派遣の営業をしてるのですが ある派遣先が提示する派遣料金が安くて弊社を選ばず他社の派遣会社を利用します。 その派遣料金では社保加入したうえで必要なスキルの人材を集められないと思うのですが、 その他社派遣会社では社会保険料を低めに申告して本人負担も安くしてる噂があります。真面目に保険料を納めてる派遣会社にとって不利益に思えます。 その場合に公的機関に調査を依頼したい、または相談したい場合は 公正取引委員会でしょうか？それとも厚生労働省労働局でしょうか？ 証拠がないと難しいと思ってますが、具体的に相談できる機関を知りたいです。 宜しくお願いいたします。
解決済み
整理（自己破産ではない）の過去がありまして、 しかも面接の際には申し上げておりません。 採用されてからこういった調査はされるのでしょうか。 回答よろしくお願いします。
満のちいさな設計会社です(子会社とかではありません)。 10人全員正社員、フルタイムの勤務(残業多い目)ですが社会保険がありません。 この勤務形態で社会保険がないのは法的にまずいと聞いたことがありますが、 この会社は社会保険事務所などの調査が入ればどうなるんですか？ 詳しい方、教えて下さい。
損害保険の損害調査スタッフはどのような仕事をしていますか？激務ですか？給料は高いですか？
種があるようですね。 損害保険会社の求人はときどき見かけるのですが、生命保険会社では求人を見たことが ありません。生命保険会社には、医療アジャスター、医療調査員という職種はないのでしょうか？(要は、保険に関する事案が、発生したときに、医師と面談し、報告書を作成する業務です。) ご存知の方、ぜひ教えてください。
、国民健康保険、国民年金を支払ってませんでした。支払い催促状もきてる状態です。 １、新しく正社員などで厚生年金、会社の健康保険に入る場合、会社側に上記の延滞、未払いがばれて解雇処分や何かしらのトラブルになることはありますか？トラブルになる場合どんなことになりそうですか？ ２、新しい会社で厚生年金、会社の健康保険に入る場合、年金、保険の担当者に未払いの件をつつかれて加入できない、未払い一括請求されるなどの何かしらのトラブルは考えられますか？
そして親族の会社で10年近く働きました。その会社では役員でした。実際はヒラ社員でしたが会社的には役員(取締役)でした。 なので失業保険や雇用保険には入ってませんでした。 そして私は最近その会社を退職しました。 前職が会社役員という事を隠して再就職をしたのですが、その会社で雇用保険番号を教えてくれと言われました。私はそもそも雇用保険に入った事がありません。どうすればいいですか？過去に会社役員だった事を隠したいのですが無理でしょうか？ ブラック企業と思われるかも知れませんが 今まで働いてた会社は雇用保険には入ってませんでしたと言えばいいのでしょうか？
伝えていないです。(プライドというかなんというか・・・) 失業保険の受取をハローワークに申請したのですが、その際にハローワーク側は離職票をもとに前の会社へ直接調査等を行うのでしょうか。そこで前の会社へ自身が無職だということがバレると恥ずかしいので。。。
回答終了
用保険や社会保険に入ってると記載がありました。。。 電話に出ず、1週間前に「いつ喪失手続きしてくれますか？」とメールしましたが返事が来ず。 転職の時に保留になるのが嫌なのでせめて雇用保険は喪失手続きをして欲しいのですが、ハローワークに相談すればなんとかしてもらえるのでしょうか？ 担当者に連絡してくれる等。。。 無知なので教えていただきたいです。
職しないかと持ちかけられ、損害保険登録鑑定人に興味が湧きました。 よろしければ下記の質問についてご教示ください。 ・残業は多いですか？ ・保険会社と保険利用者の板挟みになり大変でしょうか？ ・給与はどの程度得れますか？ ・危険な所にも出向くことは多いですか？ ・この仕事してて良かったと思えることは何ですか？ 以上になります。
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