支払期間と新しい健康保険の資格取得日がタブっています。 ダブっている期間は、どちらの健康保険が適用されるのでしょうか？ また、ダブっている期間に受診したのですが、新しい健康保険証を医療機関へ届ける必要があるのでしょうか？ 任意継続の還付も可能でしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
で退職をします。 会社の健康保険組合の任意継続にするか、国民健康保険に加入するか迷っています。 私は下肢4級の障害者手帳を持っているのですが、国保だと少し安くなったりするのでしょうか。 詳しい方、教えていただきたく、よろしくお願いします。
となりますが私の場合どうなるのか教えて下さい。 予定日11月24日で出産日11月20日、10月末まで勤務をし、11 月1 日から 産休を取っています。 このような場合は産前が19日で産後が56日という計算でいいのでしょうか？ 次に任意継続についてですが、勤め先の健康保険に1年以上加入していて退職せざるを得ない状況になったため、任意継続をしようか迷っています。 このような場合は出産手当金は満額もらえますか？自分で出産手当金の計算をしてみると大した額にならなかったのですが（計算苦手なので間違ってる可能性あり…）、それなら任意継続をやめて国保にするか、主 人の扶養に入るか、一体どれが一番賢い選択なのか分かりません。 長々となりましたが、ぜひアドバイスよろしくお願いいたします。
書というものが必要と、書類に書いてあったのですが、この証明書は区役所で発行してもらえるのでしょうか？
なった場合、パート先の年末調整は任意継続扶養に変わってもやってもらえるのでしょうか。
提出するのですが、その時の封筒の書き方としては 表 住所 ○○健康保険組合 御中 裏 自身の住所＋名前 でよろしいでしょうか？
回答終了
ます。 4月16日から任意継続しています。 任意継続の支払納付書が届き、4月分は4月28日、5月分は5月10日が納付期限との事。 5月16日から転職先の社会保険に加入するのですが、任意継続の5月分も支払う必要があるのでしょうか？
り直しですか? 子供を扶養にしてますが、継続出来ますか? 就業中と同じ負担出来ますか?
別段どうこうってないですよね？
較をしております。が、なにか安くなる他の方法はありますでしょうか？
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