するのかわかる方教えて下さい。
解決済み
れました。これは普通ですか? 私は30代前半のサラリーマンです。肥満体型です。 毎年会社が実施する健康診断を受けています。昨年度の検診結果は、要精密検査や要再検査の項目が数点ありました。 しかし、病院に行くのは面倒で、かかりつけ医者もないので放置してました。 この3月に会社の健康保険組合が発行した受診勧奨通知書の封筒を、総務の担当者からもらいました。 それも放置していたら、4月に上司に「病院に行ったのか?行ってないなら5月中に必ず受診してほしい」と言われました。 会社の健康保険組合が、健康不良の社員の所属部署に連絡して、受診を勧奨するのは一般的なことですか?
いただいてどちらに承諾すべきか悩んでおります。 ちなみに前職では健診関係の仕事をしておりました。 仕事内容は 大手航空会社の健康保険組合 従業員の健診結果データを集計して分析し今後の健康支援をしていくのをメインにしていく仕事です。 保険証の発行や給付金の業務は外部に委託しており、そういうのはやらないそうです。 学会の事務局 5年に1度の資格更新業務や、入退会する人の情報登録、学会認定の医療機関登録業務です。 みなさんはどちらがよいと思いますか? 後悔しないようにしっかり考えていきたいのでご意見をください よろしくお願いいたします
回答終了
かできません。 前職は医療事務をしていたので、経験を活かせると私は思っています。 しかし、なかなか文 にできません。 よければアドバイスいただけないでしょうか?
(厚生労働省令で定める事項に係るものを除く。)の議事は、組合会において、組合会談員の定数の過半数で決するものとされている。」 と言うものがあります。 解説には「組合会議員の定数の「過半数」ではなく、組合会議員の定数の3分の2以上の多数で決するものとされている。」と書かれています。 しかし、テキストやネットで検索しても3分の2以上の多数で決するものとされていると言う言葉が見当たりません。 見当違いな質問でしたら申し訳ございません。 どなたか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
として) 現在、扶養範囲内で調整して、88000円ギリギリくらいでパート勤務しております。 社保加入となった場合 総支給額(単純に、時給×日数) 100.000円の場合 120.000円の場合 手取りはいくらになりますか? どれくらいの金額が引かれるでしょうか。 また、報酬月額 標準報酬で算出されるようですが、締め日の関係で、増減した場合には、 仮に、110.000円の標準として 月により120.000円になっても、90.000円になっても、差し引かれる保険料は変わりませんか? 専門分野の方教えてください。
ないまま、1日に、社員証、健康保険証などをともに郵送し、31日付で退職しております。 本当なら、本日の通院日を来週の金曜日に、のばしてもらったのですが、間に合いますかね?
日契約してきたんですが、会社に報告した方が良かったんでしょうか?会社には何も言っていないんですが、割引を受けるにあたって会 社の許可がいたんでしょうか? 契約書を見たら法人契約になっていて会社補助ってなっていたので気になってしまいました。
在大学生で、全国健康保険協力の被扶養者です。掛け持ちしているアルバイトの給料の合計が来月17万円程度になる予定です。普段は月10万円以下です。健康保険加入の規定について調べたところ月108,334円を1ヶ月でも超えたら加入、2ヶ月連続で超えたら加入など、いくつか種類があると分かりましたが、全国健康保険協力のHPには年収130万円未満の規定しかなく不安です。今年の年収は100万円を超えることはない予定ですが、加入のラインについて知っている方がいらっしゃいましたら教えてください。
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