「児童館職員」を含む質問（12ページ目）

【急募】働いている施設の指定管理会社が変わる 急ぎの内容で申し訳ありません。 私が今働いている会社は、市が指定管理をお願いしている会社になります。業務...

が今働いている会社は、市が指定管理をお願いしている会社になります。業務としては児童館職員です。(市の施設) 指定管理が5年に達し、来年度の4月から指定管理会社が変わることになりました。 来年度の指定管理会社は、今の指定管理会社の前に管理していた会社になります。(新しい会社から5年で元の管理会社に戻ってしまった) そして、指定管理会社が変わるにあたって、この間説明会が開かれました。 雇用に関しては原則継続移籍という形になるそうです。(一応面接や採用通知等はあり。) お給料や条件も現状と同等、もしくは同等以上となるそうです。 私は今の会社では正社員雇用で働いています。 ですがここで1つ問題がありました。 雇用条件に関して現状と同等、もしくは同等以上といって説明会資料にもかいてあり、是非皆さんにはこのままうちの会社に移籍していただきたい！と言っているのにも関わらず、雇用形態に関しては1年の有期雇用の契約社員になってしまうそうです。(それ以外は給与もスライドかそれより上、有給・賞与もありで変わりません。) どこが同等以上の契約なの？と耳を疑ってしまいました。退職金問題や、今後ローン等組むとなった場合不利になるのではないか？と… 指定管理会社で勤めている以上、5年後何があるか分からないのは肝に銘じていますが、言葉を悪くすれば市の都合で変わるのになぜ雇用形態も契約社員に落ちてしまうの？と不思議なところもあります。そして、同等以上とうたっているのに総トータルで見れば同等以下なのでは…？と、新しい会社に変わるのに不安な所が多々あります。 来週に個人面接(新しい会社との)があり、今後のお給料面やその他の質問に対し30分程度の時間が設けられています。私自身この仕事が大好きで辞めるという選択肢はありませんが、雇用形態や条件に関してその時に詳しく聞こうと思っています。正社員がもちろんいいので、同等以上の契約では無いことはうまく伝えて納得がいくように30分を有効に使うつもりですが、今後のためにもその面談で聞いといた方がいい事とかはありますでしょうか？？？そして、正社員から契約社員になってしまうことに関しての矛盾点をうまく伝えるにはどうしたらいいのでしょうか…？ 長々とまとまらない文、大変申し訳ありませんが詳しい方何卒よろしくお願いいたします。

正規の公務員で学童保育指導員になれる自治体を知りたいのですが、教えてください。 ほとんどのところが非常勤嘱託員で募集していると思います（職種上仕方ないのか...

ほとんどのところが非常勤嘱託員で募集していると思います（職種上仕方ないのかもしれませんが・・・）。 児童厚生員という職種で児童館の仕事と兼任でするところもあるようです。 よろしくお願いします。

福祉系の資格について この春から大学三年生です。文学部文化学系学科で中高国語の教員免許取得を目指して勉強しています。教員を目指すつもりでしたが、最近は児...

員免許取得を目指して勉強しています。教員を目指すつもりでしたが、最近は児童相談員や児童館•学童保育 所の職員、発達障害児の支援などの仕事に就きたいと思い始めました。 そこで、この様な職を目指すにあたって取っておくべき•持っていたら有利な資格を教えていただきたいです。大学院に進学したりする余裕は経済的に無いので、文学部生でも在学中に取れるものがあれば望ましいのですが… また上記以外にも関連する職業を教えていただけたら嬉しいです。子どもだけでなく、ご老人に関わる仕事も有りかなと考えています。

現在26歳の身体障害者です、経理を目指して、職業訓練校に通って簿記を勉強していますが、特に経理はめっちゃなりたいという訳ではなくて、ただなんとなく目指して...

すが、特に経理はめっちゃなりたいという訳ではなくて、ただなんとなく目指してるだけなんです、 けれどふと自分は本が好きだから本に囲まれて働ける図書館司書とか良いんじゃないかと思ったりしまして、どうせ働くなら国立国会図書館に入りたいなぁと考えるに至りました、入試試験は大変そうですが、勉強頑張って入りたい！と今は強く思ってます、しかしネットで調べると年齢制限が29歳までと書かれていたり34歳までと書かれていたり混乱しています、もし前者なら通信制高校卒業までの知識しかなく、勉強する時間も少ないし辞めておこうと思ってます、後者ならゆっくり時間を掛けて勉強出来ると思えるので、勉強頑張りたいと思ってます、もし国立国会図書館職員の年齢制限が分かる方は教えて頂いてよろしいでしょうか？

私は児童館で働く20歳♀です。 働き始めて1年と数ヶ月なのですが、利用者の子どものことで悩みがあります。 私が働き始めた当初からよく関わっている高校3年生...

のことで悩みがあります。 私が働き始めた当初からよく関わっている高校3年生の男子がいます。 その子は普段は良い子なのですが人間関係があまり上手くやれなくて繊細で、気分の波が激しく 友達と時々揉めています。 その子はうちの児童館をよく利用していてとても居心地が良いと感じているようで、いつも仲良くお話ししたりしていました。 ですが、最近 彼が機嫌が悪いと私にだけ当たりがキツくなり始めました。 話し掛けても無視されたり 会話できたと思ったら 私の問いかけに対して はぁ？笑といった感じで馬鹿にするように返してきたり 私が渡した物を奪うようにして受け取ったり、とにかく嫌な態度を取られます。 それは歳の離れた職員さんや男性の職員さんにはそういった態度は見せず、歳の近くてあまり強く言えない私にだけするのです。 機嫌が悪そうだからそっとしておこうと思っても次は「〇〇(私)さんに避けられてる」「僕のこと嫌いなんですか？」と言われてまた不機嫌になってしまいます。 なのに私が弁解して彼が機嫌が良くなったら恋愛の質問を大量にしてきたり私に対して遠回しに好きアピール(？)をするんです。(私の好きなタイプを聞いて、一つ一つにそれ僕ですと言ったり、2人きりの時に気になる人が今近くにいる と言う等) 最近利用者の人数が多くてその子と話せていなかったり私が他の高校生と話しているとまた機嫌が悪くなるし、困ってしまいます。 その子が不機嫌になる度に他の職員さんに「○○くんがちょっと落ち込んでる(？)から話してあげて」と任されます。 正直それが私にとってストレスになってきてしまっています。相手は利用者の子なので自分がもうしんどいからって無下にはできないし、でもそんな態度を取られる度傷付くしケアするのも辛いです。 職場の人にやんわり相談しても感情をコントロール出来てないだけだからあまり気にしない方がいいよ！と返ってきてしまいます。 下手に注意すると、彼は繊細なので酷くショックを受けてしまいそうで怖いです。 私はどうしたらいいのでしょうか。ただ、1職員として我慢すべきなのでしょうか。 皆さんならどうしますか？ 文章が分かりづらかったり、読みにくかったらすみません。

社会福祉協議会で働く場合の待遇について。 社会福祉協議会は民間団体なので職員は公務員ではないですよね？ ボーナス、休暇、福利厚生など、待遇としてはどうなの...

務員ではないですよね？ ボーナス、休暇、福利厚生など、待遇としてはどうなのでしょうか？ よろしくお願いします。

とある街の児童館で半年前からアルバイトをしています。 子どもたちとの関わり方が上手くいかずに悩んでいます。 私は何をやっても失敗ばかりで、ぶきっちょで特技...

手くいかずに悩んでいます。 私は何をやっても失敗ばかりで、ぶきっちょで特技もなく、 動きも遅くてドジでノロマなクズ人間なのですが・・・ 「○○さんって何をやらせてもダメだね」 「あんたってウスノロのナメクジと同じ」 「ひまつぶしにもならない使えない人」 「（児童館で）働いている人とは思えない」 最近、子どもたちからはこんな感じのことばかり言われます。 本当にその通りなので、何も言い返すことができず。 この日も勤務で、子どもから遊びを誘われたのですが、 怖くて受けることができず、思わず・・・ 「私と遊んでもつまらないから、誰か違う人を誘ってみて」 と断ってしまいました・・・ 先輩職員は皆優秀で、遊びも指導もとても素晴らしく 生き生きとしていて子どもたちからも人気ですが、 私一人だけ使い物にならない落ちこぼれです。 先輩職員から励まされても、子どもにバカにされても、 もう、頑張ろうとか悔しいという気持ちが全く湧きません。 ただただ毎日が憂鬱です。 ただただ、子どもが好きで何か役に立てたらという想いで この業界に飛び込んだのですが・・・ もうさっさと辞めた方が良いでしょうか？ そして、頑張る気持ちも悔しい気持ちも湧かないこんな ダメ人生もさっさとやめた方が良いでしょうか？

福祉関係のお仕事してます。 利用者とのクッキングや遠足等の材料代や入園料代等、職員実費です。こうゆうのは「仕事」として行くのにお金を払って「仕事」するのは...

員実費です。こうゆうのは「仕事」として行くのにお金を払って「仕事」するのはおかしい気がします。これは普通なのでしょうか？

大学を卒業し、４月から臨時の児童厚生員として働きます。 児童館もしくは学童保育に配属されます。 自分で希望した職種ですが…とっても緊張しています。不安だら...

配属されます。 自分で希望した職種ですが…とっても緊張しています。不安だらけです。 これまでに実習も経験しましたが、就職したならば、子どもと関わるだけでなく、間接的な業務もしなければならないと思います。 実習では、手があいたら次に何をしたら良いのか聞くべきだと反省会で職員の方によく言われました。 新人が主体的に動くことはもちろんですが、 職員の方々は忙しい中でも、仕事のやり方を教えてくれますでしょうか…。 初めてのことに対し、どのように関われば良いか不安でなりません。 どのような姿勢で取り組めば良いかなど、アドレスを頂けたら幸いです。 よろしくお願いします！

児童厚生員ってどんな資格ですか？高卒でも受験可能ですか？