ころ、 アルバイトすると給付金は最長どの辺まで引き伸ばししてくれるんでしょうか？ アルバイトの収入は80,000円で、給付金日額は勤続年数から6000円位の30日18万だったような気がします。 給付金について詳しい方よろしくお願いします
解決済み
とあるのですが、派遣社員だったのですが、離職前の派遣期間が6ヶ月未満で、その前の派遣だと、6ヶ月を過ぎてし まうのですが、それでも180で割られてしまうのでしょうか？どなたか、お教え下さい。 ＜例＞ 8月3日〜9月10日離職 12月17日〜5月5日離職(4ヶ月20日)
失業保険（失業給付）の説明見ると給付率50〜80％と書いてあるのですがこの幅は何ですか？
います。来年の３月末で今の派遣も辞めようと思っているのですが、前職の失業保険給付金は受給できますか ？？ 前職は正社員で４年働きました。 できるのであれば、いつどのような申請が必要ですか？ お願いします。
たします。 8月末に仕事をやめます。 失業保険をしばらく受けとりその後 来年の春に専門学校へ入学するので専門実践教育訓練給付金と専門実践教育訓練【支援】給付金を給付してもらいたいと考えてます。 (私も入学する学校も給付対象) 今年の6月から失業保険の待機期間が自己、会社都合関わらず1週間程度に短縮された事は存じております。 まず、ハローワークの就職訓練講座？のようなものを受講しながら失業保険を受給できるんですよね。 ①私自身傷病手当を14日以上受け取っており、仕事をやめた後にでも失業保険は受け取れ、上記の給付金は受け取れるのか ②9月中頃から仮に受け取れたとして 上記の給付金制度を利用するのにも関わらず 失業保険は3ヶ月以上もらえるのか まだ疑問が増える可能性はありますが、こちらの2点の回答よろしくお願いいたします。
回答終了
ボロにされました。もう限界なので退職を申し出るつもりですが、初めての退職のため教えていただきたいです。 ①あくまで自己都合による退職扱いとなってしまいそうです。自己都合による退職でも、失業給付金を受け取ることはできるのでしょうか。 ②身も心もボロボろにされたため、次の就職前に少し休みの期間がほしいです。この場合失業給付金はどのくらいの期間どのくらいの金額が貰えるのでしょうか。 新年早々すみませんが、よろしくお願い致します。
より無職。 「その後失業給付金をもらう」 →もらい終えた後、外国にしばらく行く。 上記を以下のように変更した場合の質問です。 ①2015年12月自己都合退職。 →2016年1月より無職。 「その後失業給付金の申請はせず受け取らない」 →9月くらいから外国に4年くらい行く。 →2020年日本に帰ってくる。 （質問１） このケースでは職を探すと同時に、2016年まで働いた分の失業給付金をいただく事は可能でしょうか？ ②2015年12月自己都合退職。 →2016年1月より無職。 「その後失業給付金の申請はせず受け取らない」 →9月くらいから外国に4年くらい行く。 →2020年日本に帰ってくる。 →すぐに働く。社会保険を支払う。 →2025年に退職。失業給付金もらう。 （質問２） このケースでは「前職2016年まで働いた分＋2020～2025年まで働いた分」の 失業給付金をいただくことが可能なのでしょうか？ 以上になります。 どなたかお詳しい方、知恵をお貸しくださいm(__)m
退職をしまして現在離職票を申請しているところです。 条件のところで 過去2年間一年以上雇用保険に入っていることが条件になっていますが 今回辞めた会社（Ａ社とします。）は昨年11月に入社をしまして 今月で1２か月目に入ったところです。 昨年は1月～5月まで雇用保険入っていましたＢ社に勤めていましたが 現在離職票などはなく、給与明細しか手元にはございません。 Ａ社を辞めたのが今月9日のため、今月は雇用保険に該当しないとした場合 Ｂ社の給与明細で雇用保険者としての証明はできますでしょうか？ またできない場合Ｂ社より一年以上たった離職票をいただくことは可能でしょうか？ また給付金などはどういった計算方法になりますか？8割とか6割だったかと思いますが… 資格などをとる期間にしたいと思っております。 なお、Ａ社は派遣会社のため、離職票自体は会社都合の物がいただけるようです。 どうかよろしくお願い致します。
に、「過去2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上ある」とありますが、アルバイト勤務の場合もこの「完全月」とは"育休に入る前日から1ヶ月単位"になりますか？それとも"5月1日〜5月31日"のような月単位になりますか？ ②私の職場は10時間拘束9時間実働なのですが、月によっては9日や10日しか出勤できていません。 「勤務日数が11日未満の場合は月80時間以上」とありますので、9日や10日勤務の月も対象になりますか？
妊娠・出産(自己都合)です。今の会社には㍻23年10月にパート社員で入社しました。 その前に、㍻21年７月から㍻23年９月まで派遣で働いていました。 仕事を辞めたら失業給付金を貰いたいと思っています。私は貰えるのでしょうか？まったく無知ですいませんm(__)m
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