時間数の根拠や由来等を知っている方がおりましたら教えてください。
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